Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung, gesundes Wachstum.
Offen, wertschätzend, interessiert.
Viel zu tun, wenig Zeit, hoher Qualitätsanspruch -- das kann stressig werden. Liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an den grundsätzlichen Bedingungen der Arbeitswelt, in die auch aserto eingebunden ist. "Vorgesetzte" (kann man so eigentlich nicht sagen, aserto ist nicht hierarchisch organisiert) sehen, was die Mitarbeitenden leisten, und erinnern immer wieder daran, sich in ruhigen Phasen den entsprechenden Ausgleich zu holen.
Jede Entscheidung, die hier getroffen wird, ist nachhaltig.
Großer Zusammenhalt und hohe Verlässlichkeit im Team, optionale Angebote und Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.
Vorbildlich. Interessiert, auf Augenhöhe, nehmen Feedback ernst und an, geben selbst Rückmeldungen, lernen gern dazu, fragen nach, geben Sicherheit und Unterstützung. So angenehme, sinnvolle und konstruktive Personalgespräche kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber.
Top Ausstattung im Büro, u. a. einige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Homeoffice problemlos möglich
Besser habe ich es noch nicht erlebt.
Mit Jobrad, Jobticket und weiteren Zusatzleistungen rundum zufriedenstellend.
Spannende Kunden und Projekte -- und natürlich ein paar Routinearbeiten.
Die evidenzbasierte und fundierte Arbeitsweise, den hohen Anspruch an die Qualität der Arbeit, die sportliche Motivation, die Kolleg/-innen, die Vielfältigkeit der Projekte, die vergangene Weihnachtsfeier und andere gemeinsame Aktionen,...
Die Balance zwischen Bescheidenheit gegenüber Kund/-innen und dem, was Richtungsweisendes geleistet wird, weiterhin im Auge behalten.
Als Consultant werden Kun/-innen eigenverantwortlich betreut und Projekte ebenso selbstständig konzipiert, gesteuert und umgesetzt. Die drei Geschäftsführer nehmen dabei vom Schirmherr bis zum Projektleiter ebenfalls die Rollen ein, die es bedarf. Der Umgang ist höflich bis freundschaftlich und wir üben uns darin gewaltfrei und konstruktiv Feedback zu geben.
Es gibt heiße Phasen, die man mögen muss. Es ist definitiv eine Herausforderung für die Gesamtplanung diese im Rahmen zu halten. Überstunden werden minimal ausgeglichen, hier ist Selbstverantwortung gefragt.
Teilzeit-Modelle können die Freiheit ermöglichen, die man sich wünscht.
Ausgezeichnete und individuelle Möglichkeiten: das Angebot - auch zur Persönlichkeitsentwicklung - ist auf mich zugeschnitten. Die Weiterbildungen sind so angelegt, dass sie langfristig dem gesamten Team nutzen.
Unter den Kolleg/-innen gibt es einen großen Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten verhalten sich wohlwollend und sind selbstkritisch.
In Entscheidungen, die mich betrafen, wurde ich immer einbezogen und über die Gestaltung der Projekte kann man immer sprechen.
Sehr stilvolle Räumlichkeiten (zumeist 2-3er-Büros) mit guter IT-Ausstattung und -Betreuung mit der Möglichkeit der Anpassung an die eigene Situation.
Sehr gute und vorausschauende Pandemie-Regelungen und Kommunikation dieser. Home-Office ist dementsprechend erwünscht und die digitale Zusammenarbeit ist seitdem deutlich gestärkt worden.
Einem vertrauensvollen und ehrlichen Miteinander steht nichts im Weg, jede/-r muss diese Chance selbst nutzen. Unternehmensziele und -Ergebnisse werden klar kommuniziert.
In eigenen Kundenprojekten ist der Gestaltungsspielraum sehr groß. Als Teil größerer Projektteams gibt es verschiedene Arbeits- und Umgangsweisen, die mal mehr, mal weniger Spielraum lassen. Die Kundenbranchen könnten gern noch diverser sein: ich persönlich habe Lust auf nachhaltige Unternehmen oder politische Institutionen und werde mich bemühen uns dort einzubringen.
Das Gesamtpaket aserto stimmt einfach: Hohe Abwechslung der Tätigkeiten, ein toller Umgang miteinander und die Förderung der persönlichen Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wirklich schlecht ist bei aserto nichts.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker einbinden und noch offener kommunizieren.
Die Atmosphäre ist sehr gut, die Kolleginnen und Kollegen untereinander nett und hilfsbereit und der Geschäftsführung sehr an einem guten Klima gelegen.
aserto genießt bei Kunden und Partnern ein hohes Ansehen. Viele Kunden sind langjährige Wegbegleiter.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und das Angebot, auch mal im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden können, agenturuntypisch, ab einem gewissen Grad als Urlaub abgebummelt werden.
Alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu ermutigt, regelmäßig Fort- und Weiterbildungen wahrzunehmen, die einen beruflich wie auch privat voranbringen. Für diese wird man freigestellt und die Kosten werden vom Unternehmen getragen. Außerdem kann man als junger Mensch schnell viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Aufgrund der eher kleineren Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten aber naturgemäß begrenzt.
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt. Darüber hinaus gibt es weitere Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines JobRads.
Beides spielt bei aserto eine große Rolle. Dennoch ist das Unternehmen nicht primär darauf ausgerichtet.
Großartige Kolleginnen und Kollegen, man hilft sich gegenseitig und unternimmt auch mal gemeinsam etwas. Bei aserto entstehen langjährige Freundschaften über den Job hinaus.
Es wird ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg gepflegt. Man arbeitet eng mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung zusammen und kann so auch schnell viel von der Erfahrung der anderen lernen und profitieren.
Schöne, helle Büroräume und top technische Ausstattung. Es gibt Kaffee, Tee und immer frisches Bio-Obst.
Insgesamt wird sehr offen und positiv kommuniziert. An der einen oder anderen Stelle könnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker in die Unternehmensentwicklung und Entscheidungsfindung einbezogen werden.
Der Geschäftsführung ist viel daran gelegen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommen. Alle werden absolut gleich behandelt.
Durch immer wechselnde Kunden und Projekte wird es nie langweilig, man muss sich immer wieder in neue Themen und Herausforderungen einarbeiten - bei aserto gibt es (so gut wie) keine Standardlösungen.
Supernettes Team, spannende Aufgaben, hoher Qualitätsstandard
Sehr auf ökologische Aspekte bedacht.
Fachlich und menschlich top.
Nettes Büro, ruhig und hell. Gut gelegen, direkt um die Ecke ist die Lister Meile.
Guter Stundenlohn
Alle Mitarbeiter sind mit dem Herzen dabei. Es gibt interessante Projekte und durch die immensen Kenntnisse der Mitarbeiter sind ideale Verhältnisse für eine inhaltliche Weiterentwicklung vorhanden. Durch flache Hierarchien kann man sich hervorragend einbringen und gute Ideen werden von allen Seiten ernst genommen.
Last but not least: Die Mitarbeiter sind durch die Bank sympathisch, entspannt und zugänglich. Man kommt hier wirklich schnell an.
Es gibt nur einen kleinen Wermutstropfen: Die Mitarbeiter sind mit ganzem Herzen Kommunikationswissenschaftler, an unternehmerischer Stringenz und Wagemut mangelt es evtl. an der einen oder anderen Stelle. Für die Mitarbeiter heißt das, dass es verhältnismäßig schwierig ist, schnell große Schritte auf der Karriereleiter zu machen.
An der ein oder anderen Stelle etwas mehr wagen und das Risiko nicht scheuen.