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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene bereiche
Man kann eigene Vorstellungen mit einbringen und viel ausprobieren. Keine eintönigen Aufgaben.
Wenn man was braucht und offen mit der Chefin spricht gibt es immer eine Lösung.
Trotz Probleme bleiben die sachlich...was manchmal hilft
Leider nichts mehr.
Außer die Kollegen, aber auch hier wird immer mehr aussortiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öfters immer das selbe
Genug
Führungskräfte, Führungskompetenz, fehlende Wertschätzung, Arbeitsbelastung/Überbelegung…
Nicht zugehört zu werden
Es sind Mitläufer, es wird untereinander viel gelästert, kein richtiger Zusammenhalt, schlechte Arbeitsatmosphäre. Im gesamten Gebäude herrscht ein unangenehmer Geruch. Die Mitarbeiter bringen ihren Müll selber raus. An einem Tag wird man gelobt, am nächsten wird die Kündigung angedroht. Keine richtige Organisation. Keine hohe Qualität. Es werden Lügen erfunden, um Mitarbeiter loszuwerden, nur die Mitarbeiter in den Führungspositionen freuen sich über Ihre Zulagen. Kritik wird ohne richtigen Hintergrund ausgeübt. Kein hohes Niveau. Bei langjährigen Mitarbeitern wird bei fast allen Anliegen ...
Autokratie und Hybris
Verbesserungsvorschläge
Mein Team und ich haben viele Vorschläge eingebracht – leider oft ohne Wirkung. Was es braucht, ist echtes Interesse an den Mitarbeitenden und Teilnehmenden: zuhören statt belächeln, ernst nehmen statt ignorieren oder laut übergehen. Wer qualitativ hochwertige Arbeit erwartet, muss auch bereit sein, sie entsprechend zu honorieren.
Besser planen
Das Haus noch mehr öffnen, damit mehr Menschen die ash kennen lernen können.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Ein echtes Unternehmen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ash Gütersloh gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird Rücksicht genommen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden unterstützt. Bei der zunehmenden Digitalisierung gibt es regelmäßige Schulungen und Hilfe.
Ältere Kollegen werden nach meiner Wahrnehmung sehr geschätzt.
Das wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ash Gütersloh gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sagen A, wollen B und beschweren sich dass das Ergebnis nicht C ist
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider sehr enttäuschend. Die Teamleitung zeigte keine Führungskompetenz, traf ungern Entscheidungen und stand nicht hinter dem Team. Eigenverantwortung war zwar gewünscht, wurde aber durch fehlende Rückendeckung erschwert. Zudem kam es vor, dass andere Teamleitungen Kolleginnen ohne ersichtlichen Grund lautstark zurechtwiesen – ein solches Verhalten ist inakzeptabel, unabhängig vom Anlass.
In einigen Teams gibt es sicherlich noch Steigerungspotenzial.
Teilweise gut. Teilweise vollkommen desinteressiert, teilweise zerstörerisch durch Gossip.
Unfähig, Mitläufer ohne Charisma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden überwiegend dann angeboten, wenn sie kostenlos oder intern durch eigene Mitarbeitende durchgeführt werden konnten – echte fachliche Weiterentwicklung blieb dadurch oft aus. Kostenintensivere Qualifizierungen erhielten nur ausgewählte Personen. Meine eigene Weiterbildung musste ich komplett selbst finanzieren, obwohl sie später offiziell Teil des Konzeptes war. Intern wurde sogar kommuniziert, das Unternehmen habe die Kosten übernommen – was nicht der Wahrheit entsprach.
Es gibt sowohl betriebsinterne, als auch externe Weiterbildungen. Man kann eigene Vorschläge machen, kann aber auch an Fortbildungen teilnehmen, die für die Erfüllung der Aufgaben notwendig sind.
Es wird darauf geachtet, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Wenn man selber Wünsche zur Weiterbildung hat, kann man diese jederzeit äußern und sie werden einem dann auch ermöglicht.
Man bekommt Weiterbildungen vorgeschlagen, die zum Beruf passen. Mann kann aber auch eigene Vorschläge machen.
Bei mir leider nicht...aber es gibt Kollegen die Weiterbildung kriegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ash Gütersloh gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ash Gütersloh gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ash Gütersloh gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ash Gütersloh gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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