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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den freundlichen und hilfsbereiten Umgang miteinander sowie die gute Work-Life-Balance. Besonders schätze ich die Unterstützung und das offene Ohr des Vorgesetzten. Auch die faire und respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter sowie das gute Gehalt und die attraktiven Benefits empfinde ich als große Pluspunkte.
Viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen. Das spricht meiner Meinung nach für sich.
Die Gehaltszahlung kommt immer pünktlich - darauf ist Verlass.
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Die betriebliche Krankenversicherung und das Radleasing sind tolle Zusatzleistungen und schöne Extras.
- Keine starren Strukturen
- Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr
- Guter Teamzusammenhalt
- Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich
- diverse Benefits
Faire Leitung und jederzeit für seine Mitarbeiter da!
Toller Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt und spannenden Aufgaben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Saison ist die Arbeit teilweise sehr anstrengend und stressig.
Bei manchen Projekten könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser laufen und einige Umsetzungen/Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden.
Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Gehalt, Wertschätzung, work-life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass den Mitarbeitenden mehr Vertrauen geschenkt wird und Veränderungen sowie neue Ideen offener angegangen werden.
Eine Erweiterung der Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens würde ich mir wünschen.
Ich sehe in den Bereichen Kommunikation, Führung und Wertschätzung großes Verbesserungspotenzial.
Noch mehr abteilungsübergreifenden Austausch fördern, damit alle noch besser informiert sind.
Informationen über Aktionen und besondere Anforderungen sollten frühzeitig an das Lager weitergegeben werden, damit die Personalplanung entsprechend angepasst werden kann. Außerdem sollten Mitarbeiter, die sich besonders engagieren und überdurchschnittlich viel leisten, stärker wertgeschätzt und belohnt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Askari Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen. Zusätzlich organisieren wir jedes Jahr eine kleine interene Feier bzw. ein gemeinsames Treffen, was das Teamgefühl weiter stärkt.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich super! Wir arbeiten toll als Team zusammen und helfen uns gegenseitig, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Die Kollegen sind super!
Besonders in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Aber auch mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen verstehen wir uns sehr gut und arbeiten gerne zusammen.
Der Zusammenhalt ist manchmal ein schwieriges Thema, da es meiner Meinung nach stark vom Charakter jedes einzelnen Mitarbeiters abhängt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Askari Sport ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Ausweitung der Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine flexiblere Gestaltung der Gleitzeit würden aus meiner Sicht zur Attraktivität des Arbeitsplatzes beitragen.
Einzelhandel.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich engagiert und gute Leistungen zeigt, erhält in der Regel die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Wünschenswert wäre es, wenn zukünftig noch mehr aktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten würden.
Jeder Mitarbeiter, der im Lager anfängt, hat die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wer Lernbereitschaft zeigt und Interesse an neuen Aufgaben hat, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und mehr zu erreichen.
Jeder startet im Lager gleich. Diejenigen die bereit sind auch mehr zu leisten haben definitiv die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Dies wird auch regelmäßig von der Logistikleitung kommuniziert.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Askari Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Askari Sport besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Askari Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Askari Sport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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