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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Keine
Die Kunden sind echt interessant und die Reisen zu kreieren macht Spaß. Auch die Kontakte zu den Agenturen sind schön. Möglichkeit zum Homeoffice.
Andauernd wird Druck nach mehr Umsatz gemacht. Man wird ständig mistrauisch kontrolliert und überwacht. Überbelastung interessiert keinen, hauptsache die Kunden werden bedient. Hintenrum wird oben schlecht über MA geredet. Die Büros und die Küche sind eng und klein. Die Software ist ein ewiges Geklicke und die Angebotserstellung dauert ewig. MA im Verkauf werden nur als Umsatzbringer geschätzt, deshalb viel Fluktuation.
Den MA mehr Gestaltung zugestehen und nicht nur fragwürdige Kennzahlen vor die Nase halten. Weniger unangenehme Meetings mit langen Monologen der GF. Modernere Prozesse und alte Zöpfe abschneiden. MA im Verkauf ehrlich wertschätzen. Falschheit ablegen.
Im Team ist eigentlich alles gut, aber GF übt Kontrolle und Überwachung aus und äußert sich immer wieder unangemessen. Das schafft eine große Distanz. Dauernd unnötige Videocalls.
Intern oft Unzufriedenheit, interessiert GF aber nicht.
Mehrarbeit ist ab einem gewissen Level vorprogrammiert und wird erwartet. Kein Ausgleich. Gesundheit des MA ist sekundär.
Manchmal Inforeisen oder Webinare.
Gutes Gehalt für die Branche, Boni möglich
Viel Luft nach oben. Nur Lippenbekenntnisse.
Innerhalb des Teams alles gut! Aber ständiges Kommen und Gehen von MA.
Keine Benachteiligung zu spüren
Ehemalige MA werden gedisst. Immer wird überwacht und kontrolliert, besonders wenn die Zahlen nicht stimmen. Erwartungen sind überzogen
Enge Büros, kleine Küche. Hardware-Ausstattung ist OK
Immer wieder neue Prioritäten und Ansagen sowie einsame Entscheidungen der GF ohne auf MA zu hören. Die GF weiß eigentlich gar nicht, wie die MA überhaupt arbeiten und lebt im Gestern.
Immer wieder neue und interessante Reisen selbst kreieren macht eigentlich Spaß.
Weitgehend frei im Verkauf und dass man sehr selbständig arbeiten. Der Kunde bekommt sein Traumreise.
Die Räumlichkeiten sind manchmal etwas beengt.
Sehr positive Grundstimmung.
Inforeisen einmal im Jahr auf Arbeitszeit
Kollegen sind offen und immer ansprechbar.
Die Führungsbene könnte noch etwas transparenter in ihren Entscheidungen sein.
Tool zur internen Kommunikation.
Leute über 2 Ecken kündigen, das ist nicht fair.
Alle per du, aber irgendwie fühlte sich alles etwas gezwungen an.
Eig immer 9-18 Uhr.. Man darf auch mal anders arbeiten, aber gewünscht ist eher nur 9-18 oder 10-19. Supertolle Mitarbeiterevents wie Weißwurstessen etc in München, in Berlin wieder nur sehr stiefmütterlich, nichts dergleichen.
Einarbeitung bzw Onboarding war extrem gut, danach gar nichts mehr. Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden, da es nicht viele Führungspositionen gibt. In Berlin sowieso nicht.
Benefits nicht wirklich, außer 44€ zur Fahrkarte.. Keine Essenszulagen bzw Reisekostenabrechnungen bei zweiwöchiger Dienstreise fand ich schon sehr dreist. Reinigungs- und Bügelservice, aber auch wieder nur in München, nicht in Berlin.
Es wird sehr viel unnötig gedruckt, meiner Meinung nach.
Nach außen scheinen alle sehr nett und ehrlich, hintenrum wurde schon relativ viel ab gelästert und beschwert.
An sich wären es 5 Sterne, wenn bei der Kündigung (Verständnis meinerseits, da Corona) jemand mit Autorität gewesen wäre, der den Mitarbeiter kündigt, und nicht alles über die unmittelbare, mir gleichgestellte Kollegin laufen würde. Keinerlei Nachricht oder Kontaktaufnahme von "oben", das fand ich schon sehr respektlos. "Hauptsache aus dem Weg schaffen und weg mit der, wir müssen jetzt Geld sparen"
In Berlin allgemein eine führende Kraft wäre sehr angebracht.
