Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASHG Magdeburg OpCo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Abteilungen ein Muss da die Personaldecke viel zu eng gehalten wird.
Alle Vorgesetzten die unterhalb des Hotel Managers sind, verhalten sich korrekt und sind immer bemüht das beste zu geben. Was auf Grund der fehlenden Kommunikation von den oberen Etagen nicht immer gut funktioniert.
die Abteilungsleiter sind sehr bemüht, aber da diese weder von der Direktion noch vom Sales oder der Regionalleitung korrekte bzw widersprüchliche Informationen bekommen ist es für die Abteilungsleiter ehr schwierig.
da heißt es, mach es so wie der Regionalleiter das will sonst wirst du gleich gefeuert.
Aufgrund des dürftigen Personalstandes ist da nichts mit Work-Life-Balance. da heißt es nur Work und wenn man nichtmehr kann kommt die Kündigung.