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Sicherheitsdienste

Bewertungen

Oliver PaulyGeschäftsführerDezember 2025

Danke, für die Bewertung ! Leider ist aus dem Zusammenhang nicht zu entnehmen, wo die Arbeitsstätte war, die bewertet wurde. Einige Punkte, wie zum Beispiel der Kommentar zur Gleichberechtigung würden mich inhaltlich sehr interessieren. Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und andere sind sicherlich auch eine persönliche Bewertung. Da unsere Bereichsleiter und die Notrufzentrale durchgehend erreichbar sind, wundert mich die Einschätzung zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Als Arbeitgeber bin ich für konstruktive Kritik immer offen, so kann ich das nicht wirklich nachvollziehen.

Oliver PaulyGeschäftsführerSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Pünktlichkeit unserer Lohnzahlung, die Work-Life-Balance, die Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie die interessanten Aufgaben in Ihrem Job positiv hervorheben. Auch der kollegiale Umgang und die angenehme Arbeitsatmosphäre sind für uns wichtige Werte, die wir gerne weiter fördern. "Für mich ist der Job super!" lesen wir sehr gerne und freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen !

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Besonders die Themen Vergütung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Sozialleistungen sind für uns zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten . Wir wissen, dass gerade die Bezahlung ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeiter ist, und wirken als Mitglied der Tarifkommission seit Jahrzehnten auf Anhebungen der Tarife ein.

Ihre Hinweise zu Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls auf. Diese Themen möchten diese gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln, um wirklich Mehrwert zu schaffen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit und freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns in den Dialog treten – gerne auch persönlich, damit wir konkrete Verbesserungsvorschläge gemeinsam besprechen können.

Oliver PaulyGeschäftsführerSeptember 2025

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir nehmen jede Rückmeldung ernst, möchten an dieser Stelle jedoch einige Punkte richtigstellen:
Unser Unternehmen besteht seit über 30 Jahren und in dieser gesamten Zeit wurden die Gehälter unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets pünktlich und zuverlässig gezahlt. Verlässlichkeit und Fairness sind Grundwerte, auf die wir sehr stolz sind.

Darüber hinaus möchten wir betonen, dass ein respektvoller Umgang miteinander für uns selbstverständlich ist. Begriffe wie „hinterfotzig“ entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur und sind weder zielführend noch hilfreich für eine konstruktive Diskussion. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten partnerschaftlich und professionell miteinander – genau das erwarten und fördern wir.

Kritik ist für uns wertvoll, wenn sie sachlich und fair vorgetragen wird, da nur so Verbesserungen möglich sind. Unzutreffende Darstellungen oder abwertende Formulierungen tragen dagegen nicht zu einem realistischen Bild unseres Unternehmens bei.