Gute Technik, allerdings wird man am Standort Berlin auch wieder stiefmütterlich behandelt und wartet ewig auf Support, geschweige denn auf das tolle Telefonsystem.
Regelmäßige Meetings
Frauen in höheren Positionen
Etwas Gestaltungsfreiraum ja, aber jedes mal wird dann doch rum gemeckert, dass man es
so oder so machen sollte.. Selbst Kollegin nörgelt die ganze Zeit rum, wegen Dingen wie "die Email-Anhänge hätte ich in einer anderen Reihenfolge hinzugefügt".
Wie alle touristischen Unternehmen, hat uns die Coronakrise ordentlich durchgeschüttelt. Im Anfangsstadium der Pandemie wurde unser Geschäftsbetrieb dramatisch auf die Probe gestellt und es musste im Sinne unserer Kunden und dem Überleben der Firma schnell und entschlossen gehandelt werden. Wenn es, wie hier beschrieben, in dieser Zeit zu Fehlverhalten kam, möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen.
Als wirtschaftlich gesundes Unternehmen, sind wir gut durch die Krise gekommen und wollen ab 2022 wieder durchstarten. Leider haben uns in der Pandemie einige Mitarbeiter*innen, auch langjährige Kolleg*innen, verlassen und sind in andere Branchen gewechselt.
Das bedeutet für uns einen klaren Neustart mit veränderter Mannschaft. Wir erwarten, dass wir bald wieder Team-Mitglieder*innen aufnehmen können!
Wir sind an einer reizvollen Perspektive für unsere neuen Sales Manager interessiert und tun alles dafür! Gegenseitiger Respekt ist die Grundlage jeglicher Zusammenarbeit und darauf freuen wir uns. Reisen macht Spaß und dafür krempeln wir wieder die Ärmel hoch - seien Sie dabei.
Das Handling während der Corona-Krise, die Reiseveranstalter natürlich besonders hart trifft, ist super! Trotz Kurzarbeit wird das Netto-Gehalt auf das volle reguläre Netto-Gehalt vom Arbeitgeber aufgestockt. Das Arbeiten im Homeoffice klappt sehr gut, obwohl alles kurzfristig ohne viel Vorlaufzeit organisiert werden musste. Regelmäßige Telefonkonferenzen helfen zudem immer auf dem Laufenden zu sein.
Voller Lohn trotz Kurzarbeit. Kein Mitarbeiter hat finanzielle Einbußen. Arbeit aus dem Home Office klappt super. Tolle Kommunikation. Jeder Mitarbeiter ist voll über aktuelle Situation im Unternehmen informiert.
Tolles Team, tolle Stimmung, Wohlfühl–Ambiente.
Weder habe ich bisher Neid, Missgunst oder Sonstiges derart erfahren. Ich wurde als neues Team–Mitglied sehr herzlich empfangen und aufgenommen. Selten so positiv erfahren wie hier.
Das Verhalten der Vorgestzten ist immer korrekt und fair, ich kann überhaupt nichts gegenteiliges behaupten.
Etwas verbesserungswürdig.
Man darf auch als Berufseinsteiger sehr viel neues ausprobieren und Ideen einbringen, das finde ich wirklich toll! Seit ich hier bin, durfte ich schon so vieles lernen und selbstständig umsetzen, das findet man eher selten. Das Miteinander unter den Kollegen macht ungemein Spaß und das tolle Büro unterstützt ein Zusammenkommen aller Mitarbeiter- innen. Ich habe schon sehr viel Verantwortung bekommen und das Feedback kommt in der Regel sehr zeitnah. Alles in allem bin ich sehr zufrieden hier zu sein.
Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas klarer und transparenter sein.
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Druck wird an jeder Stelle ausgeübt, kein gutes Management
Verbessert Eure Führungsqualitäten an jeder Stelle
Die Kollegen waren alle super nett, man durfte nie Mittagspause mit immer den selben Kollegen verbringen, da Management einem sonst Gruppenbildung vorwarf, deshalb haben sich nie Freundschaften bilden können
Mitarbeiter sind oft unzufrieden, da Druck ausgeübt wird und deshalb wird auch nicht so gut über die Firma gesprochen
Überstunden werden erwartet, in einem Maße, das ich nicht als normal ansehe
Es wurde immer erwartet, dass alle über die Zielgebiete alles wissen, aber an richtigen Schulungen wurde immer sehr gespart. Ein Mal im Jahr kann man eine Reise machen
Gehalt hängt vom Verhandlungsgeschick ab
Ausnahmen gibt es immer, aber ansonsten hielt man zusammen
unrealistische Ziele gesetzt, nie kooperativ gezeigt, seltsame Entscheidungen getroffen
Büros sehr schön
Meetings waren ganz schlimm, oftmals wurden Kollegen zum Weinen gebracht, da Druck ausgeübt wurde vom Management
Frauen haben keine Führungsposition
Super abwechslungsreich, man wird öfter ins kalte Wasser geschmissen, was es auch spannend macht
Liebe Kunden, Bewerber, Kollegen, Partner, Freunde, Familien,
diese Bewertung gibt uns erneut den Anlass, noch mal einige grundsätzliche Gedanken mit Ihnen zu teilen.
