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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKantine. Mittagessen und Getränke werden organisiert. Parkplätze stehen zu verfügung.
Kann ein sicherer Arbeitsplatz sein, liegt sehr schön direkt am bodensee
Dass ASC-TEC AG ein technologischer Vorreiter ist und dadurch auch eine gewisse Sicherheit vorhanden ist.
Kantine
Obst und Getränke kostenfrei
Das die Geschäftsleitung freundlich und menschlich ist.
Es herscht unter Mitarbeiterinnen wenig Respekt, interner Konkurenzkampf, kein zusammenarbeiten. Es hat sich seit der ersten Bewertung wohl nichts geändert. Manche Vorgesezte hören lieber den neusten Tratsch anderer Mitarbeiter/innen und machen mit. Man wird vor anderen Kollegen/innen blamiert, anstatt ein Einzelgespräch aufzusuchen. Private Arbeitsthemen werden vor Anderen besprochen. Fleissige Mitarbeiter/innen werden nicht so gut bewertet, wie die Faulen. Um sich bei Vorgesetzten beliebt zu machen, muss man Kuchen mitbringen. Raucher halten die Regeln nicht ein. Sehr lästig. Es gibt einiges, ...
Die vorgenannten punkte
Dass es Mitarbeiter gibt, die es sich seit Jahren ohne Konsequenzen gemütlich machen und versuchen sich vor jeder Verantwortung zu drücken.
Das Abbteilungsleiter(bzw) Produktionsleiter, sich im Umgang mit den Mittarbeitern gedanken machen sollten.
Das sich manchmal sehr im Ton vergriffen wird wenn diese Personen überfordert sind.
... ????!!!!....
Einiges über den Haufen kehren. Jeden gleich behandeln, Hirarchie abschaffen. Alle Vorgesetzten sollten ehrlicher zu den Arbeitern sein und nicht im ungewissen lassen. Vorgesetzte und deren beliebte Mitarbeiter sollten sich genauso an die Firmenregeln halten, sowie die sehr wenigen fleissigen Mitarbeiter . Genügend Arbeitsmaterial und Werkzeuge zu Verfügung stellen. Bessere Einweisung aller Arbeitsvorgänge. Mehr lohn. bessere Arbeitsverträge.etc.
Beschwerden sollten ernst genommen werden, Gesundheit am Arbeitsplatz nicht von kosten abhängig sein. Fehlverhalten sollte Konsequenzen haben, nicht nur für den einfachen Mitarbeiter, sondern für alle, auch für Kollegen in höheren Positionen.
Das Unternehmen sollte Mitarbeitern, die sich bequem eingerichtet haben und sich vor Aufgaben und Verantwortung drücken ein wenig mehr Druck machen.
Neue Büroflächen sind dringend erforderlich.
Die Führungskräfte sollen die Mitarbeiter motivieren, indem sie ein Lob verteilen und Anerkennung zeigen !!!!
Schulung von Führungspersonal in Menschenführung und umgang mit Untergebenen.
Der am besten bewertete Faktor von ASC-TEC Antennen-Satelliten-Communication-Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine AUfgaben sind so vielfältig, dass es bestimmt nie langweilig wird. :-)
Recht abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASC-TEC Antennen-Satelliten-Communication-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weder urlaubs-noch Weihnachtsgeld, keine vwl, keine betriebliche Altersvorsorge. Das reissen die kostenlosen Äpfel auch nicht raus. Betriebkantine ist ok. Kostenlos Kaffee und Wasser.
Die Gehälter sind teilweise etwas geringer als in der Branche üblich. Gehaltserhöhungen richten sich nicht nach dem IG Metall Tarifvertrag und sind i.d.R. sehr gering. Variable Gehaltsanteile wurden in den vergangenen Jahren zum Teil gar nicht bezahlt :-(
Pünktlich wird bezahlt, aber weder Leistungsbezogen noch gerecht. Gehälter wurden die letzten Jahre kaum angepaßt.
Passt soweit
Unterstes Lohnniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur für die wichtigen abteilungen. Kann man sich selber beibringen hört man schon mal.
Es finden hin und wieder Weiterbildungen statt. Ist aber ausbaufähig.
Kein Interessen an Förderung, egal was man für ein Interesse zeigt!!
