Die schlechteste Erfahrung, die ich je gemacht habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, ganz wenig. Der Personalrabatt war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Verantwortlichen Personen im Vertrieb und das die Geschäftsführung keinen Wert auf ihre Angestellten legt.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Verantwortlichkeit für die Läden hat die Arbeitsbedingungen noch schlechter gemacht. Auch Vorgesetzte sollten sich Kontrolle nicht entziehen können, anstatt machen zu können, was sie wollen. Dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen und gern arbeiten und so mit dem Unternehmen identifizieren. Mitarbeiterzufriedenheit erreicht man auch durch faire Bezahlung. Kostenlose Getränke und Ähnliches, sollte heute dazugehören. Mitarbeiter menschlich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In all meinen Berufsjahren hab ich eine solche Firma noch nicht erlebt. Das Führungspersonal im Vertrieb herrscht mit autoritärem Druck. Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Die Zuständigen sind völlig überfordert und arrogant. Alles wird nur noch mit Druck durchgesetzt.
Kommunikation
Wenn wird über einen gesprochen, nicht mit einem.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, soweit, weil es muss. Man hat aber das Gefühl dauernd unter Beobachtung zu stehen. Wessen Nase nicht passt, wird schnell aussortiert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Das im Vorstellungsgespräch versprochene Schichtmodel und den freien Tag gibt es faktisch und praktisch nicht. Zu wenig Personal, sodass ein spontaner Tag frei gar nicht geht, fällt dann noch jemand aus, muss man seinen freien Tag opfern und wird in den Laden „befohlen“. In Urlaubsphasen steht man auch schon mal ganz allein da.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich und völlig kritikunfähig - Meinungen und sachliche Argumente zählen nicht. Leider hat man bei der Auswahl der Führungskräfte im Vertrieb bewiesen, dass Menschlichkeit im Unternehmen gar nicht zählt. Fehler werden dem einfachen Mitarbeiter angekreidet, die können aber meistens nichts dazu.
Interessante Aufgaben
Kassieren und Ware verräumen. Mehr wird nicht verlangt. Kundenberatung ist nicht gewünscht. Mach dein Hobby zum Beruf, hieß es in der Stellenanzeige, was man da macht, kann jeder, der bis 3 zählen kann. Auf Beratung von Anglern für Angler wird kein Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Wer nicht in die „Norm“ passt und nicht stillschweigend alles hinnimmt, wird schnell aussortiert.
Arbeitsbedingungen
An sich, wäre es ein guter Job, wenn denn genug Personal da wäre um alle geforderten Aufgaben zu machen und schaffen zu können. Es herrscht aber ein dauernder Druck seitens der verantwortlichen Personen. Personal wird reduziert, daher fallen oft freie Tage aus und Überstunden sind eher die Regel, als die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik. Hauptsache billig. Umwelt und Nachhaltigkeit spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles an der unteren Grenze. Stellenanzeigen klingen toll, im Vorstellungsgespräch wird viel zugesagt. Eingehalten wird kaum etwas davon. Sozialleistungen? Kennen die bei Askari gar nicht.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist quasi das Ende jeglicher Karrierebemühungen. Gute engagierte Leute werden schnell durch Die verantwortlichen Führungskräfte kaltgestellt, bzw. Bekommen gar keine Chance sich zu beweisen.