Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt einen selbständig arbeiten
…dass man hier echte Freiheit hat, seine Karriere selbst zu gestalten, gleichzeitig aber immer Unterstützung durch Mentoren und ein starkes Team bekommt.
Relative Entscheidungfreiheiten
Offenheit etwas zu ändern, geht auf MA ein.
Toller fairer Arbeitgeber, angemessenes Gehalt, Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klassisches MLM System, Quantität statt Qualität steht hier im
Vordergrund.
Gehaltgefüge, Informationsfluss
Thema Nachhaltigkeit muß noch intensiver beachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Inhalte sollten besser vermittelt werden
Webauftritt aktualisieren und ergänzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ascent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit über 20 Jahren top miteinander, auch privat!
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
Super Kollegen
Hilfsbereite Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascent ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrierewege sind hier klar und transparent – durch regelmäßige Schulungen, Coachings und praxisnahe Weiterbildung kann sich jeder Schritt für Schritt weiterentwickeln.
Ist gegeben
Wird durch eigene Akademie unterstützt
Tolle Seminare!
Eigene Weiterbildungsplattform mit guten Inhalten stehen immer online zur Verfügung. Außerhalb von Corona gibt es auch regelmäßige Seminare vor Ort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ascent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ascent besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ascent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ascent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden vertrauen.