16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Klima, familiäre Atmosphäre, gratis Kaffee, Tee und Obst. Faire Arbeitszeiten.
Arbeitsklima, Kollegialität und das viel für einen gemacht wird.
Extrem tolles miteinander. Es wird viel dafür getan, dass die Stimmung oben gehalten wird (Motto-Tage, Frühstück mit dem Chef etc.)
Dass man sich in einigen Projekten im Schichtdienst befindet, weiß man ja bei Einstellung. Wenn man Termine oder Schichtwünsche hat, werden diese zu 95% berücksichtigt. Auch die freien Tage für Wochenendarbeit sind immer berücksichtigt.
Alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Die Chance aufzusteigen besteht, dies wurde mir auch im Bewerbergespräch mitgeteilt.
Finde ich super, gerade als neuer Mitarbeiter wird man mit offenen Armen empfangen. Jeder ist für jeden da und man erhält in seinem Arbeitsalltag immer Unterstützung.
Alle Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und ansprechbar. Es wird immer auf Augenhöhe agiert.
Das Center ist toll. Ich habe zwei Monitore zum arbeiten.
Die Firma ist sehr transparent, über alle Neuerungen wird sofort informiert und man muss nichts über den Flurfunk erfahren.
Meine Aufgabe ist interessant und vielfältig.
Das alle so nett sind, es unglaubliche benefits gibt, und die du Kultur
Urlaub wird einem meistens erst ein paar Tage zum geplanten Antritt genehmigt
Bessere Bezahlung
Pünktliche Gehaltszahlung , Vorgesetzte und Personal Abteilung Top
Organisatorisch aktuell eine Katastrophe
Es gibt keine keine extras , Der Arbeitslohn ist unzumutbar und egal wie sehr man sich den A. Aufreißt mehr als ein Danke ist nicht drinnen. Man muss sich ständig rechtfertigen und hat mit einer Menge NOT TO DO's zu kämpfen, 70 Anrufe im Dauerfeuer sind keine Seltenheit. Erreichbarkeit bei Fachfragen ist auch so eine Sache.
Ich denke man sollte das System einmal komplett umstrukturieren oder zumindest von dem Denken jeder sei Austauschbar runter kommen.
Home Office für fast alle sofort umgesetzt
Mehr gegen schlechte Stimmung tun und zuhören bzw Zeit haben, wenn man um ein Gespräch bittet
Ungerechtfertigt schlechtes Image
Hat dadurch, dass man sich nicht sieht, arg gelitten
Für die Mitarbeiter wird gut gesorgtBequemer wenn auch zuvoller Arbeitsplatz aber es ist eben ein call centerAusreichende gute profissionelle Schulungen
Es gibt einen zu extremen quotendruckSonnst ist man schnell gekündigt
Weniger Druck dann bleiben die Mitarbeiter gesund und Vorhanden
Geht so
Niedrig aber mit möglichkeiten
Kann man nichts zu sagen da Kollegen oder neue koem und immer welche grhen
Inordnung
Slaverei
Zu hart
Ja
Kaffee, Obst und Wasser
Incentives z. T. in Spiele eingebunden. Es wird versuch, den MA zu motivieren.
Bezahlung, Übermäßiger Lärmpegel, hoher Verkaufsdruck
Mitarbeiter bessere Bedingungen bieten:
Zufriedenere Mitarbeiter bleiben länger -> Mehr Erfahrung & Wissen -> Bessere VK-Zahlen
Sehr nette bunte Kollegenschaft, durch ein großes Büro jedoch extremer Lärmpegel, oft gab es beim Telefonieren Probleme deswegen.
Callcenter halt, die machen durch geschickte Kundenmanipulation ihrem schlechten Ruf alle Ehre.
Früh- und Spätschicht im wöchtenl. Wechsel. Oft auch Feiertags- und Wochenende. Oft wird spontan nach Überstunden gefragt.
Beförderungen möglich, Abstiege aber scheinbar auch.
Gefühlt ein ständiges hin- und her bei den Führungskräften und Vorgesetzen.
Viel Fluktutation, dafür lief es erstaunlich gut mit dem Zusammenhalt
Zu wenige Anprechpartner bei zu vielen Problemen.
Kaffee, Obst, Wasser und Incentives.
Jedoch hoher Verkaufsdruck, sehr hoher Lärmpegel (so dass es beim Telefonieren auch schon den Kunden stört), schlechte Bezahlung und undurchsichtiges Provisionsmodell.
