8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolles umfeld mit großartigem team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette kollegen, gutes miteinander
Image
junges unternehmen mit außergewöhnlichen inhalten über alle medien, wahnsinnig treue und begeisterte fans mit extrem hohen engagement, gerade auch in den sozialen medien, regelmäßig tolles feedback für inhalte und die leute dahinter
Work-Life-Balance
im vergleich zu vielen anderen unternehmen, sind überstunden eher die ausnahme, an den wochenenden ist wochenende
Karriere/Weiterbildung
dadurch, dass der sender noch so jung ist und sich ständig weiterentwickelt, kann man seine aufgaben und auch seinen bereich gut gestalten und somit seine eigene karriere mitgestalten
Kollegenzusammenhalt
cooles, kleines team
Umgang mit älteren Kollegen
alle altersgruppen vertreten
Vorgesetztenverhalten
unterstützend und fair, keine bevormundung oder belehrung von oben herab - freies arbeiten
Arbeitsbedingungen
cooles büro, gute lage, exzellente anbindung
Kommunikation
kommunikation ist zwar - wie überall - verbesserungswürdig, im deutschen team gut, auf internationaler ebene ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
marktübliches gehalt, 25 urlaubstage
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich durch die internat. einbindung und das kleine team gibt es viele, schnelle entwicklungen über die diversen medialen plattformen. durch die vielfalt der tätigkeiten hat man gute entwicklungsmöglichkeiten in alle richtungen
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internationales StartUp mit Power
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum Dinge selbst zu gestalten und die Möglichkeit an etwas großem Neuen mitzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Internet
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien mit viel Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Erfrischend anders
Work-Life-Balance
Zwar weniger Urlaub, dafür kann ich meine Arbeit selbst gestalten und frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche Teams, die meisten sind sehr konstruktiv und nett
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Themen werden besprochen und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen - Faire GF
Arbeitsbedingungen
Leider etwas schwaches Internet , aber super zentral.
Kommunikation
Teilhabe an wichtigen strategischen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum bei der Gestaltung seiner Arbeit und jeder sich neue interessante Aufgaben suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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chaotisch, ohne wirkliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhandene Strukturen bedeutet manchmal auch Spielraum. Letztlich aber unprofessionell. GF ist völlig überfordert. Ziele sind meist unrealistisch oder nur durch Überlastung der Mitarbeiter ereichbar.
Image
Zee.One hat zu Recht keinen guten Ruf. Es gibt viele Beschwerden sowohl zum Programm als auch zu Abläufen (fehlerhafte Mediathek). Ängste/Verbesserungsvorschläge der Zuschauer werden nicht wahrgenommen. Fremd- und Eigenbild von Asia TV driftet weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlende Sozialleistungen, wenig Urlaub für dt. Verhältnisse (25 Tage), kein Urlaubsgeld etc.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
GF ist überfordert. Kennt sich im TV-Geschäft zu wenig aus. Diese fehlende Kompetenz wird relativ schnell von den Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der internationalen Holding wahrgenommen und entsprechend ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Innenstadtlage. Kurze Wege mit den Öffentlichen innerhalb Münchens. Vorhandene Technik ist eine Katastrophe (fehlerhafte Telefone, zu schwache Internetverbindung). Nur einmal wöchentlich ist die Putzfrau da und kümmert sich um Toiletten. GF sparrt an allen Ecken. Es wird mit veralteten Excel-Dateien statt mit professionellen CMS-Systemen gearbeitet.
Kommunikation
In Teammeetings werden unrelevante Dinge wie FB-Posts oder Presseclippings besprochen statt über Strategien, Neueinkäufe, anstehenden Veränderungen zu diskutieren.
Interessante Aufgaben
"Neues" Unternehmen mit fehlenden oder veralteten Strukturen. Daher viel Spielraum für Mitarbeiter in kurzer Zeit großen Fortschritt zu bewirken.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Führungskräfte durch professionelles Coaching. Dadurch sollten sich auch die Kommunikation und andere wichtige Themenbereiche verbessern.
Deutlich bessere Bezahlung und attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Investitionen in bessere Technik, besseres Programm und bessere Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird getrübt durch die schlechte Kommunikation und das stark verbesserungswürdige Führungsverhalten.
Image
Zuschauer ziehen in den sozialen Medien heftig über Zee.One her. Zu viele Wiederholungen, geschnittene Fassungen, schlechte Programmauswahl usw.
