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A.S.I. Wirtschaftsberatung 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit mehr als 50 Jahren ist die A.S.I. Wirtschaftsberatung AG ein verlässlicher und kompetenter Partner für Finanz- und Versicherungsthemen. Wir arbeiten mit unseren 140 Beraterinnen und Beratern in mehr als 30 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Eine umfangreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung sind feste Bestandteile in unserem langfristig angelegten Traineeprogramm. Wir legen großen Wert auf ständige Weiterbildung und das Training on the Job. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz geben wir unseren Beraterinnen und Beratern Sicherheit und ermöglichen ihnen Zugang zu einer begehrten Zielgruppe: Ärzten, Zahnärzten, Ingenieuren, Wirtschaftswissenschaftlern und Lehrern. Das alles macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für angehende Wirtschaftsberater/innen.

Unsere Expertise ist in allen Lebensphasen gefragt. Ob beim Berufsstart, beim Kauf der ersten Immobilie oder bei Fragen zum Thema Ruhestand. Unser Ziel ist es, die finanzielle Sicherheit und den Vermögensaufbau unserer Mandanten langfristig zu stärken.

A.S.I. ist mehrfach ausgezeichnet. Unter anderem zehnmal in Folge mit einem „exzellent“ im Karriere-Rating für das Beratungs- und Betreuungskonzept, die Vermittlerorientierung sowie die Finanzstärke. Wir setzen auf kompetente Beraterinnen und Berater mit fundierter Ausbildung und guten Kenntnissen in Finanz- und Versicherungsthemen. Starten Sie Ihre Karriere bei A.S.I.: www.asi-online.de

Produkte, Services, Leistungen

Berufsantritt – Versicherungen – Geldanlagen – Finanzierungen – Immobilien – Financial Planning – Existenzgründung – Betriebswirtschaftliche Praxisführung – Praxisabgabe – Erben und Vererben – Ruhestandsplanung

Erfahren Sie mehr: https://www.asi-online.de/beruf-finanzen.html

Perspektiven für die Zukunft

Bei A.S.I. starten sie mit finanzieller Unterstützung und einem starken Netzwerk in den Beruf des Wirtschaftsberaters. Wir lassen Sie nicht alleine. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Erfahren Sie mehr: https://www.asi-online.de/karriere.html

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250
Umsatz24,9 Mio (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Was A.S.I. Wirtschaftsberatung AG über Benefits sagt

· Verantwortung – Wir bereiten Sie in der vier monatigen Grundausbildung, systematisch auf eine verantwortungsvolle Aufgabe vor: Sie beraten und unterstützen anspruchsvolle Mandanten mit vielfältigen und abwechslungsreichen Themenstellungen, am Puls der Zeit. Eintönige Routine, Bürokratie oder Langeweile gibt es bei uns nicht.

  • Krisensicher – Unsere Mandanten, wie beispielsweise Ärzte, Lehrer und Wirtschaftswissenschaftler, arbeiten in systemrelevanten Berufen und Vollbeschäftigungsmärkten.
  • Beruf, Freizeit und Familie – Wir bieten unseren Beratern flexible Arbeitsmodelle. Durch hohe Eigenverantwortung haben Sie genügend Gestaltungsspielraum im Beruf.
  • Teamwork – Sie werden nicht alleine gelassen. Wir unterstützen Sie:

- mit einem sicheren und in der Höhe einzigartigen Fixeinkommen in den ersten zwei Jahren

- mit einer kompletten technischen Ausstattung und dem Zugriff auf unsere Beratungswerkzeuge

- durch staatlich anerkannte Qualifikationsnachweise, Förderung, Aus- und Weiterbildungen

- durch erfahrene Kollegen mit Spezialwissen und einem reichen Erfahrungsschatz

  • Mobilität – Passend zur Fahrradstadt Münster, übernehmen wir die Kosten für ein Leihrad während Ihrer Ausbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen einen krisenresistenten Beruf sowie Sicherheit bei der eigenen beruflichen und privaten Zukunftsplanung. Abwechslungsreiche Aufgaben und der Austausch auf Augenhöhe mit anspruchsvollen Mandanten erwarten Sie. Mit allen nötigen Kompetenzen und Lizenzen ausgestattet, helfen wir Ihnen beim Start in Ihrer Geschäftsstelle vor Ort. Durch frühe Eigenverantwortlichkeit und mit vielen Freiheiten können Sie sich den Beruf nach Ihren Vorstellungen gestalten. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater stehen Ihnen immer zur Seite. Einzigartig in der Branche ist unsere finanzielle und technische Unterstützung. Wir garantieren Ihnen ein festes Fixeinkommen in den ersten zwei Jahren und eine technischen Grundausstattung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Privatkundenberatung für Akademiker (Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Ärzte, Zahnärzte und Lehrer) zu allen Fragen der Privatfinanzen vom Berufsstart bis zum Eintritt in den Ruhestand

