Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aserto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großer Zusammenhalt und hohe Verlässlichkeit im Team, optionale Angebote und Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.
Viel zu tun, wenig Zeit, hoher Qualitätsanspruch -- das kann stressig werden. Liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an den grundsätzlichen Bedingungen der Arbeitswelt, in die auch aserto eingebunden ist. "Vorgesetzte" (kann man so eigentlich nicht sagen, aserto ist nicht hierarchisch organisiert) sehen, was die Mitarbeitenden leisten, und erinnern immer wieder daran, sich in ruhigen Phasen den entsprechenden Ausgleich zu holen.
Vorbildlich. Interessiert, auf Augenhöhe, nehmen Feedback ernst und an, geben selbst Rückmeldungen, lernen gern dazu, fragen nach, geben Sicherheit und Unterstützung. So angenehme, sinnvolle und konstruktive Personalgespräche kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber.
Spannende Kunden und Projekte -- und natürlich ein paar Routinearbeiten.
Offen, wertschätzend, interessiert.