Es wird wirklich viel über den Sender geschimpft und teilweise sogar richtig beleidigt. Obwohl man das vermutlich auch bei anderen Unternehmen findet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind i.d.R. abgegolten. Man hat also kein Überstundenkonto o.ä. Ansonsten tut die Firma auch nichts aktiv für die Work-Life-Balance. Es gibt nur 25 Tage Urlaub und auch sonst keinerlei Sonderurlaube o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings, Seminare o.ä.
Karriere hängt vermutlich davon ab, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas weniger als marktüblich, aber je nach Verhandlungsgeschick vermutlich noch akzeptabel. Schlimmer sind die nicht vorhandenen Sozialleistungen bzw. Benefits. Es gibt wirklich nichts, keine betriebliche Altersvorsorge, keine VWL, keine Sonderurlaube, keine Kantine bzw. Essensgutscheine, keine Möglichkeit zum Home Office oder flexible Arbeitszeitmodelle. Es gibt zwar eine Weihnachtsfeier und einen Besuch auf dem Oktoberfest. Ansonsten wird allerdings so gut wie nichts für die Mitarbeiter gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Engagement hinsichtlich Umwelt- oder Sozialthemen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Großen und Ganzen ganz i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint i.O. zu sein
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe! Es fehlt grundsätzlich an Führungsqualität! Es wird gar nicht oder schlecht kommuniziert und sitzt Dinge gerne aus. Wenn mal was passiert, dann artet das schon mal im blinden Aktionismus aus. Konstruktives Feedback findet so gut wie nie statt, und wenn, dann kann es schon mal belehrend, rechthaberisch oder sogar vorwurfsvoll werden. Die Prioritäten werden scheinbar nach Lust und Laune gesetzt und man scheint aus Fehlern nicht zu lernen. Man könnte die Liste noch ewig weiter führen...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Man wird durch verschiedene Umstände regelmäßig daran gehindert einen guten Job zu machen. Für ein Medienunternehmen z.B. viel zu langsame Internetanbindung. Streams ruckeln, Downloads brechen regelmäßig ab, Telefonieren (ebenfalls über IP) manchmal gar nicht oder nur eingeschränkt möglich.
Dann wartet man regelmäßig auf Infos von den Vorgesetzten, damit man mit seiner Arbeit fortfahren kann und muss ständig hinterherlaufen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Indien oder den externen Dienstleistern erweist sich auch als sehr schwierig. Da an jeder Ecke gespart wird, werden üblicherweise nur die günstigsten Dienstleister beauftragt, die dann auch die entsprechende „Qualität“ abliefern. Die Mehrarbeit bleibt dann an einem selbst hängen.
Kommunikation
Kommunikation findet willkürlich und selektiv statt. Wichtige Informationen für die eigene Arbeit werden oft vorenthalten, dafür wird dann regelmäßig aus dem Nähkästchen geplaudert. Dann wird z.B. ausgiebig über User Kommentare bei FB & Co. geredet oder Briefe von Zuschauern vorgelesen. Manchmal ganz unterhaltsam, hat aber letzten Endes null Informationswert.
Gleichberechtigung
Frauen werden zwar laut Aussage der GF gerne bevorzugt eingestellt, es arbeiten aber in etwa gleich viel Männer wie Frauen dort.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn vielleicht noch etwas spannend, wird aber auch schnell zur Routine. Es gibt so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Schlimm, schlimmer, ZeeOne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in der Stadt,
Relativ freie Arbeit möglich,
Normale Arbeitszeiten möglich, wenn man sich selber darum kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidungen werden nicht verbessert, sondern ohne Lerneffekt immer wieder gemacht.
Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter ist kaum vorhanden, Kritik wird aber schnell und laut geäußert, Führungsfähigkeit und Motivation durch die Geschäftsführung gleich null!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, was leider an wenigen Personen an zentraler Position liegt.
Work-Life-Balance
Balance muss jeder für sich selbst finden, die Firma sorgt nicht für Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt unter Branchenschnitt, wird oft spät überwiesen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Schade, dass dieser so positive und wichtige Punkt von so vielen negativen Punkten überschattet wird.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Büro an sich ist ganz schön
Technik leider nicht auf angemessenem Stand, den ein TV Unternehmen bieten muss
Kommunikation
Verbesserungswürdig, wie in jeder Firma.
Interessante Aufgaben
Nur für kurze Zeit, nach wenigen Monaten hat sich das erschöpft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler TV channel Start-up
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Indisches Fernsehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASIA T.V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASIA T.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.