15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
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Nie wieder !!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat keine ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzist
Verbesserungsvorschläge
Am besten morgens zu Hause bleiben !
Arbeitsatmosphäre
Ging so
Image
Keines
Work-Life-Balance
haben die nie gehört
Karriere/Weiterbildung
Nul
Gehalt/Sozialleistungen
unpünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
unfair
Vorgesetztenverhalten
chaotisch
Arbeitsbedingungen
Ging so
Kommunikation
Negativ
Gleichberechtigung
absolut keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Ein offenes und entwicklungsfähiges Unternehmen mit einer sehr guten Streitkultur wenn man für das Unternehmen brennt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines individuelles Unternehmen mit total unterschiedlichen Möglichkeiten wenn du nicht wie ein Beamter arbeiten möchtest und Leistung wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Zeit für Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsfähig bleiben Blick nach vorne
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leistung gerecht bezahlt
Arbeitsbedingungen
offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stets auf der Suche, Arbeit so billig als möglich einzukaufen und so effektiv wie möglich auszuquetschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gewisses familiäres Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
totale Willkür infolge "wilder" Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Entlassung an der richtigen Stelle
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine Firma, in der ich verbal mehr Wertschätzung und Arbeitslob erhielt als bei Askania. Ich erledigte meine Arbeit gewissenhaft, und es wurde durchaus gesehen und mit Lob gewürdigt. Dies ist heutzutage nicht selbstverständlich. Dennoch war zu meiner Zeit die Firmenkultur geprägt von der Unart, ständig eine Sau durchs Dorf treiben zu müssen. War man erst einmal im Visier bestimmter Leute, nahmen die Dinge wie von selbst ihren Lauf und hörten nicht mehr auf. War man überdies jemandem im Wege, erst recht. Leute, die sich in die Firma einkauften, hatten so wieder und wieder leichtes Spiel, bestimmte Eigenwilligkeiten der Geschäftsleitung auszunutzen und auf dem Rücken des Unternehmens ihre eigene Firmenpolitik zu betreiben. So traf es irgendwann auch mich.
Work-Life-Balance
Das schmutzigste Wort, daß es für die damalige Geschäftsleitung gab, war „Urlaub“. Wer die Frechheit besaß, Urlaub zu beantragen, hatte die nächsten 48 Stunden nichts zu lachen. Urlaub, so schien es damals jedenfalls, war bei Askania nicht einfach nur ein Recht des Arbeitnehmers. Nein, Urlaub erschien wie ein besonderes Recht, daß sich Arbeitnehmer bei Askania erst einmal gründlich zu verdienen hatten. Wer also die Frechheit besaß, Urlaub zu beantragen, mußte auch stark genug sein, die darauffolgende schlechte Laune der Geschäftsleitung zu ertragen. Ansonsten war man sehr flexibel, was die Arbeitszeiten betraf, so lange die Arbeit ordnungsgemäß und in ausreichender Qualität verrichtet wurde.
Karriere/Weiterbildung
...gibt es bei Askania nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit waren die Löhne nicht besonders gut. Ein neu eingestellter Uhrmacher fing in der Regel mit einem Brutto-Gehalt von 1750 Euro an.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen Kollegen, die sowieso keinen Einfluß auf die Betriebsleitung hatten, erkannten ihre Stellung innerhalb der Firma sehr schnell und fanden daher, allein aus der Not heraus, auch ebenso schnell kollegial zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Askania ist ein kleines Unternehmen, in dem es eigentlich nicht viele Vorgesetzte geben kann. Das Problem des Unternehmens bestand allerdings darin, daß es „wilde“ Hierarchien zuließ, die die eigentliche Weisungsstruktur wieder und wieder außer Kraft setzten. Leider waren bestimmte Entscheidungsträger der Askania AG für diese Dinge sehr empfänglich, ohne sich über die dadurch entstehenden Probleme im klaren zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gar nicht so schlecht.
Kommunikation
Was die Kommunikation betrifft, so war sie stets geprägt von einem nicht-miteinander-Reden. Wenn geredet wurde, dann nicht mit, sondern über Kollegen. In der Tat nahm man sich sehr viel Zeit mit seinen Mitarbeiter zu reden. Aber stets waren es nur individuelle Zwiegespräche, die sich sehr gut von einigen dazu mißbrauchen ließen, die Arbeit und das Ansehen anderer zu diffamieren. Mitarbeiterbesprechungen gab es seinerzeit nicht. Die hohe Fluktuation innerhalb des Unternehmens hat auch hier ihre Ursachen.
