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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei asioso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
asioso
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
asioso
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem offenen und ehrlichen Austausch geprägt. In unserem kleinen Team mit zwei weiteren Kollegen und der Geschäftsführung begegnen wir uns auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig.

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5,0
Kommunikation

Der Austausch im Team funktioniert unkompliziert und zuverlässig. Informationen werden direkt weitergegeben und auch unterschiedliche Sichtweisen oder Fragen können jederzeit offen angesprochen werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen bei Fragen weiter und können uns aufeinander verlassen. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten ist man füreinander da, wenn wirklich einmal Hilfe benötigt wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass sich berufliche Anforderungen und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Familie hat einen hohen Stellenwert und ist beispielsweise auch bei gemeinsamen Veranstaltungen herzlich willkommen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist ehrlich, respektvoll und unkompliziert. Themen können jederzeit offen angesprochen werden und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Finanzbereich sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Durch den Kontakt mit Kunden, Kollegen, Lieferanten und weiteren Ansprechpartnern bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Bereiche des Unternehmens.

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