78 Bewertungen von Bewerbern
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78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Dank Aschert & Bohrmann habe ich eine neue Stelle in Direktvermittlung bekommen. Diese Firma kann ich jedem empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Keinerlei Interesse an Bewerbern, sammeln nur Daten
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Admin etc beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit einer Ewigkeit liegen meine Unterlagen dort und es passiert einfach nichts, obwohl hunderte von Stellen frei sind laut HP, es scheint keinerlei Interesse zu bestehen überhaupt mal ein Screening Interview zu führen. Das geht schon so seit Jahren... beworben, nichts passiert und wieder sind etliche Stellen frei. Was soll das? Anscheinend sind es fake stellen oder ihr habt einfach zu wenig personal? Keinerlei Reaktion gleich Null Punkte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Beste Support !
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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kein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens absagen...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Alles Top
Bewerber/inHat sich 2022 als Anwendungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfassbar schlechter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesamten Einstellungsprozess überarbeiten und die Mitarbeitenden in Sachen Freundlichkeit Schulen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung erhalten. Schlecht
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektieren und Rückmeldungen geben
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Professionalität des Gesprächs
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Top Direktvermittler, schnell und zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Keine Floskeln abgefragt, sondern eher von Mensch zu Mensch unterhalten, sehr angenehm
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Ineffektives Telefongespräch und keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schulen. Meine Gesprächspartnerin stand wohl sehr unter Druck und war sehr unerfahren, sprach wie ein Wasserfall und sehr schnell. Wirkte nicht wirklich wertschätzend. Man versprach mir eine Rückmeldung, diese erhielt ich nie.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Bewerben eine Rückmeldung geben, sei es auch keine positive.
Stellenausschreibungen sollten etwas genauer definiert werden. Sie sind in fast allen Fällen sehr vage und grob gehalten.
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