Technik bereitet oft Probleme.
Es gibt regelmäßig Meetings und Besprechungen
Mindestlohn + Provisionen. Für den Stress und Ärger in dem Alltäglichen Wahnsinn nicht ausreichend.
Wir waren ein "bunter Haufen"
Callcenter mit schlechtem Verhalten ggü Kunden; den Kunden die Probleme oder Fragen haben, sollen überteuerte Produkte andrehen, Verkauf geht über alles.
Lohn kommt pünktlich
Einfach alles, angefangen von respektvollen miteinander umgehen bis zur angemessener Bezahlung
Arbeitskollegen sind in Ordnung, Vorgesetzte unfähig
Viel zuviel Druck von Vorgesetzten die selbst keinen blassen Schimmer haben
Karriere nur möglich, wenn man ja und Amen sagt und keine grosse Hoffnung auf einen normalen Lohn hofft
Sehr sehr schlecht
Nicht vorhanden
Kollegen haben keinen Einfluss auf den Zusammenhalt
Kein Respekt
Sind auch nur Marionetten und keine Ahnung von allem
Druck, Druck und nochmal Druck
Findet nicht oder verspätet oder gelogen statt
Werden alle gleich dumm behandelt
Eintönig
Kollegialles Umfeld und menschliches Miteinander, Verlässliche Lohnzahlung und Mitarbeiterevents
Hohe Fluktuation. Vorgesetzten mit wenig Erfahrung.
Höheres Fixum und transparentes Lohnmodell
Helles Großraumbüro mit Schall/Glaswänden. Dort wird mit bis zu 6 Mitarbeiter in einer Bucht im Schichtbetrieb gearbeitet.
In Rendsburg gänzlich Unbekannt. Die Branche ist verrufen. Daher sollte sich jeder selber ein Bild vom AG machen.
5 Tage Woche und alle 14 Tage am Wochenende los. Ist nicht für jeden etwas. Ausgleichtage und Urlaub werden gemäß Absprache gewährt. Die schlechte Busanbindung nervt zusätzlich. Auf Mitarbeiter mit Betreuungsverpflichtung wird Rücksicht genommen.(Heißt, sie müssen nur Vormittags arbeiten.)
Wer Lust hat kann im Unternehmen Fach-und Führungspositionen aufsteigen. Es gibt dafür eigene AC's. Wer kein Bock hat, wird auch nichts.
In der CC-Branche eher im unteren Bereich. Wenn man normal arbeitet (weniger als 50 % krank) verdienst am im Schnitt um die 10 Euro Brutto. Bei guten Verkäufer geht mehr. Minutengenaue elektronische Zeiterfassung. Fluch und Segen zugleich.
Kaffee kommt von Tchibo (keine Ahnung ob fair gehandelt) Ansonsten keine Auffälligkeiten
Wo viele Menschen arbeiten, gibt es auch Probleme. Im großen und ganzen ein toller Haufen. Laune machen die Betriebsfeieren;-)
Keine Benachteiligung ersichtlich. Die Thematik, Telekommunikation ist aber nicht für jeden älten Mitarbeiter etwas
Vorgesetzten wirken oft überfordert, geben sich aber trotzdem sichtlich Mühe, ihre Mitarbeiter zu betreuen. Mitarbeiter werden oft nach Leistung beurteilt. Soziale Apekte spielen danach aber auch eine Rolle.
Helle, und gut durchlüftete Arbeitsplätze. Ordentliche Bürostühle und moderne Bildschirme (2 Stk pro Arbeitsplatz) sind O.K. Auf Nachfrage oder ärztlichen Artest, gibt es elektr. höhenverstellbare Schreibtische und spezielle Arbeitsmaterialen (Headsets oder Schwerlastbürostühle).
Kommunikation ist durch die flache Hierachie im du gehalten. Kann aber nicht jeder mit um. Manche vergessen trotzdem die Höflichkeit zu wahren. Ansonsten ein faires und freundliches Miteinander.
Alle Mitarbeiter werden nach den selben Gesichtpunkten beurteilt. Es wird nicht nach Lust und Laune entschieden. Mitarbeiterfeedbacks finden im Halbjahresrhytmus statt.
Die Tätigkeit ist anstrengend. Sie ist zwar nicht köperlich, aber geistig muss man sich die ganze Zeit konzentieren. Die Tätigkeit ist stark vertriebsorientiert.
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