Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungNette Leute. Pünktliche Lohnzahlung.
Das Probleme angegangen werden!
Das er uns in ruhe arbeiten lässt
Pünktliche Bezahlung und die sind bekannt. Man bekommt gute Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.
Pünktliche bezahlung.
Keine pünktliche Zahlung.
Schlechte kommunikation
häufige fehlbesetzungen wichtiger positionen mit ungeeigneten personal. Einwände hierzu werden oft ignoriert.
Bei problemen in den objekten wird man oft alein gelassen und wenn nicht, ist die hilfe bzw unterstützung vom büro oder der nsl eher dürftig bzw halbherzig.
Keinerlei finanziellen anreize wie anwesenheitsboni, attraktive zuschläge ,schulungen oder irgendwelche anderen anreize die sich im vergleich zu anderen firmen hervorheben.
Es ist kein wunder das immer mehr qualifiziertes personal die firma verlässt.
Auch wenn ich das eigendlich nicht vor ...
Wenn man aussteigen möchte wird man abgelehnt aus irgendwelchen Gründen auch immer. Wertschätzung für diesen Mitarbeiter sollte mindestens vorhanden sein und man sollte die Mitarbeiter eine Chance bieten mehr Geld zu verdienen.
Ea gibt kaum bis garkeine benefits, es wird mit flexieblen arbeotszeiten geworben, heist aber nur das man selber flexiebel für arbeit sein muss, nix für familien menschen
Zu wenig Leistungen für den Arbeitnehmer
Eine durchaus gute Firma, die leider im Branachenüblichen Verhältnissen leider unterdurchschnittlich abschließt.
Der Zusammenhalt ist leider nicht gut. Manche Mitarbeiter können gut auskommen, wobei andere ihre „Abneigung“ ganz offen darstellen. Es tut auch nicht gut zur Klima wenn man noch im Nachhinein mitbekommt, dass hinter einem gelästert wird.
Es besteht durchaus gute Chancen, dass dieser Firma eigentlich Berlinweit und irgendwann mal Deutschlandweit etwas reißen kann aber bis dahin kriegt es lediglich eine „3“ als Note.
Zusammenarbeit zwischen ASK Mitarbeitern und Auftraggeber muss verbessert werden,z.B.Sanitäranlagen,Pausen-Diensträume,Arbeitsmaterial.Persönlicher Kontakt,auch zu den Nachtschicht Mitarbeitern ASK.
Besser zahlen. Dann bekommt man auch gutes Personal.
Weiterbildungsangebote könnten mehr sein!
Eine schlechte Sicherheitsfirma. Diese Firma übernimmt einen Kaufhaus am Hermannplatz und da gibt es einen Teamleiter der den selben Namen trägt wie der beste Freund von Spongebob. Er redet immer herabwürdigend mit anderen, sieht andere von oben herab, gibt anderen Menschen das Gefühl als wäre man ein Minderbemittelter Mensch. Nachdem man dies angesprochen hat bekommt man die Kündigung. Jetzt bin ich bei der DB-Sicherheit und ich bin unendlich dankbar, dass ich hier nicht mehr bin.
Der am besten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann mich Anpassen.
Eingestellt ja, ob sie geschätzt werden, ein großes Fragezeichen.
Hervorragend
erfahrene Kollegen werden sehr wertgeschätzt und dementsprechend auch behandelt.
Auf Grund von fehlendem Nachwuchs oft bis ins hohe Alter mit zu viel Arbeit belastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASK Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie es sich bei männlichen Kollegen verhält, weiß ich nicht. Mir wurden Aufstiegschancen versprochen, aber nicht eingehalten.
Man wolle gerne aussteigen aber man hat das abgelehnt. Vermutlich hat das was mit den Kündigungsschutz zu tun.
Nicht vorhanden. Von einer förderung und angebotenen schulungen innerhalb der firma hab ich noch nie gehört
Wenig aufstiegs chanzen, kaum weiterbildungen
Nie ein Thema die ganze Zeit
