6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer nur aufs Geld schaut und Wem der Rest egal ist, kann hier sich etwas dazu verdienen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis miteinander unter den Minijobbern war immer sehr gut gewesen.
Zapfen, Getränke einschenken, Verkauf, Versorgen.... Das ist einer der sehr wenigen Punkte die Gut sind am Job im Stadion. (kommt natürlich auf den Standleiter an wohin er einen einteilt)
Viele gute und neue Kontaktmöglichkeiten auch außerhalb der Arbeit können entstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Verbesserungsvorschläge bzw. Anmerkungen der Festangestellten, Standleiter und Minijobbern werden fast nie umgesetzt.
2. sehr hohe Fluktuation unter den Festangestellten, aber meistens wurde man gegangen.
3. das die Spieltagsverantwortlichen an Spieltagen teilweise nicht Ansprechbar sind bei Problemen( fühlen sich manchmal wie der Kaiser)
4. der wie schon erwähnte Unterschied bei der Bezahlung der Minijobber und manchmal mit einer sehr fragwürdigen Erklärung warum man den weniger bekommt als andere Minijobber
5. manche Standleiter werden bevorzugt eingeteilt und anderen wird dann einfach abgesagt, teilweise auch ohne Begründung
6. Nachfragen bei der Personalabteilung werden teilweise gar nicht beantwortet oder erst nach 10 mal nachfragen oder kurz und ohne konstruktive Begründung
7. Als Minijobber fühlt man sich wie eine Nummer, die NUR ihren Job hinter der Theke erledigen soll. Ohne Anerkennung oder ganz einfach nach einem Spieltag auch einfach mal DANKE zu sagen, habt ihr heute alle geil gemacht.
zu pkt 7. Einchecken, arbeiten, auschecken=Keine=Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette operative und administrative Geschäftsführung austauschen(teilweise inkompetent und zu stur für Veränderungen u.a). Angestellte und Minijobber NICHT nur anhören sondern auch mal das umsetzen was gesagt oder auf die Protokolle aufgeschrieben wird(Standleiter).
Keine Differenzierung bei der Bezahlung der Minijobber bzw. keine Kriterien festlegen weswegen andere Std-Löhne bezahlt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ganz okay, sehr wenig Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist nett und freundlich, die Arbeitsatmosphäre ist häufig gut und es macht auch Spaß zu arbeiten, wohlgemerkt nur wenn man sozial ist. Als unsoziale Person ist dieser Beruf ein Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das meiste scheitert an Natur des Berufes, da kann man nichts machen. Aber die Kommunikation des Personalteams, besonders über WhatsApp braucht ein definitives Makeover, man fühlt sich häufig ignoriert und hat das Gefühl nie gehört zu werden
Arbeitsatmosphäre
Häufig eine gute Atmosphäre wo alle gut auskommen, wenn es aber zu Streit kommt leidet häufig die gesamte Schicht darunter. Zu Streit kommt es öfters da es häufig sehr viele neue Mitarbeiter gibt da ASH vom Team her ein sehr junges Unternehmen ist
Image
Man kann zwar sagen, dass man in der Schüco-Arena arbeitet dies ist aber kaum was wert
Work-Life-Balance
Es gibt nicht viele Arbeitschancen und selbst dann wird man meistens für eine Schicht abgelehnt, hier leidet die Work-Life-Balance darunter dass es zu wenig Work gibt
Karriere/Weiterbildung
Sofern man nicht dauerhaft in der Gastronomie bleiben will ist es lediglich für extra Taschengeld gut
Gehalt/Benefits
Aufgerundeter Mindestlohn, ist nichts besonderes und Sozialleistungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingbecher und guter Umgang mit den Kunden, aber ansonsten ist die Umwelt egal
Kollegenzusammenhalt
Da es ein relativ junges Unternehmen ist sind die Mitarbeiter meist sympathisch und offen, die Teams werden stets gemischt aber man kommt eigentlich immer mit allen zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, diese werden aber genauso wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Standleiter sind fast immer respektvoll, bodenständig und hilfreich
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengend, vor allem im Winter und wenn es viele Kunden gibt extremst stressig
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die man kriegt ist vom Standleiter deiner jeweiligen Schicht und die sind selbst auch oft überfragt, das Personalteam empfiehlt steht's auf WhatsApp Nachfragen zu stellen, antwortet aber meist erst binnen mehrerer Tage und klärt die Nachfragen häufig kaum auf
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter, dementsprechend sehr wenig Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Man füllt Getränke auf, verkauft an der Kasse oder putzt, es gibt nicht viel mehr
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Persönliche Erfahrung als Führungskraft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als schwierig. Diskussionen waren häufig sehr hitzig, was den Arbeitsalltag teilweise belastend gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben habe ich als schwierig erlebt. Insbesondere in arbeitsintensiven Phasen war eine klare Trennung zwischen Beruf und Freizeit aus meiner Sicht kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein habe ich als grundsätzlich vorhanden erlebt. Es gab Bemühungen, in diesem Bereich etwas zu unternehmen, was ich positiv finde.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote waren aus meiner Erfahrung kaum gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung schwierig. Es fehlte an offener Kommunikation, und Probleme wurden häufig nicht direkt angesprochen, sondern eher im Hintergrund thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend erlebt. Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar, und es fehlte aus meiner Wahrnehmung an klarer Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig strukturiert. Häufig fehlte der Überblick darüber, woran andere arbeiteten, und wichtige Informationen mussten aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus standen Gehalt und Arbeitsaufwand nicht in einem ausgewogenen Verhältnis. Zusätzliche Arbeit wurde aus meiner Sicht nicht finanziell honoriert, auch Zuschläge für Wochenend- oder Nachtarbeit habe ich nicht erhalten. Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es nach meiner Erfahrung nicht.
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wurde. Dafür vergebe ich in diesem Bereich zwei Sterne.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung habe ich als eingeschränkt erlebt. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus schienen persönliche Nähe oder bestehende Beziehungen im Unternehmen vereinzelt Einfluss auf Vorteile zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren aus meiner Sicht sehr abwechslungsreich. Dass kein Tag dem anderen glich, war für mich besonders motivierend und hat mir an der Tätigkeit gefallen.
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Je nach Nase...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Image
Wirtschaftliches Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Je nach Familienzugehörigkeit oder befreundete Mitarbeiter des Unternehmers... Ungleichmäßigkeit bei gleichen Jobs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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An sich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz nette Kollegen, hätte mehr Geld sein können.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASH arena Catering durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ASH arena Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASH arena Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.