18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlerkultur wird sehr oft bekräftigt. Ich habe mal ein Fehler zugeben, und dann kam nur "alles gut".
Nichts
Guter Arbeitgeber und freundlicher Vorgesetzter.
angenehm
Es sind namenhafte Partnerschaften vorhanden
Perfecto
Akademie ist vorhanden
Über Geld spricht man nicht.
Vermögensleistung wird angeboten.
Echte super Goodies. Jeden Monat bekommt jeder Mitarbeiter 50 €, mit den man in ca. 100 Läden einkaufen kann. So etwas ist nicht selbstverständlich.
Ich habe nichts negatives mitbekommen
Immer hilfsbereit
Nicht notwendig, weil alle sich jung fühlen
Super
Gute Ausstattung
Im Onboarding haben die Geschäftsführer und alle Abteilungsleiter einen 30-münitigen Vorstellung durchgeführt. So was habe ich noch nicht erlebt. Super Onboarding-Prozess.
Vertrauensperson stellt sich im Onboarding persönlich vor
Natürlich
Sehr gutes und offenes Betriebsklima.
Generell sehr gut, bis auf extrem inflexible Urlaubsregelung
Karriere ist in einem Startup generell ein wenig schwierig, Weiterbildung nur auf Eigeninitiative
Gehalt ok, Sozialleistungen im Prinzip nicht vorhanden.
Wenig bis nichts zu sehen.
Jeder hilft jedem.
Sehr nett und um Offenheit bemüht, es fehlt manchmal die Verbindlichkeit
Alles da, aber hip oder schick ist was anderes.
Management ist sehr um Kommunikation bemüht, allerdings etwas chaotisch.
sehr transparent wie ich finde
Sehr angenehm. Das Büro in Mainz ist sehr modern eingerichtet und zentral gelegen. Die Räume sind Lichtdurchflutet und kostenlose Parkplätze sind direkt vor der Tür. Ein bequemer Bürostuhl und ein höhenverstellbarer Schreibtisch für jeden gehören zur Selbstverständlichkeit und die bereitgestellte Technik entspricht dem neusten Stand.
Stehen miteinander in Einklang. Man kann frei darüber eintscheiden ob man im Büro oder von Zuhause aus arbeiten möchte. Je nach Bedarf kann man die Arbeitszeiten auch flexibel festlegen. Der Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden.
Es herrscht ein ehrlicher und direkter Umgang miteinander.
Adäquat.
Offene Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige JFes und man wird stets auf dem Laufenden gehalten was Neugkeiten und Informationen angeht.
Mir ist nie was negatives in der Hinsicht aufgefallen. Die Wertschätzung des Mitarbeiters wird nicht an seinem Geschlecht oder seiner Herkunft festgemacht.
Absolut.
Das neue Organigramm ist schön. Einmal eine Folie zu zeigen reicht aber bei weitem nicht aus, damit der Inhalt auch so gelebt wird. Hier muss viel mehr passieren um endlich in geordnete Bahnen zu kommen und die Garagenbastler Mentalität loszuwerden. Dafür ist ASCon schlicht zu gross.
Es bleibt extrem viel Potential auf der Strecke, weil soviel Chaos herrscht.
Sehr stark abhängig vom Bereich. Eine Unternehmenskultur existiert bisher nicht. Hier nachzuscharfen bzw. das Thema ernst zu nehmen scheint nicht auf irgendeiner Agenda zu stehen.
Noch sehr unbekannt. Einige Kunden & Partner haben wohl bereits mitbekommen, dass das Marketing bzw. der Vertrieb deutlich mehr verspricht als gegenwärtig überhaupt umsetzbar ist. Das könnte uns auf kurz oder lang auf die Füsse fallen.
Kommt auf den Bereich an. In Summe ist jeder aber sehr frei in seiner Entscheidung, wann wo und wie er/sie arbeiten möchte.
Angeblich ist hier ein Konzept in der Mache. Das hört man nun schon aber länger (auch nur durch Flurfunk). Konkrete, offizielle Aussagen gibt es bisher nicht.
Karrierestufen o.Ä. gibt es nicht. Es gibt ohnehin schon zu viele Führungskräfte & Impulsgeber im Verhältnis zu zu wenigen Umsetzern. Ergo wird hier auch nichts anvisiert. Gehalt ist völlig intransparent. Steigerungen gibt es nicht. Sozialleistungen ebensowenig. Benefits wie Dienstwägen gibt es für die einem, für die anderen nicht. Absolut Verbesserungswürdig.
Es gibt offiziell Mülltrennung. Der Kaffee schmeckt zwar, hier wird aber nicht auf Nachhaltigkeit sondern den EK geschaut.
