10 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Ich kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Jobrad
Gleitzeit
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Homeoffice wenn es möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut, Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Und zum Thema Gleitzeit sollte man innerhalb der eigentlichen Kernarbeitszeit doch mal einen Termin haben welcher nicht zu verschieben geht wird dies auch berücksichtigt.
Image
Es müsste mehr Öffentlichkeitsarbeit betrieben werden, auch wenn Berufsmessen sind sollte die Firma da vertreten sein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und 38 Stundenwoche eigentlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Lehrgang hatte ich bisher einen der wurde da es nötig war auch ohne Probleme organisiert, ich denke wenn weitere Lehrgänge nötig sind werden diese auch möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich echt gut wenn man eine Frage hat wird einem geholfen.
Auch bei Problemen was nicht die eigene Abteilung betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut wobei bei manch älteren Kollegen noch das vorhanden ist wie man es vor 20 Jahren gemacht hat aber am Ende kommt das gleiche dabei raus.
Und ich frage auch gerne ältere wie man es macht da kann man eine Menge lernen
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit ok außer das die Vorgesetzten sich manchmal untereinander nicht einig sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Es finden hin und wieder Infoveranstaltungen statt wo man informiert wird.
Ebenso die jährlichen Unterweisungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich gut, klar mehr geht immer aber ich bin zufrieden mit dem
Interessante Aufgaben
Es ist immer was interessantes zu tun auch muss mal schnell was anderes gemacht werden wodurch es immer interessant bleibt.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, Gehalt ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern, aktiveres Marketing, nicht nur in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre Arbeitsathmosphäre
Image
Keine Bekanntheit in Gera und Umgebung
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle, Homeoffice noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen top!
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur in die Jahre gekommen, schleppende Investitionen in Modernisierung (Sanitäranlagen, Rechnertechnik, etc.)
Kommunikation
Verantwortlichkeiten nicht oder nur sehr schwammig festgelegt, jeder schiebt gern Arbeit zu anderen.
Gehalt/Benefits
- Gehalt für Gera ganz okay, für die Branche und die Produkte unteres Niveau
+ Bikeleasing, Kostenloses Sportangebot
+ Kindergartenzuschläge für Eltern
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, vielfältige, Abwechslungsreiche Arbeiten, kein Fließband
Karriere/Weiterbildung
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des Bekanntheitsgrades in der Region durch Öffentlichkeitsarbeit.
Erweiterung des Fahrradständers.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Bedingt durch die Unternehmensgröße kommt es im Urlaubs- oder Krankheitsfall teilweise sehr kurzfristig zu Engpässen und damit zu stressigen Phasen. Hier muss man ein Stück weit flexibel sein.
Work-Life-Balance
Mit der 38h-Woche, Gleitzeit (Kernzeit 9 - 14 Uhr) und Homeoffice (wo es möglich ist) ist man flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt in interner und externer Kommunikation kaum eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg und zur persönlichen Weiterentwicklung werden gegeben und gefördert, sofern man will und Eigeninitiative zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Betriebsklima mit einer offenen und freundlichen Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Einrichtung ist in die Jahre gekommen, allerdings finden Renovierungsarbeiten statt und Rechner/Telefon/ERP-System sind bzw. werden auf den neuesten Stand gebracht. Die Sauberkeit ist gut.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen über die Unternehmensentwicklung, aktuelle Themen und Investitionen statt . Durch die kurzen Dienstwege kann man immer schnell Informationen einholen bzw. verteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Region.
Jobrad-Angebot, kostenfreies Crossfit-Angebot.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung aller unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant und auch fordernd.
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Sollte man sich gut überlegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang unter Kollegen
Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Gleitzeit/Pausenregelung, keine Kantiene, schlechte Lage (keine gute Möglichkeit zum Mittagessen)
Umgang mit Überstunden
chaotische Organisation
niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Gehälter für neue Mitarbeiter
Mehr Zeit für Projekte einplanen
bessere Organisation und Planung von Projekten
Verantwortung aufteilen/abgeben
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt, weil oft Deadlines zu eng gefasst werden und man sich so selbst den Handlungspielraum nimmt, was sehr schade ist. Im Team kann man offen über alle Probleme reden und bekommt auch Hilfe, je nach Zeit.
