67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ascom Deutschland GmbH Bewertungen
Ascom
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
stark verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Gerede und Umstrukturierung, Zeit kann in Entwicklung der Produktpallette gesteckt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit Auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen oder kleinere goodies die nicht weh tun würden werden abgelehnt weil man eine DACH Organisation ist. Stichwort Corona Prämie, kleine Gutscheine etc.
Da kann man lieber auf das Kickoff verzichten
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder Kollege weiß was Zusammenhalt bedeutet
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst heran ziehen und dafür kämpfen diese auch zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gutes Arbeitsklima am Standort
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr freundliches Arbeitsklima am Standort Frankfurt.
Work-Life-Balance
da ich auf Leihbasis angestellt war, waren Mehrstunden ohnehin nicht erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit vielen positiven Seiten, insbesondere was Flexibilität und Teamzusammenhalt angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort ist wirklich hervorragend. Home-Office ist jederzeit möglich, was ein großer Vorteil ist.
- Der Umgang unter Kollegen ist meistens sehr gut, und die Teams halten gut zusammen.
- Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist insgesamt in Ordnung.
- Die Vorgesetzten geben viel Freiraum und ermöglichen eine relativ freie Gestaltung der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Zusammenarbeit zwischen globalen und regionalen Abteilungen könnte noch besser abgestimmt werden. Es gibt schon Fortschritte, aber hier ist noch Luft nach oben.
- Die Arbeitsbelastung ist hoch, da die Aufgaben oft mit minimalem Personal bewältigt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
- Globale und regionale Abteilungen besser koordinieren, um Prozesse effizienter zu gestalten.
- Die Personalplanung an die hohe Arbeitsbelastung anpassen, um Überlastungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist meistens positiv, auch wenn es – wie überall – Ausnahmen gibt. Die Teams arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Home-Office ist die Work-Life-Balance positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich könnte es noch mehr Angebote geben, um die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich und insgesamt in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen ist meistens sehr gut, und die Teams halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen einem viel Freiraum und geben die Möglichkeit, die eigene Arbeit flexibel zu gestalten.
Kommunikation
In der DACH-Region ganz gut
Interessante Aufgaben
Ich habe unterschiedliche Aufgaben und es wird mir nie langweilig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit angenehmen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Vorgesetzten, die auch private Hindernisse verstehen und entsprechend handeln.
Verbesserungsvorschläge
High-Performer sollten am Ende des Jahres nicht nur ein verbales 'Danke schön' erhalten, sondern vielleicht auch mal einen Bonus o. ä. Die Gehälter müssen den gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden, nicht nur bei Neueinstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr gut. Innerhalb der Teams hilft man sich auch deutlich über den eigentlichen Job hinaus. Bei größeren Firmenveranstaltungen ist die Stimmung untereinander eher familiär. Man freut sich auf den Austausch mit Kollegen, die man selten sieht genauso, wie auf die eigenen Teamkollegen.
Work-Life-Balance
Dank der Homeoffice-Regelung hat man viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit selbst zu steuern. Man muss es natürlich auch tun.
Karriere/Weiterbildung
Dank digitaler Plattformen kann jeder Mitarbeiter sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten direkt von zu Hause aus wahrnehmen. Hier ist allerdings Eigeninitiative gefragt! Von alleine kommen die Kurse nicht zu einem geflogen.
Zusätzliche Fortbildungen gibt es auch weiterhin, aber mit dem Zugang zu professionellen Onlinetrainings hat sich das Feld der Weiterentwicklung deutlich vergrößert.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf die zusätzlichen Angebote (Job-Rad, Rentenversicherung, etc.) hat sich in letzter Zeit viel getan. Beim Gehalt hinkt man allerdings ziemlich hinterher. Die Inflationssprünge der letzten Jahre wurden bei weitem nicht ausgeglichen, so dass der Reallohn gesunken ist. Je länger man dabei ist, desto größer ist die Differenz. Hier sollte dringend gegengesteuert werden, denn am Ende des Tages muss jeder seinen Lebensunterhalt vom Gehalt bestreiten können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist top. Übergreifend gibt es immer mal wieder Differenzen, was aber, aus meiner Sicht, in der Natur der Sache liegt. Es gibt unterschiedliche Prioritäten und dementsprechend auch verschiedene Herangehensweisen. Da kann man bestimmt noch was verbessern, aber das ist eher jammern auf hohem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Tip top - auf jeder Ebene! Egal ob der Teamleiter, das mittlere Management oder die Geschäftsführung - jeder hat ein offenes Ohr, wenn man als Mitarbeiter ein Thema anbringen möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist angemessen, aber bei den Softwaretools besteht noch Handlungsbedarf.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update-Calls auf unterschiedlichen Ebenen. Von ganz oben bis runter gebrochen auf die Teamebene. Fragen und Anregungen sind auf jeder Stufe willkommen.
