18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer es schafft Fuß zu fassen wird gut behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ash Gütersloh gGmbH in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollege ist es schwer akzeptiert zu werden
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeitsbereich und Stellung innerhalb des Unternehmens okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird sich anders präsentiert als tatsächlich gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
Unter denen die sich kennen und mögen sehr gut. Alle anderen werden "verletzt"
Vorgesetztenverhalten
Sagen A, wollen B und beschweren sich dass das Ergebnis nicht C ist
Kommunikation
Oft indirekt, ungenau und dann große Kritik
Gleichberechtigung
Neue sind benachteiligt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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War ganz oke hab ich mir viel besser vorgestelkt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tischler im Bereich Produktion bei ash Gütersloh gGmbH in Gütersloh gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfters immer das selbe
Verbesserungsvorschläge
Besser planen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bildungsträger der sich aktuell gut für die Zukunft aufstellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr angenehm .....
Image
Viele positive Rückmeldungen von ehemaligen Auszubildenden und Kooperationsbetrieben aus der Region.
Work-Life-Balance
Unter Berücksichtigung von betrieblichen notwendigen Terminen, wird sehr viel Rücksicht auf die persönliche Belange der Angestellten gelegt. (z.B. kranke Kinder, oder Eltern, oder andere spontane Termine)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen vorgeschlagen, die zum Beruf passen. Mann kann aber auch eigene Vorschläge machen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, es kann immer gerne mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet. E-Fahrzeug ist vorhanden. Mit Materialien und Resourcen wird meiner Meinung nach ordentlich umgegangen. Schön wäre es, wenn man wieder Mitarbeiterfahrräder leasen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach meiner Wahrnehmung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Teams gibt es sicherlich noch Steigerungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen sind sehr gut, alles an Ausstattung ist vorhanden.
Kommunikation
Es gibt eine wöchentliche Infomail von der Geschäftsleitung. Die meisten Teams machen einmal im Monat eine Teamsitzung. Die GF ist eigentlich immer für alle Angestellten erreichbar und ansprechbar.
Gleichberechtigung
In der ash ist jeder willkommen !!!!!!!!!!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Mit Menschen arbeiten ist immer interessant !!!!!!!
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Es ist eine ausserbetriebliche Ausbildungsstätte..wo vielen Jugendlichen geholfen wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Probleme bleiben die sachlich...was manchmal hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zugehört zu werden
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wir können selbstständig arbeiten
Image
Man gibt sehr viel Wert für Image
Work-Life-Balance
Mit verschiedenen Abteilungen wird gearbeitet, also immer auf was neues
Karriere/Weiterbildung
Bei mir leider nicht...aber es gibt Kollegen die Weiterbildung kriegen
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch naja ..nicht immer
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Das wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Es wird gut bezahlt
Kommunikation
Da wir uns länger kennen... angenehme Routine
Gleichberechtigung
Naja..geht so
Interessante Aufgaben
Jugendliche erziehen...und spaß haben
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Bildungsträger mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigene Vorstellungen mit einbringen und viel ausprobieren. Keine eintönigen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus noch mehr öffnen, damit mehr Menschen die ash kennen lernen können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher Umgangston, sowohl unter den Mitarbeitenden, den Teilnehmenden und Besuchern/Besucherinnen
Image
Viele positive Rückmeldung von Menschen, die mit der ash erfolgreich eine Ausbildung gefunden haben. Anerkennung von Kooperationspartnern.
Work-Life-Balance
Unter Berücksichtigung von betrieblichen Notwendigkeiten wird sehr viel Rücksicht auf perönliche Belange gelegt. (Arbeitszeiten etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl betriebsinterne, als auch externe Weiterbildungen. Man kann eigene Vorschläge machen, kann aber auch an Fortbildungen teilnehmen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Betriebseigener Tarif, Jahressonderzahlung, kostenfreier Kaffe für Mitarbeitende,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nicht soviel Materialien zu verschwenden. Nutzung von Dienstfahrrädern und E-Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Neue Mitarbeitende werden umfangreich unterstützt, begleitet und sehr offen in den Teams aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden unterstützt. Bei der zunehmenden Digitalisierung gibt es regelmäßige Schulungen und Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und die Teamleitungen sind jederzeit ansprechbar und interessiert an der Arbeit in den verschiedenen Projekten. Sie unterstützen sehr bei der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen, wöchentliche Infomails der Geschäftsführung und Mitarbeiter/innengespräche. Bei persönlichen Angelegenheiten sind die Teamleitungen und die Geschäftsführung auch ansprechbar.