Image
Meiner Meinung/Erfahrung nach, nach außen hin immer einigermaßen okay, weil keiner schlecht auffallen will und hinter vorgehaltener Hand, im Vertrauen eher schlecht, weil sich an bekannten Problemen nichts ändert.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9:00 bis 14:00 - ohne außnahmen, außer für Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Versuche durch engagierte Teamleiter, die teilweise von der GL mit getragen werden.
Gehalt/Benefits
sehr unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eher keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen kennengelernt, mit denen man auch nach der Arbeit noch gerne Kontakt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, sehr alter dreckiger Teppich mit Ausdünstungen in Büroräumen. Kein warmes Wasser in dreckigen Sanitäranlangen (vor allem der Boden - man sollte vielleicht 1x im Jahr die Klos wischen).
(teilweise) kaputte außen Jalousien
Kommunikation
Schlecht von oben nach unten und umgekehrt. Sehr wenige Meetings/Informationen über Entscheidungen der GL, außer man ist direkt betroffen.
Gleichberechtigung
Zwar Wenige Frauen, liegt aber an der Branche.
Interessante Aufgaben
durchaus interessante Projekte, mit Altlasten.
Vorgesetztenverhalten
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Interessantes Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund kurzer Dienstwege werden Themen direkt angesprochen und Probleme können jederzeit auch mit Vorgesetzten diskutiert werden. Das generelle Arbeitsklima ist gut, auch wenn es ab und zu auch stressige Zeiten gibt, welche jedoch gut zu bewältigen sind.
Image
Innerhalb der Branche sehr gut und mit weiter aufsteigender Tendenz.
In der Gegend jedoch sehr unbekannt. Dies zeigt sich häufig in privaten Gesprächen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr. Allerdings ist es nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch möglich, auch schon mal innerhalb der Kernarbeitszeit zu gehen. Somit ist eine gute Flexibilität gegeben. Außerdem können Überstunden auch tageweise abgesetzt werden. Insgesamt hält sich die Anzahl an Überstunden stark in Grenzen, welche höchstens kurz vor der Fertigstellung von Projekten anfallen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für die Region recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der mittleren Größe des Unternehmens mit ca. 100 Mitarbeitern kennt man alle Kollegen recht gut. Die Kollegen sind zum Großteil sehr freundlich und auch bereichsübergreifend sehr hilfsbereit.
In stressigen Zeiten sinkt zwar die Laune des ein oder anderen, was jedoch aus meiner Sicht z. T. menschlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut. Allerdings gibt es in der Firma einige Kollegen, denen Veränderungen gar nicht gefallen. Demnach ist es manchmal nicht so einfach, veraltete Strukturen zu verändern. Jedoch weht in letzter Zeit aufgrund einiger neuer Kollegen durchaus frischer Wind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln aus meiner Sicht stets im Sinne des Unternehmens. Allerdings sind einige Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar und um Neuanschaffungen muss man häufig lange betteln...
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen müsste zeitnah investiert werden. Es herrscht eine gewisse Raumnot in der Produktion und die Technik ist in manchen Bereichen nicht mehr die Neueste. Die Büros hingegen sind recht groß und größtenteils mit Blick ins Grüne.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand des Unternehmens, sodass jeder Mitarbeiten abgeholt wird. Vor allem bei größeren Aufträgen werden die damit verbundenen Erfolge hervorgehoben.
Ab und zu passiert es leider, dass man eine Arbeitsaufgabe bearbeitet und bei der letztendlichen Entscheidungsfindung außen vor gelassen wird. Dies ist jedoch in den meisten Fällen unabsichtlich.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Männer im Unternehmen, auch in der Geschäftsleitung. Allerdings ist dies eher darauf zurückzuführen, dass der technische Sektor in der Vergangenheit sehr Männer-lastig war. Die Frauen im Unternehmen werden ab keineswegs benachteiligt und leisten super Arbeit!
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Manchmal zwar ein bisschen chaotisch, aber es wird definitiv nie langweilig.
