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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ascensia Diabetes Care Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben wird alles schöngeredet und die Realität ausgeblendet. Klassisches Vogel-Strauß-Verhalten...
Man bleibt im vagen mit Aussagen und Prognosen und redet sich alles schön. An allen Missständen arbeitet man ständig mit Hochdruck, ohne dass es wirklich besser wird.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und jeder muss vorhandene Lücken füllen.
Du bist kein Teil des größeren Teams. Nur dein eigenes kleines Team.
Unter den Kollegen soweit gut. Gesprächsthema ist aber fortwährend wie es weitergehen soll und wann die nächste Entlassungswelle kommt.