Interessante Aufgaben
Wer stumpf sein Tagesgeschäft abarbeiten möchte, kann dies tun. Wenn man aber bereit ist, über den Tellerrand hinaus zu schauen, gibt es vielseitige und interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Team unbegrenzte Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen und die aktuelle Gesamtstimmung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch untereinander und fairer Umgang. Es kann über alles gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich kann man seine Arbeit flexibel gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team unbegrenzte Möglichkeiten. Das war unser Motto beim Kick-Off und es ist auch so.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiver Austausch und gute Führungskräfte
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation und Updates. Manche Informationen aus der globalen Organisation kommen verspätet oder man muss sie sich holen.
Interessante Aufgaben
Innovative Portfolio und tolle Lösungen, die den Kunden helfen, schaffen für alle interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der globalen Strukturen gibt es Bereiche, in denen das Unternehmen wie ein Mittelstandsbetrieb agiert. Alles in allem ist der der Kollegenzusammenhalt gut. Die Führung in Frankfurt hat immer ein offenes Ohr und Kritik darf geäußert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Dinge spreche ich intern an, da dies bei Ascom möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Standort Frankfurt attraktiver gestaltet werden. Eine Ausstattung wie in Düsseldorf könnte dazu führen, dass der ein oder andere mit der Homeoffice-Regelung zufriedener ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams, in dem ich täglich Arbeite, ist die Atmosphäre sehr gut. Unsere Führungskraft lässt uns den nötigen Spielraum und setzt vertrauen darin, dass jeder sein Teil zum Erfolg beiträgt.
Image
Ascom ist ein Unternehmen mit gutem Image am Markt. Auch Ascom wird sich in den nächsten Jahren verändern müssen. Große Cloudanbieter verändern den Markt und die Art der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Wir sollten über eine gewisse Auslastung froh sein! Alles in allem gibt es eine Gleitzeitregelung, die man nicht mit zusätzlichem Urlaub verwechseln sollte. Aber sie erlaubt, auch mal einen privaten Termin wahrzunehmen, ohne auf Urlaub verzichten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Interne und externe Schulungsplattformen werden zur Verfügung gestellt. Wichtig ist, jeder muss sich auch selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt seine Gehälter regelmäßig. Die Zusatzleistungen orientieren sich an dem, was heute erwartet werden darf (Altersvorsorge, Job-Bike, Vermögenswirksame Leistungen, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamplayer und Einzelkämpfer. Die Teamplayer überwiegen jedoch zum Glück.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“. Ich fände es schön, wenn die Einzelkämpfer sich mehr an den Teamplayern orientieren. Für alle gilt, schaut Euch die Mehrzahl an und bewertet nicht den einzelnen Quertreiber!
Ich kann Abteilungsübergreifend jeden um Hilfe bitten und wurde noch nie abgewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es im Unternehmen leider Unterschiede. Nicht jeder, der fachlich herausragend ist, hat auch Führungsqualitäten. In meiner Abteilung spüre ich jedoch Wertschätzung und Vertrauen. Manchmal muss man auch den Mut haben und Dinge einfordern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Düsseldorf wurde sehr schön umgestaltet man geht dort gerne ins Büro. Vielleicht kann dies als Blaupause für Frankfurt genutzt werden.
Höhenverstellbare Tische und gute Monitore sollten überall zur Grundausstattung zählen. Der Obstkorb ist ein gutes Detail, muss aber in einer attraktiven Umgebung stehen.
