Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ascent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation – man bekommt jederzeit ehrliches Feedback und fühlt sich immer gut informiert.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
Wenn du Gas geben willst, kannst du jederzeit so viel Umsatz machen wie du möchtest – und wenn du mal frei brauchst, lässt sich das genauso flexibel einplanen.
Hier herrscht echte Augenhöhe – man kann mit jedem, sogar mit dem Vorstand, per Du sprechen und bekommt immer wertvolle Ratschläge oder Strategien an die Hand.
Neben der abwechslungsreichen Kundenberatung gibt es spannende Aufgaben wie das Coaching neuer Führungskräfte und die vielen Challenges im Laufe des Jahres – dadurch bleibt es immer dynamisch und motivierend.
Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre – man spürt echten Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und viel positive Energie.