Gleichberechtigung
Bei der ash Gütersloh ist jer und jede willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, man muss sich flexil auf die jeweilgen Anforderungen einstellen können.
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Bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was braucht und offen mit der Chefin spricht gibt es immer eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Werde respektiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Kann mit den Kollegen reden und gibt immer Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Ideen an
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Kann Projekte entwickeln und umsetzen
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Sozial, Nachhaltig, Menschlich - Ein Arbeitgeber mit Herz und Haltung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen, wertschätzendem Miteinander. KollegInnen unterstützen sich gegenseitig und es gibt ein starkes Teamgefühl, welches gerade in den vielfältigen Aufgabenbereichen sehr wichtig ist.
Ich fühle mir hier insgesamt (auch Team übergreifend) sehr wohl und es macht mir Spaß hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Wenn man selber Wünsche zur Weiterbildung hat, kann man diese jederzeit äußern und sie werden einem dann auch ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der ash gibt es nicht nur die klassischen Bildungsangebote, sondern wir betreiben auch 3 Sozialkaufhäuser. Auch in den Werkstätten wird viel Wert auf nachhaltige Produktion gelegt. Das Gesamt Konzept ist hier einfach stimmig: Ressourcen werden sinnvoll wiederverwendet, Produkte werden repariert oder upgecycelt und Menschen mit Unterstützungsbedarf erhalten echte Chancen zur Teilhabe.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet!
Arbeitsbedingungen
gut und fair
Kommunikation
Der Umgang ist freundlich und offen, man kann Probleme oder Ideen jederzeit ansprechen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, usw. gemacht
Interessante Aufgaben
Die Teilnehmerarbeit ist super individuell und dies gestaltet den Arbeitsalltag sehr interessant. In der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme habe ich als Sozialpädagogin die Möglichkeit Workshops und Angebote frei zu planen. Selbst eine ganze Projektwoche (Klimawoche) durften wir bereits zum zweiten Mal mit den Teilnehmern zusammen umsetzen.
Man ist in seiner Gestaltung und Ideeneingebung frei und dies trägt ebenfalls zu einer Interessanten Aufgabe mit bei!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Außer die Kollegen, aber auch hier wird immer mehr aussortiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug
Führungskräfte, Führungskompetenz, fehlende Wertschätzung, Arbeitsbelastung/Überbelegung…
Verbesserungsvorschläge
Mein Team und ich haben viele Vorschläge eingebracht – leider oft ohne Wirkung. Was es braucht, ist echtes Interesse an den Mitarbeitenden und Teilnehmenden: zuhören statt belächeln, ernst nehmen statt ignorieren oder laut übergehen. Wer qualitativ hochwertige Arbeit erwartet, muss auch bereit sein, sie entsprechend zu honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre spürbar verschlechtert. Während anfangs noch Wertschätzung und ein respektvoller Umgang spürbar waren, entstand zunehmend der Eindruck, eher ausgenutzt als geschätzt zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich zuletzt stark belastend. Nachdem ich angeschrien wurde und gezielt in Momenten aufgesucht wurde, in denen ich allein war, entwickelte ich regelrechte Bauchschmerzen vor Angst – in ständiger Unsicherheit darüber, was als Nächstes passieren würde.
Was auch der letzte Punkt war, dass ich entschied zu kündigen.
