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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was lange wärt wird nicht immer gut...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Gesprächspartner mit ausreichend Zeit. Leider dauert es (in meinem Fall) fast 2 Monate vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung die dann zu meinem bedauern nicht einmal telefonisch oder zumindest per email seitens der Firma bekannt gegeben wurde sondern nur über einen externen Personaldienstleister (der beim Gespräch nicht einmal anwesend war).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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