Außerdem sind die Produkte aus dem medizintechnischen Sektor sehr spannend und haben großes Zukunftspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Mittelstand mit Ausbaupotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte, breites Tätigkeitsspektrum, Entwicklungsstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitspensum, teilw. Sehr knappe Deadlines und hohes Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung und Bekanntheitsgrad erhöhen! Eigene Azubis ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Passt! Lockere Athmosphäre, freundlicher Umgangston, neue Kollegen finden schnell Anschluss
Image
Kaum Bekanntheit im Raum Gera - sollte als Firma öffentlichkeitswirksamer auftreten (Social Media, Messen, etc.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Minutengenauer Abrechn. Und der Möglichkeit, Tageweise ÜStunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre mehr ehrliches Interesse des Managements an der aktuellen Arbeit wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Technik, Werkzeug, Ausstattung teilw. Sehr in die Jahre gekommen
Kommunikation
Flache Hierarchien, direkter Draht zu allen Kollegen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber für die Region ganz okay
Sozialleistungen top (Kita, Jobrad, Altersvorsorge)
Interessante Aufgaben
Medizintechnik, Labortechnik, Optik - interessante Aufgaben und als Neueinsteiger auch schnell Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Deligieren ist hier Spitzensport
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt es mir schwer etwas zu schreiben. Die Kollegen sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation, unstrukturierte Arbeitsweise, hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Ticketsystem einführen, funktionierende Datenbanken einführen, modernisieren an allen Ecken und Enden. Mitarbeitern auch Zeit zur Umsetzung geben. Weniger Aufträge annehmen bei dünner Personaldecke
Arbeitsatmosphäre
Alte abgelebte Einrichtung, viele Chefs, von allen Seiten Arbeit, Unstrukturierte Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Kaum Zeit intern Wissen weiterzugeben. Manche Kollegen erhalten jedoch Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausbaufähig...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum Großteil sehr nett, leider auch mehr als nur zugepackt mit Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird zwar angenommen, jedoch ändert sich nichts. Reelle Abschätzung für einen zeitlichen Rahmen für Aufgaben werden rigoros zusammengestrichen
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, unstrukturierte Arbeitsweise, kein ergonomischer Arbeitsplatz, Laute Umgebung
Kommunikation
Findet statt, leider kaum Relevanz, da sich Prioritäten ständig ändern
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, leider Durchführung immer nur unter Zeitdruck
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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KMU mit viel Potential und sehr interessanten Themenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung von Berufseinsteigern und Angebot dualer Studiengänge
- sehr abwechslungsreiche Themengebiete, hohes Niveau der Entwicklungstätigkeiten (Medizintechnik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise sehr stressige Arbeitsatmosphäre, bedingt mitunter auch durch Personalmangel und hohe Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
- lokales Image verbessern, mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn auch zeitweise stressig - insbesondere wenn Liefertermine oder Projektabschlüsse anstehen.
Image
Die Firma hat im wirtschaftlichen Umfeld einen guten bis sehr guten Ruf. Lokal dagegen einen geringen Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meist problemlos genommen werden. Wenn Auslieferungen / Projektmeilensteine anstehen wird es schon mal schwieriger, daher evtl. bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen. Es wird aber stets Rücksicht auf Familie und Kinder genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gerade für Berufseinsteiger eine gute Plattform um sich zu entwickeln. Wenn entsprechend Leistungen erbracht werden, existieren auch Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten wenn diese inhaltlich passend sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Stets freundlich und hilfsbereit, auch in Stresssituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert. Deren Erfahrungsschatz wird gern gesehen und darauf zurückgegriffen. Sehr gute Zusammenarbeit generationenübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Technik ist leider nicht auf dem aktuellsten Stand und das Gebäude weist teilweise Sanierungsbedarf auf. Es herrscht viel Platz im Gebäude und die Büros können entsprechend genutzt werden ohne Kollegen zu stören.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen sorgen für Transparenz. Vorgesetzte sind stets offen für Fragen/Wünsche/Probleme
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen bezogen auf die Unternehmensgröße. Es existiert keine Tarifbindung. Neben dem Gehalt gibt es auch weitere Leistungen die in Anspruch genommen werden können.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung bei der Stellenbesetzung bzgl. Mann / Frau.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet ein sehr weitgefasstes Feld mit vielen technisch interessanten Aufgabenstellungen. Es kommt stets etwas neues, komplexes mit dem man sich sehr gern befasst.