Image
Das äußere Image hatte oberste Priorität – alles wurde darauf ausgerichtet, gut nach außen dazustehen, unabhängig davon, wie es den Mitarbeitenden wirklich ging. Früher war das gute Image verdient und basierte auf echter Qualität. Mit der Zeit lebte man jedoch nur noch vom alten Glanz, ohne den ursprünglichen Anspruch im Inneren aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich gut durch geregelte Arbeitszeiten im 9-to-5-Rahmen. Allerdings war mobiles Arbeiten wenig gern gesehen – selbst bei Kolleginnen mit langen Arbeitswegen. Es herrschte Misstrauen gegenüber dem „Homeoffice“, obwohl gerade dort oft konzentriert gearbeitet wurde, während manche im Büro ihre Zeit eher in der Mitarbeitendenküche verbrachten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden überwiegend dann angeboten, wenn sie kostenlos oder intern durch eigene Mitarbeitende durchgeführt werden konnten – echte fachliche Weiterentwicklung blieb dadurch oft aus. Kostenintensivere Qualifizierungen erhielten nur ausgewählte Personen. Meine eigene Weiterbildung musste ich komplett selbst finanzieren, obwohl sie später offiziell Teil des Konzeptes war. Intern wurde sogar kommuniziert, das Unternehmen habe die Kosten übernommen – was nicht der Wahrheit entsprach.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen wirkten oft willkürlich – fachliche Eignung spielte scheinbar eine untergeordnete Rolle. Wünsche oder Entwicklungsperspektiven anzusprechen, führte selten zum gewünschten Ergebnis, sondern eher zum Gegenteil. Versprechungen wurden gemacht, aber selten eingehalten. Während für viele Projekte Mittel verfügbar waren, schien für die Mitarbeitenden kaum Budget vorhanden. Neue Verträge mit schlechteren Konditionen wurden als freiwillig präsentiert, doch wer nicht unterschrieb, wurde später indirekt verantwortlich gemacht, wenn es finanziell angeblich eng wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein schien vor allem dann eine Rolle zu spielen, wenn es nach außen gut wirkte. Maßnahmen wurden eher nach medialer Wirkung als nach tatsächlichem Engagement ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super – die Zusammenarbeit mit den Kollegen war sehr angenehm. Man hat sich gegenseitig unterstützt, und jeder bekam Hilfe, wenn er sie brauchte. Gemeinsam haben wir immer auf ein gutes Ergebnis hingearbeitet.
Leider wurden genau solche Teams gezielt kritisiert und als Problem und dargestellt. Wer zusammenhält und sich austauscht, merkt natürlich auch, Dinge nicht rund laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Beginn war der Umgang mit älteren Kolleginnen sehr positiv – die Altersstruktur war gut durchmischt, und es herrschte ein wertvoller Austausch zwischen Jung und Alt. Leider veränderte sich das mit der Zeit: Während einige Kolleginnen respektvoll in den Ruhestand verabschiedet wurden, hatten andere das Gefühl, regelrecht ‘in Rente geschickt’ zu werden. Der Umgang wurde uneinheitlich – manche durften weitermachen wie bisher, andere wurden unter Druck gesetzt, sich neuen Vorgaben anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider sehr enttäuschend. Die Teamleitung zeigte keine Führungskompetenz, traf ungern Entscheidungen und stand nicht hinter dem Team. Eigenverantwortung war zwar gewünscht, wurde aber durch fehlende Rückendeckung erschwert. Zudem kam es vor, dass andere Teamleitungen Kolleginnen ohne ersichtlichen Grund lautstark zurechtwiesen – ein solches Verhalten ist inakzeptabel, unabhängig vom Anlass.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzbedingungen waren für mich als kleiner Mensch alles andere als ideal – eine ergonomische Ausstattung war nicht gegeben, und ich musste vieles selbst mitbringen, um überhaupt vernünftig arbeiten zu können. Anfragen hierzu wurden vom zuständigen Beauftragten eher belächelt als ernst genommen. Die in der Höhe verstellbaren Tische kommen nach ca. 6 Jahren. Leider waren diese alt und nicht alleine und praktisch handhabbar.
Auch die Arbeitsbelastung stieg stetig an. Die tatsächliche Zahl der zu betreuenden Fälle wurde geschönt, und als wir das System durchschauten und Kritik äußerten, wurden wir mit leeren Versprechungen über neue Kolleginnen und bevorstehende Entlastung vertröstet – ohne nachhaltige Verbesserungen.
