Nicht alles perfekt, aber nicht umsonst mehrfach als exzellentes Unternehmen geratet!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich. Sie wird meiner Ausbildung als Wiwi gerecht. Daneben die Vielfalt der Produkte, die ich dem Kunden als Makler anbieten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT ist tatsächlich etwas hinterher. Kommunikation von oben nach unten sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so, hängt vom Tag ab (und auch meiner Stimmung), insgesamt gibt sich aber jeder meistens Mühe.
Kommunikation
Infos für meine Arbeit sind immer da über Schulungen, Intranet und Fachkollegen. Infos zum Unternehmen eher spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich z.B. auf Messen wechselseitig gerne.
Work-Life-Balance
o.k., war ein Kriterium für mich, Arbeitszeiten weitgehend frei einzuteilen. Man stimmt sich sonst in der Geschäftsstelle ab. Kolleginnen schätzen die Freiheitsgrade des Berufes bei Nachwuchs sehr und nutzen sie.
Vorgesetztenverhalten
o.k., es wird begründet warum Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Das Beste überhaupt: Inhalte und Aufgaben in der Beratung sind anspruchsvoll und machen Spass.
Gleichberechtigung
Absolut, keiner wird benachteiligt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, Anteil der sehr langjährigen KollegInnen ist hoch, diese sind besonders zufrieden, fairer Umgang gehört zu den Selbstverständlichkeiten!
Arbeitsbedingungen
Beratung findet nur in der Geschäftsstelle statt, dort o.k., guter Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat gerade das Fördermodell verbessert. Es wird nun über 24 Monate ein Fixum gezahlt. Schade für mich, ich hatte nur 18 Monate. Sozialleistungen gibt es keine, aber z.B. viele Zusatzzahlungen im Trainee (Hotel, Heimreisen, Prüfungsgebühren etc.)
Image
Das Image der Branche ist leider tatsächlich unverändert schlecht. Damit muß man umgehen können auch wenn man selbst eine gute Beratungsleistung als Makler bieten kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es gar nix zu meckern. Es gibt einen genauen Plan für die Trainees, dann einen Karriereplan der zeigt wann ich Führungskraft werden kann und generell einen jährlich neuen Ausbildungskatalog. Jeder Berater weiß also genau, wann und zu welchen Bedingungen es voran geht! Klar muß aber sein, am Anfang ist das harte und Arbeit und erfordert Fleiß und Durchhaltevermögen (z.B. IHK Prüfungen, Marktzugänge)!