Gesuchte Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund
  • Hohes Eigeninteresse an den Finanzmärkten, Vermögensanlagen, Sozialversicherungen etc.
  • Ausbildung zum Bankkaufmann/ frau (keine Bedingung)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A.S.I. Wirtschaftsberatung AG.

  • Beate Ruge, Personalgewinnung, Firmenzentrale Münster 0251 2103 122, Mail: beate.ruge@asi-online.de

    oder

    Oliver Weber, Personalgewinnung, Firmenzentrale Münster 0251 2103 205, Mail: oliver.weber@asi-online.de

    • Interesse am Vertrieb
    • Spaß am Umgang mit Menschen
    • Ausgeprägtes Interesse an den Beratungsthemen für Privatkunden bzw. Akademiker
    • Sympathischer gewinnender Auftritt
    • Kontaktstärke
    • Ehrgeiz
    • Lernbereitschaft
  • Sie haben Interesse an dem Job als Wirtschaftsberater/in? Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums?

    Sprechen Sie uns an. Unsere Beraterinnen und Berater freuen sich über den Austausch und stehen Ihnen gerne zur Seite. Wir sind regelmäßig auf Messen für Berufsstarter präsent und stellen uns und das Berufsbild Wirtschaftsberater/in vor.

    Außerdem bieten wir Berufsstarterseminare in unseren deutschlandweiten Geschäftsstellen an. Dort können Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag eines A.S.I. Wirtschaftsberaters machen: https://www.asi-online.de/seminare.html

  • Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Onlineformular https://www.asi-online.de/one-click-bewerbung.html oder direkt per Mail an bewerbung@asi-online.de

    .

  • Bewerber/innen mit einer überzeugenden Bewerbung, laden wir zu einem Telefoninterview zum näheren Kennenlernen ein. In den darauffolgenden (Online-)Bewerbertagen stellen wir A.S.I. genauer vor und klären sehr genau über den Beruf des Wirtschaftsberaters/ der Wirtschaftsberaterin, sowie die Karrierechancen auf. Wir verstehen diese Tage nicht als Assessment-Center, sondern als informative und entspannte Tage, an denen auch unser Vorstand teilnimmt.

Standorte

Standorte Inland

Über 30 Standorte in Deutschland.

Im Herbst 2020 suchen wir Nachwuchsberater für Akademiker an folgenden Standorten:

Aachen, Bielefeld, Erlangen, Freiburg, Halle (Saale), Hannover, Karlsruhe, Kiel, Konstanz, Leipzig, Lübeck, Mannheim, München, Münster, Rostock, Stuttgart

