das geht definitiv besser....
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche bezahlung,gute arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steht in den kommentaren
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn,boni,wertschätzung vom arbeitgeber. die firmenleitung sollte sich mehr für die angestellten und dessen sorgen und nöte interessieren
Arbeitsatmosphäre
je nach objekt und vorgesetzten kann es stark schwanken. momentan bin ich zufrieden,war aber auch schon anders.
Kommunikation
man hat nur kontakt mit der obrigkeit wenn nan sich krank meldet oder iregendwas mit der abrechnung nicht stimmt. ansonsten besteht absolut kein kontakt da sich die firmenleitung nicht weiter für ihre angestellten groß interessiert. hauptsache man funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an wo man eingesetzt wird. in der regel würde ich mich aber auf niemanden verlassen.
Work-Life-Balance
in meinem jetzigem (festem) objekt bin ich zufrieden. trotz der 180-204 std,hab ich genug zeit mich um meine privaten dinge zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
leider wird man absolut nicht wertgeschätzt. selbst wenn man sich ständig freiwillig für extraschichten meldet , wenn mal wieder jemand krank ist bzw weit über 200 std hinaus arbeitet weil es zu wenig personal gibt, bekommt man weder einen bonus oder ein anderes zeichen der dankbarkeit. die firmenleitung tut nichts dafür damit sich die angestellten wohl fühlen. wenn man sich die lohnentwicklung in andere branchen anschaut bzw die boni und inflationsausgleichszahlungen usw, brauchen sich die herrschaften nicht wundern das niemand mehr in die sicherheit gehen möchte oder qualifizierte,langjährige angestellte kündigen. ich würde mir wünschen das sich die chefs mehr gedanken darüber machen würden ,was sie tun können um dem entgegen zu wirken.
Interessante Aufgaben
kommt auf den einsatzort an
Arbeitsbedingungen
objektabhängig daher kann das stark schwanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich keine aussage machen
Gehalt/Sozialleistungen
der tarif bzw die lohnentwicklung ist in der branche bekanntlich unterirdisch. ich würde mir hier wünschen das die firma hier etwas investieren würde und den angestellten in form von etwas mehr lohn,boni oder wenigstens inflationsausgleichszahlungen zeigen würde das sie unsere arbeit wertschätzen. das würde die stimmung heben und die firma von der konkurrenz abheben. vieleicht wechselt ja dann zur abwechslung auch mal qualifiziertes personal zu uns.
Image
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
mir wurde noch nie irgendetwas in der art innerhalb der firma angeboten. ich kenne auch niemanden der sich innerhalb der oder mit deren unterstützung weitergebildet hat.