Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Benefits
Von 6 Tagen weg, mehr Personal was gut eingearbeitet werden sollte,
Man muss immer einspringen jede Woche weil es nie genug Personal gibt.
Man muss betteln
Gehalt wird immer am Letzen Tag des Monats gezahlt,
Die Kollegen halten alle zusammen
Beim Gespräch wird so getan als ob sie hilft ,dreht man sich um Wird gelästert
6 Tage Woche bei 30 Tagen Urlaub,unfassbar das es sowas noch gibt. Viele Schwergewichtige die man dann zu 3 im spätdienst schaffen muss.
Es gibt schon einige die aufgrund von persönlichen Sachen mit den Vorgesetzten vorteile haben
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Alle oben genannten Punkte. VORSICHT BEIM NEUANFANG IN DIESEM PFLEGEHEIM
Bitte schaut, dass die Führungskräfte bzw. das das Pflegefachpersonal ausgetauscht wird, da diese untereinander sich die "Guten Karten" zuschiweben und wenn "neues Personal" eingestellt wird und NICHT INS BILD passt, schnell wieder rausgemoppt wird!
Kommt aufs Team an, welches zusammen arbeiten kann und wer nicht mit jemandem zusammen arbeiten kann.
Die Realität ist immer anders, als sie zu Anfang dargestellt wird ( man wird mit Versprechungengelockt, welche nachher nicht eingehalten werden)
Ging einigermaßen, also Wünsche wurden schon berücksichtigt.
Es wurden nur bestimmte Mitarbeiter für eine Weiterbildung o.ä. gefragt und dann wurde die Weiterbildung auch unterstützt.
War ganz ok
Kommt auf die Kollegenzusammensetzung an, wer mit wem arbeiten konnte und wer nicht gut zusammen arbeiten konnte.
Diese wurden meistens von irgendwelchen Gesprächen ausgegrenzt und nicht wirklich beachtet.
Keinerlei Professionalität, da man gute und schlechte Mitarbeiter unterschieden hat und dies denen auch zu spüren gab.
Zwar bekam man recht schnell PC Zugänge, aber die Einarbeitung lief sehr schlecht und man hatte niemanden, den man Fragen konnte.
Von der Führungsetage schlecht zu beurteilen, weil kaum Kontakt bestand. Man wurde zum Gespräch geladen und was man vorgetragen hat, wurde dann unter den Führungskräften weitergebracht, also KEINE PROFESSIONALITÄT, da man etwas erzählt hatte, was vertraulich war und doch weitergegeben wurde.
War in diesem Hause leider nicht erkennbar... man gehörte dazu, oder man wurde ausgegrenzt, wenn etwas nicht so lief, wie es gewohnt war.
Aufgaben waren durchgeplant und mussten ständig auch so durchgeführt werden... keinerlei Abwechslung
Gute Teams auf den Wohnbereichen
7 oder mehr Tage arbeiten
5 Tage woche
Nicht zu beurteilen
S. oben
Wertschätzung leben, nicht nur als Schlagwort gebrauchen.
Eine Medaille hat immer zwei Seiten, Mitarbeiter immer anhören.
Neue stationäre Führungskraft hat wenig Bewusstsein für Qualität in der Pflege und keine Kompetenz von Mitarbeiterführung. Die wirklichen Aufgaben einer Leitung erledigt die ehemalige Eigentümerin des Unternehmens. Diese sollte "loslassen".
Kein aufrichtiges Miteinander, nur "scheinbare" Freundlichkeit.
Nicht zu beurteilen
Kann nicht beurteilt werden
Nicht zu beurteilen
Nach Diakonie
Nicht umfänglich zu beurteilen
Cliquenbildung
Kann nicht beurteilt werden.
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation. Handelt aus dem Bauch heraus. Hört sich neue Mitarbeiter nicht an, glaubt was Arbeitnehmer mitteilen, die länger im Betrieb sind. Keine Führungskompetenz gegeben.
Familienunternehmen, sagt eigentlich alles!
Keine geregelte Mitarbeiterpause. Kein Personaltoilette auf der Station.
PC wurde nicht umfänglich eingerichtet, Folge: Eingeschränktes Arbeiten PC.
Kommunikation ist eingeschränkt gegeben, keine Aufrichtigkeit, keinerlei Einbindung in der Einarbeitung. PDL sitzt Unannehmlichkeiten aus.
Hirachie von oben nach unten, keine Augenhöhe.
Langweilig, da keine sinnvollen Aufgaben während der "angeblichen" Einarbeitung, die nicht, durch den Vorgesetzten, durchgeführt wurde. Man ist sich selbst überlassen, sehr schlecht!
Da wüsste ich nichts
Ziemlich alles
Unbedingt auch mal einen Betriebsarzt anstellen. Und ein Betriebsrat ist zu empfehlen. Die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten werden nicht erkannt.
Stimmung ist gedrückt.
Kaum frei, viel Tage am Stück arbeiten (teilweise 8-9 dann 1 Tag frei und wieder 7 hinterher). Im Frei wird man oft angerufen
Nicht möglich
Bis auf eine, ist ein guter Zusammenhalt
Ohne Worte
Oft unterbesetzt, Fließband
Es werden keine Unterschiede gemacht
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Leider nichts
Leider sieht der Arbeitgeber nicht den Menschen...es wird große Unterschiede gemacht,zwecks Zahlung,Dienste, Unfreundlichkeit.
Sauberkeit Hygiene ist in dieser Einrichtung
Lauenburg eine Katastrophe.
Der Umgang an Bewohner sollte oberste Priorität haben.
Die Pflege des Bewohners steht IMMER an erster Stelle. Das wird leider ganz klein geschrieben. "(Katzenwäsche)"
Freundlichkeit gegenüber des Bewohners.
Leider wird in dieser Einrichtung sehr betont und teils unter der Gürtellinie geredet.
Man kann jederzeit mit ihm sprechen, er hat immer ein offenes Ohr und versucht Probleme zu lösen
Nichts
Am we eine Kraft mehr
Das tolle Team hat mir am Meisten gefallen!
Stellenweise kann es recht anstrengend werden, aber ich denke, das ist in jedem Job so.
Es hat Spaß gemacht, zu arbeiten. Aufgaben sind zu bewältigen und man hat das Team im Rücken!
Ich habe in Lauenburg ausschließlich gutes vom Unternehmen gehört.
Klasse Team - freundlich und hilfsbereit!
Durch den engen Kontakt zum Team ist man immer auf dem Laufenden!
Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen - alle Mitarbeiter werden völlig gleich behandelt.