Management ohne Bezug zur Realität
Verbesserungsvorschläge
Zuhören - zuhören - Manager einstellen, die Know How mitbringen!!
Arbeitsatmosphäre
Einführung eines neuen ERP Systems ohne jegliche Projektleitung,
ausbaden müssen es unsere Kunden und unsere Kolleg*innen. Damit verbunden drastische Prozessänderungen ohne Bezug zur Realität. Ergebnis: Zeitaufwand hat sich mehr als verdoppelt in allen Bereichen - bei unveränderter Personalsituation. Da es keine Abhilfe gibt, rennen die Leute weg, was die Situation noch angespannter macht.
Kommunikation
Ja wird proforma durchgeführt. Aber bitte keine kritischen Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf der untersten Ebene sehr gut, das ist das was die Fa derzeit am Leben erhält. Alles oberhalb der Mittleren Führungsebene ist ein komplett anderes Bild.
Work-Life-Balance
Wenn der eigene Anspruch ist, dem Kunden zu helfen - gerät die WLB komplett aus den Fugen - aufgrund der Steinzeit Tools und des arbeitsbehindernden ERP Systems. Diejenigen, die diesen Anspruch aufgrund der Hilflosigkeit aufgeben mussten, haben sich damit arrangiert.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur mittleren Führungsebene - den Umständen entsprechend gut - darüber hinaus ... na ja - sehr sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich gut - wir scheitern jedoch komplett an der Basis wenn es an die Umsetzung geht (Tools, Systeme, Ressourcen).
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjährigen Erfahrungen machen mittlerweile (siehe oben) freiwillig Platz. Diese werden zu den aktuellen Marktpreisen eingestellt. Die wertvollen und wichtigen Erfahrungen gehen verloren und können durch Neue nicht einmal mittelfristig ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
sind aktuell stark geprägt durch die mangelhaften Tools nicht funktionierenden Systeme.
Gehalt/Sozialleistungen
- keine Tarifbindung des Arbeitgebers
- dadurch keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen (seit Jahren!)
- Keine Sozialleistungen (ausser Kaffee und Mineralwasser...)
- KEINE betriebliche Altersvorsorge ("..wir sind da dran" - seit Jahren)
- nicht einmal die (abgabenbefreite) Coronaprämie der Bundesregierung wurde als Möglichkeit begriffen.
Karriere/Weiterbildung
wenig bis kaum vorhanden. Basiert auf Eigeninitiative.