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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo fange ich an?
das Klima ist einfach giftig
Selbstsüchtig und besserwisser, laut und absolut unprofessional
Firma an einen großen Konzern verkaufen, der das entsprechende & techniche Know-How hat.
Da es ein sehr kleiner Betrieb ist, hat man nicht viel Aufstiegschancen.
Die Kollegen sind tatsächlich jene, die einen tagtäglich wieder in die Arbeit treiben. Da man sich gegenseitig viel Zuspruch und Motivation gibt. Das trifft nicht auf die gesamte Belegschaft zu aber auf einen Großteil.
unterirdisch schlecht
sehr angenehme Atmosphaere am Arbeitsplatz
Schade, daß ehemalige Mitarbeiter das Image der Firma nach unten ziehen wollen
Arbeits- und Privatleben im Einklang.
Gute Fortbildungsmöglichkeit inner- und ausserbetrieblich
Pünktlich, leistungsgerecht
Umwelt- und Klimaschutz werden geachtet
Gute Teamarbeit , respektvoller Umgang miteinander.
Erfahrung wird geschätzt
Diplomatisch, taktvoll, kommunikativ.
Angenehme Arbeitsbedinungen
immer ein offenes Ohr vorhanden
Absolute Gleichberechtigung.
interessante, abwechslungsreiche, gerecht aufgeteilte Aufgaben.
Geld ist pünktlich auf dem Konto
Nur Zeitverträge, spätestens nach 4 Jahren keine Verlängerung, es sei den man meldet sich 3 Monate arbeitslos und fängt wieder an oder wechselt in eine Zweigniederlassung (MSP GmbH)
bringt nichts, Vorgesetzte machen ihr Ding und sind an Verbesserungen nicht interessiert.
O-Ton: "Läuft doch..."
nie Lob von Vorgesetzten, nur Druck!
Da nur Zeitverträge in Köln überrannt, auch beim Arbeitsamt kein gutes Image!
Zwangsurlaub wenn es dem Chef in den Kram passt, befohlene Sonderschichten am Wochenende, erfährt man oft erst 1-2 Tage vorher
No way. Zwar dauernd Schulungen, aber nur auf dem Papier. Das wirkt sich keineswegs auf die Karriere aus
Gehalt im unteren Feld. Mit Nachtzulagen(!) als kfm. Angestellter StKl. 1, 0 Kind ca. 1200,- netto
Und da bei 3 Schicht Vollzeit incl. Samstags!
Müll wird getrennt, das wars auch schon
man sitzt im selben Boot, also arrangiert man sich miteinander
altere Kollegen waren vorher meist HartzIV, jüngere Berufsanfänger werden aber bevorzugt
wenig kompetent, beharren aber auf ihren Anweisungen, so absurd sie auch sind
nicht ausreichend Arbeitsmaterial (Kugelschreiber etc), völlig veraltete EDV (noch Windows 2000 im Büro, wird gerade nach und nach auf XP umgestellt) und das 2016!!!
funktioniert nur von oben nach unten, von Problemen oder Verbesserungen wollen Vorgesetzte nichts hören und blocken ab
Wer den Vorgesetzten nach dem Mund redet wird bevorzugt, andere auch schon mal mal gemobbt oder sogar gekündigt
stupide Tätigkeit mit absurden Arbeitsanweisungen
Mitarbeiter
Rest
Das man eine Arbeit hat und pünktlich bezahlt wird.
Ausnahmslos Zeitverträge, trotz top Leistungen.
Sehr niedrieger Lohn, egal ob gewerblicher Mitarbeiter oder Angestellter.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht menschenwürdig.
Hier kann stehen was will, es würde sich niemals was ändern
Die Firma ist an einem guten Betriebsklima in keinster Weise interissiert und man geht nicht gerne zur Arbeit.
Hier stimmt kein Image. Keiner identifiziert sich mit seiner Arbeit geschweige den mit der Firma. Man geht arbeiten um nicht Hartz4 zu beziehen.
Nein, es gab schon eine Anordnung zum Zwangsurlaub für die gewerblichen Mitarbeiter. Später wurde daraus, nach Protest, ein freiwilliger Urlaub , da die Auftragslage geringer war.
Müll wird getrennt. Und ob sich die Firma sozial engagiert bleibt uns verschlossen.
Leistung bringen und Karriere klaffen in dieser Firma weit auseinander.
Es gibt ständige Schulungen die aber nichts mit Aufstiegschancen zu tun haben.
Im Großen und Ganzem geht man sehr kollegial und hilfsbereit miteinander um.
Ja, es werden 45+ Mitarbeiter eingestellt aber größten Teils schaffe sie nicht mal die Probezeit.
In Konfliktfällen sind sie immer weit weg vom Geschehen und sind nicht in der Lage klare dauerhafte Entscheidungen zu fällen.
Hier wird der Mitarbeiter und das Führungspersonal meistens im Unklaren gelassen. Lob gibt es garnicht, nur Druck.
Das Gehalt entspricht in keinster Weise der Verantwortung der Angestellten. Von sozialen Leistungen kann man nur träumen.
Das einzige was der Fall ist, das die Gehälter pünktlich bezahlt werden.
Die Belastung ist nicht gerecht aufgeteilt, wird aber durch Zusammenhalt der Kollegen abgemildert. Leider kann ich mir meine Arbeit selber nicht selbst einteilen, da wir Arbeitsanweisungen haben.
es gibt nichts Positives
nichts. Die Bezahlung ist miserabel. Vollzeit und 3-Schichtsystem hat man Steuerklasse I nur 1050 €. Meine Mum ist gestorben, es gab keinen Tag frei. Arbeitsschuhe werden nicht gestellt, obwohl es gesetzlich vorgeschrieben ist. Huppertz ASC hat eigene Gesetze. Die Feinstaubbelastung im Unternehmen ist extrem hoch.
Vorgesetzte einstellen, die es auch drauf haben. Mehr Lohn bezahlen, Arbeitskleidung stellen
Hier hat manch einer eine Chance auf einen Job.
Fast ausschließlich befristete Arbeitsverträge.
Leistungsträger sollten in der Firma gehalten werden.