Der ist sehr gut. Der Umgang mit jüngeren Kollegen dafür umso fraglicher.
Sehr chaotisch. Einige MA mit Personalverantwortung sollten ganz dringend einmal Reflektieren, ob Sie Führungskraft sein wollen oder nur an Machtspielchen interessiert sind. Extrem viel Politik und Ellenbogenmentalität für ein solch kleines Unternehmen.
In einigen Bereichen gut in anderen 90er Jahre Standard. Keine Erkennbare Strategie.
Sehr Verbesserungswürdig. Viel zu viel läuft noch über Flurfunk. Es gibt zwar einen Jour-Fixe, dieser findet allerdings sehr unregelmäßig statt und informiert meist nur über bereits bekannte Leichtturmprojekte. Keine Infos z.b. zur Umsatzentwicklung (obwohl jedes variable Gehalt davon abhängt).
Kommt auf persönlichen Verbindungen zu einem der Entscheider an. Das gilt aber generell unabhängig vom Geschlecht. Einige Einstellungen in letzter Zeit riechen etwas nach Vetternwirtschaft.
Langweilig wird es sicher keinem. Allerdings werden Aufgaben häufig sehr kurzfristig und planlos verteilt. Impulsivität & Aktionismus ohne einmal etwas weiter zu denken sind an der Tagesordnung.
Vertrauens- und respektvoll
Bessere Karrieremöglichkeiten in Aussicht stellen.
Kurze Wege, manchmal stille Post
offene Kultur
Potentialorientiert
Verbesserungsorientiert
Super liebes Team.
Sehr gute Worklife-Balance.
Optimal!
Flurfunk gut möglich. Aushilfen werden immer gegeben.
Niedere Hierarchien und eine direkte Ansprache von Kritik ist erwünscht.
Schnelle einfache Kommunikation.
Spannende und schwierige Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung.
Dass so viele kompetente Köpfe engagiert an einer Revolution arbeiten.
Das Marketing kann noch besser werden.
Man hat das Gefühl, dass alle gern hier arbeiten und am gleichen Strang ziehen. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und jede Meinung gehört.
Innovativ, kompetent, hidden Champion
Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit, 30 Tage Urlaub - alles fein.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Überdurchschnittlich
Es gibt keinen Ressourceneinsatz im eigentlichen Sinne, daher nicht zu beurteilen. Aber die Software zielt u.a. auf eine effizientere Ressourcennutzung hin.
Ich habe nicht mit sämtlichen Kollegen zu tun, aber in meinem Team gibt es ein tolles Miteinander. Habe bisher nirgends unkollegiales Verhalten gesehen.
Es gibt einige ältere Kollegen, ich würde sagen, sie sind die Mehrheit. Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten interessieren sich für meine Entwicklung, gehen auf meine Bedürfnisse ein und sind jederzeit ansprechbar. Ich fühle mich immer ernstgenommen und es herrscht auf beiden Seiten Vertrauen.
Modernes Büro, freie Getränke, freie Parkplätze, moderne Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte - alles bestens.
Es gibt ein großes Bestreben nach Transparenz und Verfügbarkeit von Information.
Meinem Eindruck nach spielt das Geschlecht bei der Vergabe von Funktionen und Aufgaben keine Rolle.
Absolut spannend - alle Themen rund um den digitalen Zwilling sind interessant.
Kommunikation und Zusammenhalt im Unternehmen ist echt außergewöhnlich
Mehr Führungspositionen schaffen, damit es noch mehr Chancen im Unternehmen gibt, sich zu entwickeln
Regelmäßige Unternehmenskommunikation motiviert einen. So hört man, was gerade ansteht und weiß, dass/wo eigene Arbeit geschätzt wird. Teamgedanke wird hier echt gelebt! Vorgesetzte sind immer ansprechbar und werden konsequent geduzt.
Corona schränkt uns alle ein, ASCon ist hier sehr auf das Wohl aller bedacht und man sieht sich seltener. Bitte wieder ein Sommerfest planen sobald es geht!
locker und entspannt
Viel Freiraum, gerade auch in Corona...es wird nicht auf die Stunden geschaut, sondern auf die Aufgabenerledigung, das schafft Vertrauen
absolut fair
da gibt es nix zu meckern
Viele Know-How Träger und grey-hairs unterstützen die jungen Kollegen, guter Mix!
Teamgedanke...alle haben ein Ziel
besser geht immer, aber viele jour-fixes finden statt, auch vom Management für alle Mitarbeiter
Wirklich ein absolut spannendes und zukunftsorientiertes Thema. Die Kollegen sind top und gemeinsam macht es Spaß, auch in Stress-Phasen
So verdient kununu Geld.