Das Management schreibt nun schon pseude-gute Bewertungen :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich selbst so sieht es wäre er noch eine Marke die was zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, veraltete Ansichten, ein desaströses HR und kein Ziel für Region oder Global.
Verbesserungsvorschläge
Management entlassen, neu Strukturieren und mit modernem Ansatz neu starten.
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor kommt vom Management nur noch Aussagen a la "wir sind da dran" und danach passiert nichts. Weder werden Beschwerden, noch Verbesserungsvorschläge ernst genommen. Um sein Gehalt anzupassen MUSS man kündigen, ansonsten passiert nichts.
Kommunikation
Wer alles lobt wird gern vom Management "bevorzugt" behandelt und bekommt interne Informationen... absolut lächerlich. Der Rest ist einfach nur noch ein Mix aus "tarnen & täuschen" und wer zu energisch auf Arbeitsrecht, Qualtitätsmanagement oder andere Dinge pocht wird einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Zusammenhalt, aber viele gehen und es wird den neuen wird einfach ein falsches Bild vermittelt weswegen viele wieder gehen...
Work-Life-Balance
Dank "mobilem Arbeiten" kann man auch mal neben der Arbeit Termine wahrnehmen, aber man muss sehr darauf achten nicht von 8-20 in internen Meetings festgehalten zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber vermittelt online selbiges ist aber von der Technik fern des Marktes und kann selbst nicht mehr die Umsetzung leisten, da es an Kompetenzen und Schulungen maximal fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle gleich
Arbeitsbedingungen
Fuhrparkregelungen wird von den Kollegen seit Jahren bemängelt und scheint dem heutigen Standard nicht gerecht zu werden. Dienstlaptop und Handy sind nichts was man noch als Pluspunkt anführen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ascom nutzt Dieselfahrzeuge wie jede andere Firma auch, es gibt weder Hybrid- noch Elektrofahrzeuge in der Flotte. Trotz gesetzlicher Pflicht gibt es keine betriebliche Altersvorsorge und das HR-Team versucht auch alle weiteren Themen massiv zu verlangsamen oder die Hürden so hoch anzusetzen, dass keiner mehr auch nur die Hoffnung aufkommen lässt es würde bald was kommen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weit unter dem Standard, werden nicht angepasst. Nur dem Vertrieb werden jährliche Zielerhöhungen auferlegt, welche aber stetig schlechter vergütet werden. Inflationsausgleich ist ein Fremdwort und es wird auch kein JobRad in Aussicht gestellt. Es sollte angeblich kommen aber seit nunmehr 2 Jahren wartet man... vergebens
Image
Kunden merken den Rückschritt und die kontinuierlichen Sparmaßnahmen führen zu maximalen Eskalation mit selbigen. Es ist Schade, dass man hier nicht bereits vor 2-3 Jahren einen anderen Kurs gesetzt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weder das Gehalt noch deine Position kannst du verändern wenn du nicht kündigst. Wer was anderes behauptet lügt!