Kommunikation
Das Führungsteam informiert regelmäßig über Veränderungen und aktuelle Themen. In einer Zeit, in der es viele Veränderungen gibt, kann es auch mal dazu führen, dass ein Thema übersehen wird.
Ich finde, jeder hat auch eine Holschuld und muss sich selbst informieren. Dies gilt nicht nur im Beruf, sondern auch im privaten Umfeld.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der IT/Kommunikationsbrache, da gibt es immer wieder interessante Aufgaben und besondere Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Das Unternehmen zeichnet sich durch Vetternwirtschaft aus und durch Mobbing von festangestellten Mitarbeitern. In so einem Unternehmen würde ich nie wider Arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter austauschen, Vetternwirtschaft beenden und qualifizierte Mitarbeiter und ebenfalls qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Mitarbeiter in Festanstellung werden nicht respektiert und nicht beachtet
Work-Life-Balance
Obwohl Homeoffice durch HR und Geschäftsleitung zugesichert war, musste man beim Vorgesetzten darum kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss hier leider ein Stern auswählen ,damit ich meine Bewertung zu erfassen.Karriere und Weiterbildung gab es nur in Vetternwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältiges Verhalten von Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Vielzahl an älteren Mitarbeitern, die kein Interesse haben, sich weiterzubilden, verhindert, dass neue Systeme eingeführt werden und die Arbeitsweise modernisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich vor allem durch Vetternwirtschaft aus. Festangestellte Mitarbeiter haben gegenüber Familienmitgliedern der Vorgesetzten, die nicht qualifiziert sind, das Nachsehen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird grundsätzlich angeboten (siehe oben), veraltete Technik
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist durch die Vorgesetzten nicht gewünscht und wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Vetternwirtschaft hat aber seinen Anteil geleistet und wurde durch die Geschäftsleitung toleriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant. Die negative Arbeitsatmosphäre hat dies aber zunichte gemacht.
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber in der ITK-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein familiäres Miteinander unter den Kollegen was tendenziell viele Lücken im Unternehmen stopfen kann, aber eben nicht alle. Man kennt und schätzt sich untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung innerhalb der ascom DACH hat in den letzten Jahren durch Entscheidungskonzentrationen auf bestimmte Führungspersonen gelitten. Dies wurde in den letzten Monaten reformiert, die Mitarbeiter sind aber teilweise noch ein kleinere Lager zersplittert, was aber nun nach und nach abgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
ascom hat sehr gute Produkte !!!, die aber auch motiviertes Personal benötigen, um das volle Leistungsspektrum aus den Lösungen am Markt zu entfalten. Von alleine verkaufen und installieren sich die Systeme NICHT.
Das Personal muß hinter der Vision und den Lenkern des Unternehmens stehen und befähigt und motiviert genug sein, sein Potential auch abrufen zu können.
Einführung von Prozessen und Tools bitte wie auch bei Lösungen mit den Kunden in POCs und Testphasen !. da werden manchmal Dinge ausgerollt, die die Abläufe über den Haufen werfen, oder Amortisierungsprojekte eingeführt, da offensichtlich Mehraufwand und Mehrkosten verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und gelassene Atmosphäre. Man weiß um die Probleme in verschiedenen Bereichen, baut aber keinen unangemessenen Druck auf und kann sich auf engagierte Kollegen verlassen. Ein kurzer „Schnack“ in Frankfurt in der Kaffeeküche ist immer drin und das Miteinander ist immer respektvoll, offen und tolerant. Etwas rauer geht`s im technischen Außendienst, Im Support und Sales zu, aber alles im Rahmen, da die optimale Kundenorientierung nicht immer mit den begrenzten Ressourcen stemmbar ist.
Image
ascom ist am Markt hoch angesehen und mit innovativen Lösungen gesetzt. Nachbesserungswürdig wäre der Support der installierten Lösungen, hier wird oft zu schnell zum nächsten Projektumsatz / zum nächsten Jahresziel gesprungen und weniger für Aftersales und langfristige Kundenbindung getan.
Work-Life-Balance
Trotz stark reglementierter Ressourcen -> Sehr angemessen!
Es herrscht zwar ein strenges Timetracking im technischen Bereich - dies ist aber eher Gradmesser für die Erreichung der finanziell gesteckten Ziele und ein guten Überblick über die Situation und Planungshorizont.
