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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei askDANTE systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
askDANTE systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
askDANTE systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre durch den regelmäßigen und offenen Austausch untereinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, direkte und ehrliche Gespräche. Die Kommunikation läuft auch digital sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt auf Augenhöhe. Es herrscht ein Miteinander, bei dem auch an die Kollegen gedacht wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, auch bei spontanen Planänderungen findet sich eine Lösung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und immer lösungsorientiert. Durch regelmäßige Personalgespräche werden alle Anliegen transparent gehalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung ist fair und Wünsche hierzu werden, wenn möglich, berücksichtigt.

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