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Arbeitgeber bewerten

4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein Leben bei Askir

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Askir in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest mit Patienten und ihren Angehörigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Kündigung wird man behandelt wie Abfall und das nach mehr als 10 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen halten, welche in den Stellenangeboten stehen.
Nicht so hohe Investitionen tätigen, welche die Arbeitnehmer dann mit schlechten Gehältern abbezahlen müssen.

Image

Dazu möchte ich mich nicht äussern

Work-Life-Balance

Gab es nicht, immer nur auf Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn du persönlich investiert, hast du die Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflegedienst halt

Kommunikation

Viel hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Inwiefern? Das alle gleiches Gehalt bekommen?

Interessante Aufgaben

Pflege halt

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Ist im Prinzip von außen alles Hui und hinter der Fassade Pfui. Beginnend von schlechter Dienstplann Gestaltung Ruf Bere

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Askir in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld ist Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dokumentationstechnik PC laufen sehr langsam

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fassade mehr Mitarbeiter bezogenheit und bessere Arbeitsmaterialen PCs Dokumentation

Image

Die äußere Wirkung Hui dahinter oh Gott

Karriere/Weiterbildung

WEITERBILDUNG fallen regelmäßig aus

Gehalt/Benefits

Zuschläge wurden gekürzt mann ist gezwungen mehr als 140 h zu arbeiten damit es reicht halbwegs.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Als kleiner Mitarbeiter hast du nichts zu melden

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASKIR MarketingMarketing

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und Verbesserungen gezielt umsetzen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Abwechslung in Ihrem Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und möchten auf einige Aspekte näher eingehen:

• Technische Ausstattung & Dokumentation: Wir sind uns bewusst, dass hier Optimierungsbedarf besteht. Deshalb prüfen wir derzeit, wie wir unsere technischen Systeme verbessern können, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Ihr Feedback hierzu hilft uns sehr.
• Mitarbeiterbezogenheit & Kommunikation: Die Einbindung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. In unseren internen Umfragen wurde eine allgemeine Zufriedenheit mit diesem Bereich festgestellt, doch uns ist bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen abweichen können. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
• Gehalt & Arbeitszeiten: Wir legen großen Wert darauf, faire und transparente Vergütungsstrukturen anzubieten. Neben einem stabilen Grundlohn bei einer 35-Stunden-Woche bieten wir attraktive Zuschläge für Überstunden sowie für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit. Falls Sie hierzu noch Anregungen haben, nehmen wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch entgegen.
• Weiterbildung: Die regelmäßige Durchführung von Weiterbildungen ist uns sehr wichtig. Sollte es hier zu unerwarteten Ausfällen gekommen sein, möchten wir dies analysieren und Lösungen finden, um zukünftig eine verlässliche Planung sicherzustellen.

Wir möchten Sie ermutigen, mit uns direkt ins Gespräch zu kommen, damit wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können. Unser Ziel ist es, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
ASKIR Marketingteam

Einzigartig

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei ASKIR GmbH & Co. KG in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat die Fähigkeit einen Perspektivwechsel einzunehmen und in die Rolle des Arbeitnehmers zu schlüpfen. Das sorgt für mehr Verständnis und guten Bedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nichts.

Die Ausbilder

Unterstützen einen immer

Spaßfaktor

Lachen darf nicht zu kurz kommen

Respekt

Sehr wichtig für alle

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Mehr schein als sein - enttäuschend - und kein Spaß mehr bei der Arbeit

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASKIR GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich das über andere gesprochen wird und man fühlt sich nicht mehr wohl - eher wird man mit so einem Verhalten rausgeekelt. Man muss sich rechtfertigen warum man Krank ist und nicht zur Arbeit kommen kann. Die ganze Stimmung untereinander ist nur Schauspielerei !!!

Verbesserungsvorschläge

Da gibts keine Verbesserungsvorschläge- macht eh jeder wie er will ..!!!!

Arbeitsatmosphäre

Mit den Bewohnern immer alles super !!

Image

Wird immer schlecht über andere gesprochen und gelacht - falsch und hinterhältige Pflegekräfte - Grund zu kündigen . Da man sich nicht mehr wohl fühlt und nicht mehr gern zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie und Freizeit - Dienstpläne werden einfach geschrieben und sind nicht gut verteilt . Dienstschreiber sind überfordert.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein - jeder hat anderes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessenen untereinander super Stimmung, Neulinge werden erstmal rumgescheucht um die Arbeit für andere zu machen .

Kommunikation

Untereinander nicht wirklich - nur das nötigste

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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