Vor drei Jahren wusste ASG nicht, was Cloud ist. Nach drei Jahren kann ASG nur "Cloud" buchstabieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie gar keine Innovation und Plan für Entwicklung nach der Übernahme von visionapp gehabt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sie immer neue Chefs suchen muss und die neue nicht besser als die alte, die die Firma verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
alles sind zu spät...
Image
Verbinden mit Cloud wurden noch unter visionapp, jetzt unter ASG nix
Work-Life-Balance
was ist das? Nicht mal ordentliche Meeting mit Agenda. gerne Telefonmeeting mit über 500 Mitarbeiter, ohne Plan und ohne Ziel, voll leeres Wort. Dazu noch fehlerhafte Mailingliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von Manager aus US noch nie über so was ...
Kollegenzusammenhalt
was bringt mit guten Kollegen, wenn alle keine Zukunft in ASG sehen?
Umgang mit älteren Kollegen
...nicht viel geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Alte Chefs verlassen die Firma, neue Chefs haben neue Ziel auf Papier, Manager tut nix, seit Jahren.
Arbeitsbedingungen
am liebsten Mitarbeiter kauft alles selbst und zahlt noch die Schulung. Viele leere Räume, von großen zu kleinen Büros.
Gehalt/Benefits
Gefördert mit neuen Wissen/Schulung/Zertifizierung sind Fremdwort, seit Jahren. Kein führende technische Knowhow mehr da.
Interessante Aufgaben
mehre Arbeit wenig geschätzt. Keine Innovation, keine Forschritte. Nur Hoffung, dass Kunden mitspielen.