Die Asien Special Tours GmbH ist nun seit über 20 Jahren äußerst erfolgreich am Markt. Wir bieten unseren Kunden ausschließlich maßgeschneiderte Reisen auf höchstem Niveau.
Wie können wir uns so lange und so erfolgreich am Markt behaupten? Indem wir unsere Kunden in das Zentrum unseres Denken und Handelns stellen.
Bewerber durchlaufen heute schon während der Schulzeit und später an den Universitäten aufwändige Bewerbungstrainings und verstehen es, sich in Vorstellungsgesprächen sehr gut zu präsentieren. Es ist für ein Unternehmen schwierig geworden, hinter den Vorhang zu blicken. Defizite was Arbeitsmoral, Einstellung zur Branche und/oder zum Unternehmen, Dienstleistungsbereitschaft, etc. betrifft, zeigen sich in der Regel innerhalb der ersten Monate.
Als Unternehmen in einer umkämpften Branche können wir nur überleben, indem wir unsere Kunden jeden Tag aufs Neue mit erstklassigem Service und höchster Qualität begeistern.
Dafür brauchen wir Kollegen, die ihren Beruf mit voller Leidenschaft und Begeisterung leben. Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen. Mitarbeiter, denen das Wohlergehen unserer Kunden das höchste Gut ist. Mitarbeiter, die brennen, für das, was sie tun.
Tatsächlich gab es in der Vergangenheit Mitarbeiter, die diesem Anspruch nicht gerecht wurden. Diese Mitarbeiter sind es nun, die sich im Internet anonym Luft machen möchten. Leider haben die wenigsten jemals ein ehrliches, persönliches Gespräch gesucht. Hier haben wir unsere Personalauswahl kritisch hinterfragt.
Wir blicken nach vorne. Wir haben unser Einstellungsverfahren angepasst und ein unglaublich starkes Team geformt. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter und auf das, was wir gemeinsam erreichen.
Wir sind ein transparentes Unternehmen! Glauben Sie keinen anonymen Verleumdungen im Internet, sondern machen Sie sich selbst ein Bild. Unter http://www.asien-special-tours.de/asien-spezialist/ finden Sie die Kontaktdaten unserer Mitarbeiter. Hier werden Sie auch sehen, dass wir tatsächlich mehr Frauen in Führungspositionen haben, als Männer. Jeder unserer Mitarbeiter wird Ihnen gerne bereitwillig Auskunft zum Unternehmen geben. Fragen Sie gerne auch bei unseren Tochterunternehmen Africa Royal Tours GmbH und América Special Tours GmbH nach.
Lieber Leser, stellen wir uns die Frage: Warum eigentlich bewertet uns ein ehemaliger Mitarbeiter, der das Unternehmen bereits vor zwei Jahren verlassen hat und keinerlei Aussagen über die Weiterentwicklung des Unternehmens treffen kann?
Asien Special Tours GmbH
Geschäftsführung
Während meiner gesamten Praktikumszeit wurde mir sehr viel Verantwortung übertragen. Ich konnte den täglichen Ablauf in Vertrieb und Marketing miterleben sowie eigenständig einige Projekte übernehmen. Die enge Zusammenarbeit untereinander führt zu einem sehr guten Arbeitsklima, dass durch diverse Mitarbeiterevents weiter unterstützt wird.
Des Weiteren erhält man sehr viel Feedback über seine geleistete Arbeit, was einem selbst hilft sich weiter zu entwickeln und ggf. zu verbessern.
Zusätzlich wird man durch wöchentliche Meetings immer auf den aktuellen Stand des Unternehmens gehalten.
Ich wurde sehr freundlich in dem Unternehmen aufgenommen und man fand immer Zeit und ein offenes Ohr für mich, um meine Fragen zu beantworten.
Ich kann ein Praktikum bei Asien Special Tours nur empfehlen!
So verdient kununu Geld.