Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung…dass man hier echte Freiheit hat, seine Karriere selbst zu gestalten, gleichzeitig aber immer Unterstützung durch Mentoren und ein starkes Team bekommt.
Offenheit für produktive Kritik, Bereitschaft, Dinge zeitnah anzugehen und zu verbessern
Relative Entscheidungfreiheiten
Er schaut nach dem Einzelnen und fördert Menschen fachlich und in Ihrer Persönlichkeit.
Offenheit etwas zu ändern, geht auf MA ein.
Klassisches MLM System, Quantität statt Qualität steht hier im
Vordergrund.
aktuell nichts
Gehaltgefüge, Informationsfluss
Thema Nachhaltigkeit muß noch intensiver beachtet werden
Da fällt mir gerade nichts ein.
Webauftritt aktualisieren und ergänzen
Der am besten bewertete Faktor von ascent ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrierewege sind hier klar und transparent – durch regelmäßige Schulungen, Coachings und praxisnahe Weiterbildung kann sich jeder Schritt für Schritt weiterentwickeln.
Klare Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten, viele Förderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird durch eigene Akademie unterstützt
Tolle Seminare!
Eigene Weiterbildungsplattform mit guten Inhalten stehen immer online zur Verfügung. Außerhalb von Corona gibt es auch regelmäßige Seminare vor Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascent ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation von der Verwaltung aus Karlsruhe aus, ist so wie man es sich wünscht. Die Kommunikation in einzelnen Team, hängt von den Teams ab und ist nicht einheitlich.