Standorte Ausland

keine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenig Vorgaben. Keine Gespräche, die in Richtung Umsatzziel /-Erreichung oÄ gehen.
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Allumfassende Angebot!!! und offene Diskussionskultur
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Die Freiheit, die mir als Berater gegeben wird! Sei es bei der Produktauswahl für meine Mandanten oder bei der Einteilung meiner Arbeits- und Urlaubszeiten.
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Von vielen Beratern, die ASI verlassen haben, habe ich gehört, dass die Aussichten auf einen anderen Job ganz gut sind, das finde ich gut.
Sehr viel Unterstützung und Möglichkeiten, sich auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen, selbständig zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langsamkeit im Aufgreifen von Vertriebsansätzen aus der Beratermannschaft.
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Innere Organisation, langsame Anpassung an Veränderungen trotz kurzer Entscheidungswege
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Die Art der internen Kommunikation in der Vergangenheit.
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ASI klammert sich weiterhin an die Erfolge und Einkommen etablierter, alter Berater. Diese hatten aber ihre schwierige "Anfangsphase" in einer Zeit in der sich Finanzprodukte wie geschnitten Brot verkauft haben.
Heutzutage ist es schon mit sehr viel Aufwand verbunden einen Studenten dazu zu bringen eine Haftpflichtversicherung für 4€ monatliche abzuschließen. Ich denke es ist nach wie vor möglich bei ASI erfolgreich zu werden, aber mittlerweile ist sowohl das finanzielle Risiko, die Dauer bis man "gut" verdient, als auch der Aufwand ...
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Selbst wenn ein Berater es schafft, nach der Ochsentour in den ersten Jahren und starken Gehaltseinbußen, erfolgreich zu werden. Ist es leider meiner Meinung nach gut möglich das ASI in wenigen Jahren nicht mehr existiert. Gute Berater werden von der starken Konkurrenz abgeworben, Es gibt kaum Traineenachwuchs und die die kommen, verlassen nach wenigen Monaten wieder das Unternehmen. Das große Risiko der Selbstständigkeit würde ich definitiv nicht bei ASI wagen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT-Infrastruktur aufbauen und erneuern, mal frischen Wind durch die Zentrale wehen lassen, statt sich für vergangene Tage gegenseitig auf die Schulter zu klopfen, am Image / Marketing arbeiten.
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Die Förderung in den ersten zwei Jahren ist (soweit ich weiß) über dem Markt, das ist schon sehr gut. Aber nach den zwei Jahren sollte die Provisionsaufteilung von Geschäftsstelle- Berater erhöht werden (von 1/3 - 2/3 auf 1/4 - 3/4). Dadurch werden, anders als bisher, die Gesellschafter belastet, aber dafür die Jungberater gefördert. Anders weiß ich nicht, was man ändern könnte.
Die gesamt Struktur muss verändert werden, insbesondere eine größere und längere finanzielle Förderung junger Berater!
Bessere und aktuellere EDV.
Modernes und Zeitgemäßes Marketing, wie es die Konkurrenz durchführt!
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Junge Mitarbeiter stärken führen - man hat sehr viele Freiheiten, die man aber erst nach und nach lernt einzusetzen.
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Austausch erfolgreicher Strategien untereinander-
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von A.S.I. Wirtschaftsberatung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Viele erfolgreiche Frauen & Ältere, die sich beweisen und bewiesen haben. Es wird auch nicht nach Hautfarbe oder Herkunft unterschieden.
5
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Frage stellt sich nicht.
5
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Jeder erhält die gleiche Chance, unabhängig vom Geschlecht. Früher war die Branche sicherlich eine Männerdomäne, dieses hat sich in letzter Zeit aber stark gewandelt.
5
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m/w/d ... Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben... WiedereinsteigerInnen sind willkommen.
5
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Kann ich schlichtweg nicht beurteilen. Ich habe noch nie eine Ungleichbehandlung mitbekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S.I. Wirtschaftsberatung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Auch hier profitiert man innerhalb der Geschäftsstelle mit den Kollegen von den kurzen Dienstwegen. Sobald dann Dritte aus der Zentrale dazu geschaltet werden müssen, wird die Kommunikation miserabel. Verzögert. Über einen hinweg. Respektlos und wenig "einfühlsam".
2
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Vertriebserfolge miteinander vernetzen- Struktur schaffen - Verbreiterung von Erfolg über Standorte hinweg verbesserungswürdig.
2
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Die Kommunikation sollte man in einem Beratungsunternehmen als sehr gut erwarten, allerdings ist sie das überhaupt nicht. Oftmals wird gesagt "es existiert eine Holschuld", allerdings ist man anfangs sehr stark auf Input angewiesen.
2
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Die Vorteile der flachen Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen könnte noch besser genutzt werden.
3
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nicht vorhanden, jeder macht sein eignes Ding.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


In den ersten Jahren von entsprechenden Fortbildungen bei der IHK geprägt. (Finanzanlagenfachmann, Immoboliendarlehen etc.). Ansonsten gibt es bis auf Gesellschafter (meistens vorhanden) keine Aufstiegschancen.
2
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Viel Eigeninitiative - dann gefördert.
4
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Anfangs macht man nach 4 Monaten in der Zentrale in Münster den Versicherungsfachmann, den man erstattet bekommt. Der Geldanlagefachmann ist auch vorgesehen, wird aber nur zum Teil erstattet.
3
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Durch die flachen Hierarchien ist "Karriere machen" im herkömmlichen Sinne nur bedingt möglich.
4
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Als Jungberater bekommt man in den ersten Jahren die Qualifikation zum Versicherungsfachmann und Finanzanlagenfachmann. Die Qualifikationen an sich sind völlig in Ordnung. Doch vorallem beim Finanzanlagenfachmann kommen hohe Kosten auf jeden Trainee hinzu (Schulungsunterlagen, IHK-Eintragung, Prüfungsgebühr). Diese werden leider von ASI nur zu einem kleinen Teil übernommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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