Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aschert & Bohrmann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen spärlich und sind oft widersprüchlich. Die Fluktuation im Team wurde im Vorfeld nicht thematisiert, was die Einarbeitung zusätzlich erschwert hat, da Wissensträger fehlten.
Angeblich flexible Arbeitszeiten. Termine, die einem gesetzt werden, sind eher die Realität. So sind Pausen unflexibel, Arbeitszeiten auch eher.
Zu Beginn direkt mal kaum vor Ort. Sehr schön für den Arbeitnehmer, der ohne richtig vollständige Unterlagen auf sich allein gestellt ist.
Ein sehr guter Blick für unternehmerische Interessen und gleichzeitig auch für die Mitarbeiter
flexible Arbeitszeit nach Absprache
Es darf alleine in einem Büro gesessen werden, ein Tag HO wird nach einem halben Jahr bis Jahr in Aussicht gestellt.