Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im Team, Work-Life-Balance, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege. Ein gemeinsamer hoher Qualitätsanspruch, der trotzdem nicht zu Druck führt.
Freundliche und wertschätzende Atmosphäre
Familientaugliche Kernarbeitszeit, Meetings zu vernünftigen Zeiten, Flexibilität bei großen und kleinen familiären Notfällen
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Die Umsetzung der Aufgaben (wie und wann) planen und besprechen wir im Team
nicht zu groß, nicht zu klein, vertrauensvolles Miteinander, lockere Atmosphäre
vielleicht noch mehr Team-Events
Entspanntes miteinander
Könnte noch bekannter sein, hat aber einen guten Ruf. Vor allem der immer noch menschliche Kontakt, wird oft hervorgehoben.
Viel Home Office, Überstunden sind eher selten und verfallen nicht, das Wahrnehmen von Terminen etc. ist auch kein Problem
Weiterbildung ist mit Eigeninitiative möglich.
Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem Sprechen
Fair und korrekt. Hat eigentlich immer ein offenes Ohr.
Geräumiges Büro mit steten Verbesserungen, hochwertige Technik für die Erledigung der Arbeitsaufgaben
Regelmäßige Besprechungen und Präsentationen
Da mittlerweile ein Software-Produkt im Vordergrund steht, ist natürlich die Abwechslung nicht überbordend. Allerdings wird versucht, technologisch auf der Höhe zu bleiben und es gibt immer wieder neue spannende
(fachliche als auch technische) Herausforderungen.
- monatliche Gutscheine
- Parkplätze
- Angst vor Expertise und fachlichen Standards
- so gut wie kein Projektmanagement
- Gegen kritische Bewertungen geht man hier offenbar mit einem Anwalt vor
Einen erfahrenen Geschäftsführer einstellen und Kompetenzen von Mitarbeitern besser erkennen und wertschätzen.
Laut eigener Einschätzung des Unternehmen sehr gut und familiär.
Nach außen Startup, innen eher Behörde.
Homeoffice und nur einen Tag Büroanwesenheit pro Woche.
Stand 1990
Man darf sich Kurse/Events aussuchen.
Hin und wieder gemeinsame Mittagspause.
Eher erratisch und hilflos. Ein Chef, der laut eigenen Aussagen eigentlich kein Chef sein will.
Viele Diskussionen, kaum Prozesse und jede Woche ein anderer Fokus.
Der Geschäftsführer spricht oft und viel über andere Mitarbeiter.
Guter Durchschnitt
:-)
Ambitionen werden hier schnell ausgebremst, da man Aufwand scheut.