Es wurde regelmäßig angegeben, dass sich die Zahlen über das Jahr relativieren. Es sollte Zeiten geben mit mehr und Zeiten mit weniger Auslastung, sodass es sich ausgleicht. Leider stellten die Zeiten mit wenig Auslastung als Zeiten, der normal Belegung raus. Also normal oder mehr Arbeiten, aber nicht weniger.
Kommunikation
Offenheit und Mitgestaltung wurden zwar kommuniziert und scheinbar gefördert, in der Praxis zeigte sich jedoch ein anderes Bild. Eigene Ideen oder Wünsche zu äußern, führte oft zu gegenteiligen Ergebnissen. Mit der Zeit habe ich gelernt, mich lieber zurückzuhalten, da konstruktives Einbringen nicht erwünscht schien.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in gewissem Maße vorhanden – vor allem insofern, als niemand vor den Launen der narzisstisch wirkenden Führungskraft gefeit war. Dennoch wurde häufig mit zweierlei Maß gemessen. Positiv hervorzuheben ist, dass diese Ungleichbehandlung zumindest nicht geschlechtsbezogen erfolgte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es interessante Aufgaben, doch diese traten leider zunehmend in den Hintergrund. Ein Übermaß an Teilnehmenden und unnötiger Bürokratie erschwerte fokussiertes Arbeiten und nahm den Aufgaben oft die Dynamik.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider ist ein sozialer Verein zur Autokratie geworden. Mit Abwertung, Anschreien und Verleumdung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratie und Hybris
Verbesserungsvorschläge
Ein echtes Unternehmen werden.
Image
Da die Firma fest mit der SPD in der Ortschaft verbunden ist und auch so politisch nach außen hin Auftritt, ist das Image festgelegt. Sie wissen selber nicht, was ihr Image sein könnte.
Work-Life-Balance
Per Arbeitsvertrag wird verlangt, dass man Mehrstunden ableisten muss, wenn es die betriebliche Leistung erfordert. Das führt dazu, dass Mitarbeiter in bestimmten Bereichen für einen Niedriglohn beschäftigt werden, aber das vierfache an Stunden erbringen müssen. Diese Stunden werden ausschließlich durch Freizeit abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kommen ehemalige Teilnehmer am weitesten. Denn dadurch generiert die Firma am besten staatliche Unterstützung und sie muss für ihre Angestellten nicht viel Geld ausgeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr schmal. Es gab für mich 14, 73 € brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist festzustellen, dass diese " soziale" Firma nicht wirklich ein humanitäres Weltbild in ihrer eigenen Firma berücksichtigt. Umwelttechnisch ist zu sagen, dass fast alle Teamleiter und auch die Geschäftsleitung selbst die kleinsten Entfernungen mit dem Auto erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf unterer Ebene halten zusammen, weil die obere Ebene autokratisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut. Teilweise vollkommen desinteressiert, teilweise zerstörerisch durch Gossip.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider sehr unaufgeraeumt und teilweise auch verdreckt.
Kommunikation
Die Teamleiterebene kommuniziert ihre Entscheidungen nicht. Es fehlt das warum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf keinen Fall innovativ. Sie sind angepasst an die Formalitäten und Strukturen der 80er Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meidet diesen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ash gütersloh ggmbh in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind Mitläufer, es wird untereinander viel gelästert, kein richtiger Zusammenhalt, schlechte Arbeitsatmosphäre. Im gesamten Gebäude herrscht ein unangenehmer Geruch. Die Mitarbeiter bringen ihren Müll selber raus. An einem Tag wird man gelobt, am nächsten wird die Kündigung angedroht. Keine richtige Organisation. Keine hohe Qualität. Es werden Lügen erfunden, um Mitarbeiter loszuwerden, nur die Mitarbeiter in den Führungspositionen freuen sich über Ihre Zulagen. Kritik wird ohne richtigen Hintergrund ausgeübt. Kein hohes Niveau. Bei langjährigen Mitarbeitern wird bei fast allen Anliegen ein Auge zugedrückt, bei Neulingen wird das Gegenteil ausgeübt.
Work-Life-Balance
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ash Gütersloh gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden ash Gütersloh gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ash Gütersloh gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.