7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Alles zu überdenken und neu zu strukturieren oder schließen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Mitarbeiter in Angst halten
Image
Schlecht bei den Kunden
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Eher eine Entschädigung
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar sehr gute. Aber viele trauen sich nichts zu sagen aus Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Tja wohl eher nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent, geprägt durch Micromanagment, man wird direkt aufgefordert gegen den Kunden zu arbeiten, Verbesserungen alles wird ab gelehnt ohne mal darüber zu diskutieren oder im Team anzusprechen, und Teamarbeit wird hier ausgelegt, dass man alles persönliche preis geben soll. Ein Kindergarten ist garnichts dagegen.
Arbeitsbedingungen
100 % Homegefängnis
Kommunikation
Oft kaum jemand erreichbar
Gleichberechtigung
In keiner Weise vorhanden. Wurde auch auch gesprochen, auch bei HR. Interesierte Niemanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Zukunft des Geschäfts unter US Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivlosigkeit. Der Geschäftsbereich ist ein "Dinosaurier".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig aus dem Unternehmen entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Typisch amerikanisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist der Schwachpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - amerikanische Firma mit der Philosophie: What's good for the US is good for the rest of the world. What please is the rerst of the world
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Rückzug aus Europa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen und Vorgesetzte. Wenn man...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und Vorgesetzte. Wenn man gewillt ist die Firmenziele anzustreben, dann wird man hier sehr glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma in ständigem Umbruch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Arbeitsgebiet, viele Kundenkontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative, Eigenverantwortung ist nicht (mehr) erwünscht. Es wird nur stur nach firmeninternen Regeln gearbeitet, deren Einhaltung durch allerlei Reports kontrolliert werden. Amerikanische Hierarchie im schlechtesten Sinn. Neuerdings auch das hire and fire Prinzip, Standortschließungen bzw. -verlagerungen etc.
Verbesserungsvorschläge
generell eine andere Unternehmenskultur..
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel hoch (Großraumbüro), Belüftung schlecht, es wird nicht für Abhilfe gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ashland Industries Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ashland Industries Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.