Gleichberechtigung
Bei Askania gab es zu meiner Zeit keine soziale Diskriminierung. Es zählte nicht, ob man dick oder dünn, attraktiv oder weniger attraktiv, schwul oder hetero bzw. „Ossi“ oder „Wessi“ war. Überhaupt, die soziale Herkunft spielte keine Rolle. Niemals wieder fand ich einen Arbeitgeber, bei dem diese Formen der Diskriminierung eine so geringe Rolle spielten, wie bei Askania.
Interessante Aufgaben
Wer als Uhrmacher nicht gut reparieren kann, sollte zu Askania gehen. Denn dort lernt er es. Warum? Zu meiner Zeit waren die Uhrwerke von einer Güte, die gar nichts anderes zuließ.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Untragbare Führungskräfte, schlechte Arbeitsatmosphäre und katastrophales Selbstbild!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist verlogen, cholerisch und teilweise schizophren.
Weder ist man zu den Angestellten ehrlich, noch beim Verkauf der Produkte.
Marketing ist eine reine Katastrophe - hier ist keiner vom Fach, aber viel Meinung haben alle aus der Führung.
Teilweise wird sich innerhalb der Führungskräfte Honig um den Mund geschmiert um Ruhe zu haben und sich Harmonie vorzugaukeln.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, ehrliche Kommunikation, neue Ausrichtung der Firma,
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Führung, die gerne schon die Fassung verliert und persönlich wird, wenn die Mail nicht nach einer Minute beantwortet worden ist.
Image
Einfach die Firma googeln, haben direkt zum Start alles in die Binsen gehauen was möglich war.
Damit dann aber auch weitergemacht. An dieser Stelle sehr konstant - Hut ab!
Work-Life-Balance
Wer gerne an Wochenenden spontan eingesetzt werden möchte oder auch in seinem Urlaub in ständigem Kontakt mit der Firma stehen möchte, ist hier genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, bringt gehaltstechnisch aber rein gar nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Bereich, geht definitiv mehr, aber nicht für alle ;) bloß nicht nach Inflationsausgleich etc. fragen, das geht nicht.
Aber Einsparungen gehen sehr fix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte man nach außen präsentieren, aber nicht wenn es etwas kostet!
Kollegenzusammenhalt
Hier versuchen die einfachen Angestellten, ohne Firmenanteile, zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu helfen. Wird natürlich ungern gesehen und manipuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angst, hier wird jeder gleich schlecht behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Von geistig umnebelt über ganz peinlich bis schwer cholerisch ist alles dabei. Die Tagesform ist hier entscheidend wie schwer die unsachlichen Aussetzer werden.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen modernisiert, danke Corona Zuschüsse.
Kommunikation
Unter den Kollegen unterhalb der Führungsriege normal. Sollte aber die Führung nicht sofort etwas bekommen, dann wird es selbstverständlich laut und unsachlich.
Gleichberechtigung
Sehr guter Witz!
Klingt vielleicht hart, aber Frauen werden es hier schwer haben.
Interessante Aufgaben
Ja! Wird aber durch herrlich unsinnige und kostspielige Marketing Ideen -jedes Mal - zerstört.
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Cholerik meets Aroganz . Schlechte Miarbeiterführung. Sozial.. eher einem a davor. Druck Druck Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts . !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Alles austauschen vor allem oben . Evtl. Malediven Kurs bei der IHK besuchen, ich will eine Firma führen , wie geht das ? Falls es sowas gibt.
Image
Selbsteinschätzung wir sind wie die Hütte aus Glas... oder besser . Lach mich kaputt....
Work-Life-Balance
nicht vorhanden . Anmitarbeitern wird gespart, an Arbeitsstunden nicht . Wochenenden Urlaubs Verschiebungen ! !t etc.
Karriere/Weiterbildung
Nullvorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kategorie. !!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man lernt nicht aus den eigenen Fehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene würde schon reichen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenn man sich mit seinen Team-Kollegen (so viele gibt es da nicht) gut versteht, wird die Atmosphäre durch die cholerischen Anfälle der Führungsebene immer wieder extrem nach unten gezogen.
