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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Askari Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Askari Sport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Askari Sport
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist aktuell wirklich super, was sehr wichtig ist und sich positiv auf den Arbeitsablauf auswirkt. Es gibt viele freundliche und hilfsbereite Menschen, wodurch man gerne zur Arbeit geht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist in Ordnung. Allerdings könnten Informationen über verschiedene Werbeaktionen früher an das Lager weitergegeben werden, damit die Anzahl der Mitarbeiter besser an den tatsächlichen Bedarf angepasst werden kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist manchmal ein schwieriges Thema, da es meiner Meinung nach stark vom Charakter jedes einzelnen Mitarbeiters abhängt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind gut planbar und man hat ausreichend Zeit für das Privatleben. Natürlich gibt es manchmal stressigere Phasen, aber insgesamt hält sich das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit in einem guten Gleichgewicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist sehr freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Auch in schwierigen oder kritischen Situationen kann man auf seine Unterstützung und sein Verständnis zählen. Stets bereit zu helfen und gemeinsam eine passende Lösung für die jeweilige Situation zu finden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich sehr wohl.
Auch in stressigen Zeiten hält das Team zusammen.

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