Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Askanierhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet per Telefon, per Email und persönlich statt.
Ich muss meine Kolleg/innen nicht heiraten, aber das arbeiten mit ihnen macht spaß.
Es wird versucht auf Wünsche der MA einzugehen und diese zu berücksichtigen. Auch auf die Familie wird im Ernstfall Rücksicht genommen.
Manchmal läuft glaub ich jedem mal ne Laus über die Leber, aber es wird seitens der Vorgesetztenposition eigentlich immer ein Gespräch gesucht.
Die Aufgaben sind anhand eines Hausstandards genau festgelegt wer was machen darf und wer nicht. Dies bezieht sich auch auf die Qualifikation jedes einzelnen MA.
Manchmal wird man von PDL/sPDL gelobt, sowie aber auch von der Geschäftsführung