Image
Man vergleicht sich gerne mit großen Marken und versucht sich mit den Federn vergangener Tage zu schmücken. Viele Reparaturen nötig. Kenner wissen um das Preis-Leistungsverhältnis der Produkte.
Work-Life-Balance
Der Verkauf der Uhren steht an erster Stelle. Weder bei den Arbeitszeiten hat man Spielraum, noch besteht für die Angestellten im Büro die Möglichkeit zum Home-Office. Von Zeit zu Zeit wird die Arbeit am Samstag erwartet. Es gibt 2 große Abendveranstaltungen im Jahr bei denen Anwesenheitspflicht herscht. Urlaub gibt es für normale Angestellte nur mit dem gesetzlichen Minimum während man in höheren Ebenen auch gerne mal 2 Monate im Jahr hat. Und eigentlich kommt man auch nicht dazu seinen Urlaub innerhalb des Jahres überhaupt zu nehmen, da das Team so klein ist, dass es auf fast keiner Position eine Vertretung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird möglichst klein gehalten. Später gibt es kaum eine Chance auf eine Gehaltserhöhung. Am besten gleich zu Beginn gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Thema!
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein seeehr kleines Team, welches auf 2 Standorte verteilt ist, aber man versteht sich gut (wenn man sich dann mal sieht).
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man es eher als jüngerer Kollege schwer und wird zum Teil wie ein Kind behandelt egal wie viel Erfahrung man mitbringt.
Vorgesetztenverhalten
Ein absoluter Witz! Cholerisch und der Hauptgrund warum es in diesem Unternehmen seit der Gründung (nicht im Jahr 1871 sondern 2004) kein Angestellter lange aushält. In erster Linie wird kritisiert, selbst wenn alles läuft. Wertschätzung der Angestellten ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Man nimmt keine Rücksicht auf die Angstellten. Die einen Arbeiten in unklimatisierten Räumen und sollen teure Uhren in einer absolut nicht staubfreien Umgebung bauen und die anderen müssen mit alten Computern arbeiten. Auf Lautstärke wird auch keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Im Team ok aber auf Führungsebene einfach unprofessionell.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist nicht ausgeglichen und Frauen haben es hier auch deutlich schwieriger, aber ansonsten spielt die Herkunft oder sexuelle Orientierung keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung und keine wirkliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
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Nie wieder so ein.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmbialent, verlogen und hinterfotzig
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Übel
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Übel
Vorgesetztenverhalten
Linke Truppe
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nie gekannt
Interessante Aufgaben
Hat es
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Ausgeglichen arbeiten und kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Askania GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EinigesRegelmäßiges pűnktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein kommentar Keine angabeNichts
Verbesserungsvorschläge
ich werde mich dazu nicht äußern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um diese Firma hätte ich einen großen Bogen machen sollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Askania AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, respektloser Umgang,
einbehalten von Gehalt + Provisionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstimmigkeiten zwischen Wort und Tat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Askania GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Punkto Beratung wird man gut ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich nicht auf neues ein. Es herrschen starke Unstimmigkeiten zwischen Wort und Tat.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Kontrolle verhindert, dass sich das Potential eines MA entfalten kann. Kommunikation wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleine Teams. Neuzugänge haben es schwer.
Image
Gute Beratung für entsprechende Bezahlung.
Work-Life-Balance
Durch ständigen Ortswechsel wird es schwierig eine Routine zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Hereinschnuppern in verschiedene Abteilungen wird ungern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an. Eher im unteren Bereich als Neueinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Plastiktüten mehr. Dafür umso mehr Plastikverpackung an der Ware
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden auf Neuzugängen abgeladen. Fördert nicht gerade das Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen haben es schwerer
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle. Krampfhafte Suche nach Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum, sowie Büro vorhanden. Jeder MA hat Zugriff auf eine Pc-Kasse.
Kommunikation
Am Abend weiß mancher nicht was am Morgen gefordert wurde.
Gleichberechtigung
Fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Jedes Teammitglied bekommt sofort die Verantwortung über eine Abteilung.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Askania durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Askania als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Askania als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.