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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung, gesundes Wachstum.
Die evidenzbasierte und fundierte Arbeitsweise, den hohen Anspruch an die Qualität der Arbeit, die sportliche Motivation, die Kolleg/-innen, die Vielfältigkeit der Projekte, die vergangene Weihnachtsfeier und andere gemeinsame Aktionen,...
Das Gesamtpaket aserto stimmt einfach: Hohe Abwechslung der Tätigkeiten, ein toller Umgang miteinander und die Förderung der persönlichen Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist bei aserto nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen Bescheidenheit gegenüber Kund/-innen und dem, was Richtungsweisendes geleistet wird, weiterhin im Auge behalten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker einbinden und noch offener kommunizieren.
Ich habe hier eine Menge gelernt und bin nicht zuletzt wegen der tollen Kollegen immer gerne ins Büro gekommen. Die Aufgaben können zu Beginn (mit wenig Erfahrung) langweilig sein, wer will und kann, bekommt aber schnell mehr Verantwortung/interessantere Aufgaben und mit der Erfahrung/dem Abschluss steigt auch die Bezahlung. Tolle Unternehmens- und Feedbackkultur.
Super Vorbereitung auf spätere Jobs!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von aserto ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großer Zusammenhalt und hohe Verlässlichkeit im Team, optionale Angebote und Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist allgemein gut und von einer respektvollen Zusammenarbeit geprägt. Gleichzeitig arbeiten wir in Projektteams. aserto ist aber keine Agentur/kein Unternehmem, in der Freitags das Bier im Kühlschrank wartet oder regelmäßig "After Work" angesagt ist. Regelmäßige Team-Events finden eher selten statt (aber auch corona-bedingt).
Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam Lösungen - hat bisher bestens geklappt.
Unter den Kolleg/-innen gibt es einen großen Zusammenhalt.
Alle Kolleginnen, Kollegen und die Geschäftsführung arbeiten zusammen als ein Team. Der kollegiale Zusammenhalt ist, auch in Zeiten von hoher Arbeitsauslastung, jederzeit sehr hoch. Alle Consultants arbeiten mit Freude und vollem Einsatz zusammen an unterschiedlichen Projekten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Die Weiterbildungen werden auch bezahlt und können je nach Interesse/Stärken etc. ausgewählt werden. Das habe ich so bei anderen Unternehmen noch nicht erlebt. Alle 6 Monate gibt es ein recht ausführliches Personalgespräch.
Weiterbildung ist bei uns sehr er wünscht und wird fast immer ermöglicht - von der großen Weiterbildung als Change-Managerin, Trainings für Moderationsskills oder die Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
Ausgezeichnete und individuelle Möglichkeiten: das Angebot - auch zur Persönlichkeitsentwicklung - ist auf mich zugeschnitten. Die Weiterbildungen sind so angelegt, dass sie langfristig dem gesamten Team nutzen.
Alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu ermutigt, regelmäßig Fort- und Weiterbildungen wahrzunehmen, die einen beruflich wie auch privat voranbringen. Für diese wird man freigestellt und die Kosten werden vom Unternehmen getragen. Außerdem kann man als junger Mensch schnell viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Aufgrund der eher kleineren Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten aber naturgemäß begrenzt.
Jedem Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, passende fachliche Fortbildungen zu besuchen. Die Mitarbeitenden werden dafür freigestellt, Kosten werden vollumfänglich übernommen. Ein echter persönlicher un beruflicher Mehrwert, der so in der Branche seinesgleichen sucht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aserto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aserto besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aserto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aserto als eher modern.
Puls
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