Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, gute Bezahlung, Menschlichkeit
Mein Arbeitgeber hat die Fähigkeit einen Perspektivwechsel einzunehmen und in die Rolle des Arbeitnehmers zu schlüpfen. Das sorgt für mehr Verständnis und guten Bedingungen.
Sommerfest mit Patienten und ihren Angehörigen
Die Angebote in Bezug auf JobBike,Betriebsferienlager,Teamcoaching
Das Arbeitsumfeld ist Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Kündigung wird man behandelt wie Abfall und das nach mehr als 10 Jahren.
Die Dokumentationstechnik PC laufen sehr langsam
Schlecht finde ich das über andere gesprochen wird und man fühlt sich nicht mehr wohl - eher wird man mit so einem Verhalten rausgeekelt. Man muss sich rechtfertigen warum man Krank ist und nicht zur Arbeit kommen kann. Die ganze Stimmung untereinander ist nur Schauspielerei !!!
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten, welche in den Stellenangeboten stehen.
Nicht so hohe Investitionen tätigen, welche die Arbeitnehmer dann mit schlechten Gehältern abbezahlen müssen.
Weniger Fassade mehr Mitarbeiter bezogenheit und bessere Arbeitsmaterialen PCs Dokumentation
Gibt es nichts.
Da gibts keine Verbesserungsvorschläge- macht eh jeder wie er will ..!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ASKIR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt und haben ein paar Vorteile.
Alles ganz normal.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASKIR ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel hinterm Rücken
Untereinander nicht wirklich - nur das nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du persönlich investiert, hast du die Chance
WEITERBILDUNG fallen regelmäßig aus
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele.
Angeboten wird stetig,große Auswahl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASKIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASKIR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASKIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASKIR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.