Beim Angestellten besteht für jede Lebenssituation Verständnis und es wird Rücksicht genommen, z.B. wenn man kleine Kinder hat, plötzliche Erkrankungen in der Familie oder Flutopfer.
Die Mitarbeiter verfügen über Gleitzeit- und Flextime-Regelungen, es besteht aber auch ein hohes Entgegenkommen der Firma bei Notfällen.
Natürlich steht auch ein gewisses Leistungsprinzip dahinter (der gute Performer hat mehr Sonderbonuspunkte, wie ein nicht so guter Performer).
Überstunden bleiben nichts aus, in Projekten oder heißen Phasen macht man ggf. auch mal etwas länger, aber immer ohne Zwang und Stress.
Seit einigen Monaten wird verstärkt die Überzeitbelastung der knappen Ressourcen bewußt heruntergefahren, vermutlich um mehr Personal aufbauen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer Leistung bringt, wird hier langfristig auch aufsteigen. Wer etwas dazulernen oder Fortbildungen machen möchte, stößt auf offenen Ohren und Bereitschaft.
Gehalt/Benefits
ascom zahlt fair, aber nicht überdurchschnittlich, versucht aber auch nicht den Mitarbeiter auszunutzen. Gute Arbeit wird durch Weiterentwicklung beloht, was dann meist mit längerem Atem durch einen innerbetrieblichen Jobchange dann auch in einer höheren Gehaltsklasse mündet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Klagen, aber oft merkwürdige Maßnahmen. da werden z.B. CO-Einsparziele gesetzt, aber in einigen Niederlassungen immens Heizkosten aufgrund der Gegebenheiten der Lokation aus dem Fenster geblasen.
Ein wenig mehr für qualifizierte Schwerbehinderte oder Jugendarbeit (Ausbildung) könnte getan werden. Der Altersdurchschnitt der Belegschaft ist auch recht hoch, hier sollten doch öfter mal jüngere Kandidaten mit Potential eine Chance bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen gemeinsam teilweise großen Aufgaben gegenüber und helfen sich aber untereinander. Schwierig wird es, wenn man mit abteilungsübergreifender Hilfe seine eigenen KPIs und Targets gefährdet. Da fehlt ein besseres Lenken der Gesamtsituation vom Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer qualifizierte Kollegen werden als Ratgeber geschätzt und die Erfahrung als Mehrwert gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und vor allem menschlich. Für die Vorgesetzten, und das kann ich aber nur für meinen Bereich bestätigen !!, ist man Mensch und nicht nur eine Ressource. Es gibt aber klar auch Bereiche wo es verbesserungswürdig ist.
Arbeitsbedingungen
gute Bedingungen, aber ganz klar !! veraltete Techniken und Tools !!, die der Marktpositionen längst nicht mehr angemessen sind.
manchmal auch unagiles Prozessdenken - steife Abläufe.
hier gilt wieder oft: "Workaround"
Kommunikation
innerhalb der Teams einwandfrei, aber wenig teamübergreifende Kommunikation. Das ist in den letzten Jahren zum Problem geworden, dass durch Silodenken die Teams sich selbst auf ihre Abläufe ausgerichtet haben, aber nie Jemand für die Gesamtsicht für die Schnittstellen dazwischen zuständig war.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt. Hier interessiert nicht das Geschlecht, sondern wer Du bist. Aber wie überall ist auch hier die Mehrheit der People-Leaderpositionen noch klar in Männerhand. Diversity und Culture wird offen gelebt - mir sind nie irgendwelche Vorbehalte entgegengebracht worden.
Interessante Aufgaben
ascom ist vielfältig und über den Tellerrand blicken wird nicht als „Einmischung“ gesehen, sondern wertgeschätzt. bei der Umsetzung von Innovationen ist man aber deutlich hinter seinen Möglichkeiten, sei es bei der Anerkennung von Fähigkeiten seiner Mitarbeiter, oder der zur Verfügungstellung von effizienten Werkzeugen (Tools und Prozessen). Es dauert oft viel zu lange, bis Baustellen abgesperrt und fertiggestellt werden -> ascom lebt vom "Workaround".
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ascom Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Ascom Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ascom Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.