Management ohne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leitenden Angestellten und deren veraltete und verstaubte Ansicht vom Mitarbeiterführung, Unternehmensführung und Marktmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und Konditionen für Mitarbeiter schaffen die 2022 als Standard gelten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation ok, aber vom Management kommen nur halbgare oder garkeine konkreten Aussagen. Es wird seitens der Geschäftsführung nichts unternommen um offene Themen (Fuhrparkrichtlinie, bAV, Robrad, Homeoffice...) schnell und effektiv zu bearbeiten. Alles wird mit Aussagen "wir sind da dran" abgewiegelt.
Image
Ascom war mal ein richtig guter Name im ICT Markt. Kunden und Wettbewerb sehen das aber seit gut 5 Jahren schwinden und bald wird die Aktie wieder im Keller sein und alle müssen um Ihre Jobs bangen.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst darauf achtet gut.
Karriere/Weiterbildung
Null komme null Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geht es um Gehalt wird man sehr schnell unterdrückt oder es wird einem offen sugeriert, dass jeder heutzutage ersetzbar wäre. Weder jährliche Anpassungen noch irgendwelche zusätzlichen Vergünstigungen werden angeboten. Arbeiten wie in den 80er Jahren nur mit weniger Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die seit längerem dabei sind halten gut zusammen und man kann unter einander offen sprechen. Vorgesetzte sitzen Beschwerden oder auch Vorschläge zur Verbesserung aus, was viele gute Kollegen zum Kündigen bewegt hat.
Vorgesetztenverhalten
Tarnen und täuschen ist die Devise. Keine offene Kommunikationskultur und viele Probleme werden aktiv unterdrückt, da man keine "schlechte Stimmung" in der Mannschaft haben möchte. Der Frust sitzt tief und die Manager versuchen mit beschönten Erfolgsmeldungen der Mannschaft ein besseres Bild zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy sind ok aber auch nichts tolles oder wirklich modernes. Keine Tablett-PC's oder ähnliches. Dienstwagen werden bei einem Autohaus bestellt und die Konditionen werden auf die Mitarbeiter gewälzt. Selbst privat sind bessere Leasingangebote möglich.
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung und mittlerem Management wird mehr und mehr Geheim gehalten und negative Informationen werden nur am Rande oder ganz zum Schluss von Meetings erwähnt. Somit entsteht eine ziemliche negative Stimmung in der Mannschaft und das Management entfernt sich mehr und mehr von der operativen Mannschaft.
Gleichberechtigung
Gab Anzeichen, dass Frauen gestärkt werden im Jahr 2020, allerdings ist seit Januar klar es ist und bleibt eine konservativ, weiße Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Wenig Schulungen, nur langweilige und veraltete online Tools. Der Vertrieb wird kaum gebremst und die operativen Mannschaften müssen alles beim Kunden ausbaden.