Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Askari Sport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Leitung und Schichtführung war alles einwandfrei.
Der Urlaubsplan wird bereits immer zum Ende des Jahres für das neue Jahr ausgelegt, sodass jeder genügend Zeit hat seinen Jahresurlaub einzuplanen. Das ist sehr Familienfreundlich. Die Logistikleitung ist außerdem für jede kurzfristige Urlaubs- oder Überstunden Anfrage direkt bereit eine Lösung und Freigabe zu finden. Dies hat auch immer reibungslos geklappt!
Die Tür steht immer offen und es wird sich für jeden Zeit genommen.
Das Vertrauen in herausfordernde Aufgaben ist gegeben, welche mich immer motiviert haben.
Das Team hat mich sehr gut aufgenommen und auch die gemeinsamen Team-Events waren wirklich toll!