Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDas Lächeln und die Dankbarkeit der Bewohner geben mir täglich das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Gute Teams auf den Wohnbereichen
Da wüsste ich nichts
Keine Benefits
Alle oben genannten Punkte. VORSICHT BEIM NEUANFANG IN DIESEM PFLEGEHEIM
7 oder mehr Tage arbeiten
Leider sieht der Arbeitgeber nicht den Menschen...es wird große Unterschiede gemacht,zwecks Zahlung,Dienste, Unfreundlichkeit.
Ziemlich alles
Das mehr auf Die Wünsche bezüglich für Fortbildungen versucht wird einzugehen und auch angeboten wird.
Keine Mitarbeiter einstellen mit mangelnden Deutschkenntnissen und fehlender Empathie
Von 6 Tagen weg, mehr Personal was gut eingearbeitet werden sollte,
Bitte schaut, dass die Führungskräfte bzw. das das Pflegefachpersonal ausgetauscht wird, da diese untereinander sich die "Guten Karten" zuschiweben und wenn "neues Personal" eingestellt wird und NICHT INS BILD passt, schnell wieder rausgemoppt wird!
Wertschätzung leben, nicht nur als Schlagwort gebrauchen.
Eine Medaille hat immer zwei Seiten, Mitarbeiter immer anhören.
Neue stationäre Führungskraft hat wenig Bewusstsein für Qualität in der Pflege und keine Kompetenz von Mitarbeiterführung. Die wirklichen Aufgaben einer Leitung erledigt die ehemalige Eigentümerin des Unternehmens. Diese sollte "loslassen".
Der am besten bewertete Faktor von Askanierhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich muss meine Kolleg/innen nicht heiraten, aber das arbeiten mit ihnen macht spaß.
Die Kollegen halten alle zusammen
Bis auf eine, ist ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Askanierhaus ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
7 Tage arbeiten dann 1 Tag frei und wieder 6 Tage und 1 Tag frei keine Seltenheit
Man muss immer einspringen jede Woche weil es nie genug Personal gibt.
Ging einigermaßen, also Wünsche wurden schon berücksichtigt.
Kaum frei, viel Tage am Stück arbeiten (teilweise 8-9 dann 1 Tag frei und wieder 7 hinterher). Im Frei wird man oft angerufen
Kann nicht beurteilt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung zur Altenpflegehelfer/in und zur Pflegefachfrau dort gemacht. Wurde auch schon über andere Fort-/ Weiterbildungen befragt.
Es wurden nur bestimmte Mitarbeiter für eine Weiterbildung o.ä. gefragt und dann wurde die Weiterbildung auch unterstützt.
Man muss betteln
Nicht zu beurteilen
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Wirtschaftlich handeln.
