lasst die Finger davon!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit hab ich nichts was ich sagen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Belohnungssystem für die schlechten Mitarbeiter die von der Vetternwirtschaft profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sein ausbeuterriches Konzept nochmal überdenken und grade die unkomunikative Regionalleitung austauschen.
Image
das Unternehmen schmückt sich mit einer bekannten und Anerkannten Marke, aber die Vorgaben für die Personalführung werden mit Füßen getreten.
Work-Life-Balance
Aufgrund des dürftigen Personalstandes ist da nichts mit Work-Life-Balance. da heißt es nur Work und wenn man nichtmehr kann kommt die Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so gut wie nicht. Es gibt ein online Portal von Marriott aber die Lehrgänge muss man in seiner Freizeit machen und die Zeit bekommt man nicht gutgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem sehr guten Gehalt geworben was man anfangs auch bekommt, aber Gehaltserhöhung nach Tarif kannst du vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen puhi das sagt alles
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ein Muss da die Personaldecke viel zu eng gehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bringst keine Leistung, weg mit dir. das ist die Definition der Einstellung der Direktion oder höher.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten die unterhalb des Hotel Managers sind, verhalten sich korrekt und sind immer bemüht das beste zu geben. Was auf Grund der fehlenden Kommunikation von den oberen Etagen nicht immer gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Unter allen Massen schlechter geht es nicht.
Kommunikation
die Abteilungsleiter sind sehr bemüht, aber da diese weder von der Direktion noch vom Sales oder der Regionalleitung korrekte bzw widersprüchliche Informationen bekommen ist es für die Abteilungsleiter ehr schwierig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine. da wird nur danach gehandelt: Oh das ist eine schöne Frau und der Rest der Mitarbeiter ist nichts Wert. das ist eine reine Vetternwirtschaft.
Interessante Aufgaben
da heißt es, mach es so wie der Regionalleiter das will sonst wirst du gleich gefeuert.