Vorgesetztenverhalten
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Keine einheitlich klare Marktausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr angenehm. Meist wird die Arbeit unter sehr hohem Zeitdruck durchgeführt. Dies liegt vor allem daran, dass Mitarbeiter oft nicht nach ihren Fähigkeiten verplante werden und somit die Bearbeitungszeit erheblich erhöht. Lob wird, wenn es mal ausgesprochen wird nur an die betreffenden Führungspositionen ausgesprochen. Ob diese wirklich für den Erfolg verantwortlich sind wird leider nicht nachgeprüft. Es werden auch mehr Konsequenzen bei planerischem Misserfolg benötigt.
Image
Es muss mehr für Cooperate Identity getan werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Längerer Urlaub kann am Stück geplant werden, aber auch kurzfristig einzelne Tage. Zudem gibt es die Möglichkeit Überstunden nach Absprache auch 8h/Tag abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg unklar. Klare Trennung zwischen einzelnen Positionen nicht gegeben. In dem sich schnell entwickelnden Markt werden Weiterbildungen und erarbeitetes Know-How immer wichtiger um Erfolgreich agieren zu können. Mangelnde Weiterbildungen und sehr breites Themenspektrum wirkt allgemein nicht proaktiv.
Gehalt/Benefits
Regional stark angepasst. Bei Prämien/Gehaltsrunden sollte besser zwischen fähigen Entscheidungsträgern und fähigen Mitarbeitern die maßgeblich zum Erfolg führen differenziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Plus, welches die Arbeit angenehm macht. Teilweise werden auch kleine Ausflüge abseits der Arbeit geplant. z.B. Weihnachtsmarkt, Biergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte werden respektiert und spiegeln den guten Kollegenzusammenhalt wieder.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungsfragen wird leider eine längere Betriebszugehörigkeit gegenüber Fachwissen vorgezogen. Aufgaben sollten besser nach Mitarbeiterfähigkeiten verteilt werden, dass spart Zeit und Rückschläge.
Arbeitsbedingungen
Mit den vorhandenen Mitteln könnte mehr hinsichtlich modernes Auftreten und Unternehmensrepräsentation umgesetzt werden. An den Arbeitsplätzen gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, Veranstaltungen über generelle Firmenabläufe und die Firmensituation. Projekte müssen besser geplant werden und kontrolliert werden. Unerreichbare Termine demotivieren, Erfolgserlebnisse motivieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aufgrund Geschlecht und Herkunft ist gegeben. Es gibt viel Kontakt zu internationalen Unternehmen. Leider spiegelt sich die Gleichberechtigung nicht zwischen langjähriger Zugehörigkeit und Mitarbeiter-Fachwissen/-Fähigkeiten wieder. Lob und Motivation sollten mehr durch Führungspositionen bis an Mitarbeiter weitergereicht werden.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr abwechslungsreich. Dies ist einerseits sehr interessant, aber zu stark wechselnde Themen lassen kein tiefgründiges Know How auf spezifischen Themen zu. Auf Schulungen/Weiterbildungen wird möglichst verzichtet, da die viel zu breite Aufstellung keine Ausrichtung für nachfolgende Themen zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besserung in Sicht?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASKION GmbH in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre nicht optimal, starke Reibungseffekte mit Managment aufgrund mangelnder Koordination der Arbeitsaufgaben.
Image
Für eine Empfehlung sollte hier noch etwas geschehen!
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub, Gleitzeit insgesamt akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen absolut mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Tarifniveau, aber Gehaltszahlung immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut, großer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt sehr hoch, kaum Nachwuchs der bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ansprüche an Mitarbeiter sehr hoch, leider keine klare und einheitliche Linie im Managements zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert, Mitarbeiter haben aber größtenteils kein Interresse mehr an Nachfragen.
Unbequeme Fragen sind unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Projekte sehr vielfältig und anspruchsvoll, aber dadurch
auch nicht effektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.