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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fehlerkultur wird sehr oft bekräftigt. Ich habe mal ein Fehler zugeben, und dann kam nur "alles gut".
Tolle Atmosphäre im Team, sehr nette und zielstrebige Führungsebene, Vorschläge werden gern gehört.
Dass so viele kompetente Köpfe engagiert an einer Revolution arbeiten.
offene Kultur
Potentialorientiert
Verbesserungsorientiert
Vertrauen in die Mitarbeiter und ein gelebtes Wir
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen etwas (radikal) aufweichen und mal einen Wechsel der Aufgabenverteilung überdenken. Leider ist das für junge, motivierte Mitarbeiter kein attraktives Unternehmen.
Guter Arbeitgeber und freundlicher Vorgesetzter.
Das neue Organigramm ist schön. Einmal eine Folie zu zeigen reicht aber bei weitem nicht aus, damit der Inhalt auch so gelebt wird. Hier muss viel mehr passieren um endlich in geordnete Bahnen zu kommen und die Garagenbastler Mentalität loszuwerden. Dafür ist ASCon schlicht zu gross.
Es bleibt extrem viel Potential auf der Strecke, weil soviel Chaos herrscht.
Corona schränkt uns alle ein, ASCon ist hier sehr auf das Wohl aller bedacht und man sieht sich seltener. Bitte wieder ein Sommerfest planen sobald es geht!
Mehr Führungspositionen schaffen, damit es noch mehr Chancen im Unternehmen gibt, sich zu entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ASCon Systems Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Ausstattung
Alles da, aber hip oder schick ist was anderes.
Modernes Büro, freie Getränke, freie Parkplätze, moderne Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte - alles bestens.
In einigen Bereichen gut in anderen 90er Jahre Standard. Keine Erkennbare Strategie.
Arbeitsplatz frei wählbar.
Gute Verkehrsanbindung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCon Systems Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Angebot, das sinnvoll ist
Karriere ist in einem Startup generell ein wenig schwierig, Weiterbildung nur auf Eigeninitiative
Bessere Karrieremöglichkeiten in Aussicht stellen.
Angeblich ist hier ein Konzept in der Mache. Das hört man nun schon aber länger (auch nur durch Flurfunk). Konkrete, offizielle Aussagen gibt es bisher nicht.
Keine Angabe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASCon Systems Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ASCon Systems Holding besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASCon Systems Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASCon Systems Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ASCon Systems Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASCon Systems Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting