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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv war, dass gut funktionierende Teams teilweise berücksichtigt wurden und man häufiger mit Kollegen zusammenarbeiten konnte, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat. Außerdem wurden Überstunden direkt ausgezahlt, was ebenfalls ein Vorteil war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ waren fehlende Zusatzleistungen wie Weihnachtsfeier, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Zudem wurden häufig Überstunden verlangt und der Umgang mit den Mitarbeitern war aus meiner Sicht wenig wertschätzend. Die Stimmung der Vorgesetzten wurde teilweise an den Mitarbeitern ausgelassen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte stärker auf die Mitarbeiter hören und deren Erfahrungen ernst nehmen. Eine bessere Einsatzplanung, geregelte Pausen und weniger Überstunden wären dringend notwendig. Außerdem sollten gesetzliche Vorgaben wie notwendige Qualifikationen und Schulungen konsequenter eingehalten werden. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung würden der Firma sehr helfen.

Image

Die Firma hat kein gutes Image. Dies ist vielen in der Umgebung bekannt, sowohl ehemaligen Mitarbeitern als auch Personen aus der Branche und Kunden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein war kaum erkennbar. Durch eine schlechte Einsatzplanung entstanden viele unnötige Fahrten, die sich mit einer besseren Organisation hätten vermeiden lassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mit den meisten Kollegen gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren sehr unprofessionell. Kritik oder eine andere Meinung war kaum möglich, da man negative Konsequenzen befürchten musste. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern wäre dringend wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde kaum Rücksicht genommen. Auch persönliche oder religiöse Belange wurden teilweise ignoriert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach lediglich dem Mindestlohn und war für die körperlich anstrengende Arbeit aus meiner Sicht nicht angemessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Bei jeder x- beliebigen Leihfirma herrscht eine bessere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Erste- Hilfe Kurse oder Personenbeförderungsscheine wären angebracht. Würden den Chef aber leider im Portemonnaie weh tun.

Vorgesetztenverhalten

Ist als diktatorisch zu beschreiben.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Bei Konfliktfällen heißt es, '' klärt es bitte untereinander.''

Arbeitsbedingungen

So lange sehr wenig Geld ausgeben, bis Schäden entstehen, ist das Motto dieses Unternehmens.
Völlig heruntergekommene Fahrzeuge, aber wehe ein Fahrer fährt eine Beule ins Fahrzeug.
Weihnachten, Ostern arbeiten ist normal, allerdings branchenüblich.

12h arbeiten ohne Pause ist eher die Regel als die Ausnahme

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.
Jede Überstunde muss ausdiskutiert werden.