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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt Pünktlich
Jobrad
Gleitzeit
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Homeoffice wenn es möglich ist.
Flexible Arbeitszeit, breites Aufgabenspektrum
Guter Umgang unter Kollegen
Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank
Gleitzeitregelung
Hier fällt es mir schwer etwas zu schreiben. Die Kollegen sind sehr nett
innovative Produkte, breites Tätigkeitsspektrum, Entwicklungsstandort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen, unklare bzw. ungünstige Aufgabenverteilung der Abteilungen
starre Gleitzeit/Pausenregelung, keine Kantiene, schlechte Lage (keine gute Möglichkeit zum Mittagessen)
Umgang mit Überstunden
chaotische Organisation
niedriges Gehalt
Hohe Personalfluktuation, unstrukturierte Arbeitsweise, hohe Arbeitsbelastung
Hohes Arbeitspensum, teilw. Sehr knappe Deadlines und hohes Stresslevel
Zeitweise sehr stressige Arbeitsatmosphäre, bedingt mitunter auch durch Personalmangel und hohe Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
Modernere Strukturen der Finanzplanung (insbesondere Einkalkulierung von jährlichen Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen), Modernisierung des Gebäudes (teilweise in Arbeit), mehr Werbung für die Firma um neue junge Mitarbeiter und vorallem Azubis zu gewinnen (in allen Bereichen)
Erhöhung des Bekanntheitsgrades in der Region durch Öffentlichkeitsarbeit.
Erweiterung des Fahrradständers.
Image verbessern, aktiveres Marketing, nicht nur in der Branche.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Branchenübliche Gehälter für neue Mitarbeiter
Mehr Zeit für Projekte einplanen
bessere Organisation und Planung von Projekten
Verantwortung aufteilen/abgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ASKION ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessante Produkte, vielfältige, Abwechslungsreiche Arbeiten, kein Fließband
Es ist immer was interessantes zu tun auch muss mal schnell was anderes gemacht werden wodurch es immer interessant bleibt.
Abwechslungsreich, interessant und auch fordernd.
durchaus interessante Projekte, mit Altlasten.
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Manchmal zwar ein bisschen chaotisch, aber es wird definitiv nie langweilig.
Außerdem sind die Produkte aus dem medizintechnischen Sektor sehr spannend und haben großes Zukunftspotenzial.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASKION ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema spielt in interner und externer Kommunikation kaum eine Rolle.
Umweltbewusstsein spielt eher keine Rolle.
Definitiv ausbaufähig...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Lehrgang hatte ich bisher einen der wurde da es nötig war auch ohne Probleme organisiert, ich denke wenn weitere Lehrgänge nötig sind werden diese auch möglich gemacht
Möglichkeiten zum Aufstieg und zur persönlichen Weiterentwicklung werden gegeben und gefördert, sofern man will und Eigeninitiative zeigt.
Versuche durch engagierte Teamleiter, die teilweise von der GL mit getragen werden.
Kaum Zeit intern Wissen weiterzugeben. Manche Kollegen erhalten jedoch Schulungen
Wer will, wird gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASKION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ASKION schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASKION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASKION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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