Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ascent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre – man spürt echten Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und viel positive Energie.
Offene und transparente Kommunikation – man bekommt jederzeit ehrliches Feedback und fühlt sich immer gut informiert.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
Wenn du Gas geben willst, kannst du jederzeit so viel Umsatz machen wie du möchtest – und wenn du mal frei brauchst, lässt sich das genauso flexibel einplanen.
Meistens gut