69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Arbeitsatmosphäre - es macht Spaß, hier zu arbeiten
Teilzeitverträge sind möglich /
hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
ein hilfsbereites Team und ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
wertschätzende und motivierende Kommunikation mit Vorgesetzten
direkte kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien, open door Mentalität
spannende innovative Themen
Habe nichts zu beanstanden.
Hier haben wir Nachholbedarf.
Natürlich fallen hier und da Überstunden an, dafür kann man auch mal früher gehen.
Man bekommt nichts geschenkt, hier ist Eigeninitiative gefragt.
Neue Kollegen erhalten den Support den sie benötigen. Bei Kollegen die sich länger kennen, kann der Ton mal rauer sein aber man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Kann nicht meckern.
Die All Hands Meetings könnten regelmäßiger stattfinden.
Veraltete Produkte und Infrastruktur
Gehalt ist durchschnittlich
Mir sind keine nennenswerten Initiativen bekannt
Viele Mitarbeiter stehen merklich unter Druck/Stress
Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen
Räumlichkeiten und Büroausstattung sind in die Jahre gekommen. Die technische Ausstattung ist soweit ok, bis auf die Tatsache, dass es kein W-Lan gibt.
Alle paar Monate gibt es ein All Hands Meeting, in dem die Geschäftsführung über die Lage des Unternehmens berichtet. Ansonsten läuft die meiste Kommunikation per E-Mail
Der Frauen-Anteil auf Management-Ebene ist gering
Sehr gut
flexibility and international environment
Es gibt viele neue Kollegen die zusammen mit langjährigen Mitarbeitenden asknet Solutions voranbringen wollen.
Viel aufzuarbeiten was merge und remerge mit Nexway angeht. Aber das macht es auch spannend.
sehr professionell und lösungsorientiert
Vertrauensarbeitszeit. Flexibles Arbeiten. Remote. Vorgesetzte achten darauf, dass im Urlaub nicht gearbeitet wird.
Trotz Corona nicht alleine gelassen und nahe am Team. Sehr familiäre Atmosphäre.
Gute Mischung aus neuen und langjährigen Mitarbeitern.
transparent und wertschätzend
Open Door Policy mit flacher Hierarchie
Optimale Infrastruktur für Remote Work
unkompliziert und direkt
Mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
neue Führung ist ein Eigengewächs der Firma
Die Fehlerkultur. Man kann bei der Firma viele fürs Leben lernen.
Kommunikation, und 0 Zukunftsorientierung. Keine Führung. Keine Vision.
Internationale und Digitale Zusammenarbeit fördern, modernisieren, Blockaden abbauen, Stellen nach besetzten...
Unrealistisch hohe Anforderungen und 0 realitätscheck. Leere Stellen werden umverteilt auf die verbleibenden.
Wenn man ein gutes Bild von der Firma haben möchte, sollte man am besten nicht mit den verbleibenden Angestellten reden.
Keine Weiterbildung genehmigt seit Jahren.
Veraltete Arbeitsbedingungen sowie unflexibel und verkomplizierte Prozesse ohne Entscheidungsfindung.
Zeiten der Transparenz sind vorbei. Versprochene Informationen werden wenn überhaupt lange verspätet und dann nur wage kommuniziert. Hauptsache die Presse und das Image nach außen wirkt ansprechend.
flexible Arbeitszeit, kostenloser Kaffee, nette Kollegen.
Wechsel auf fremde Plattform
Eigene Plattform weiterentwickeln. Neukunden herbeischaffen!!
Verkauf von Techsupport einstellen.
Seit dem Kauf von Nexway herrscht Ungewissheit. Erste Konsequenz ist die gestiegene Fluktuation.
Das image hat stark gelitten. Schuld ist der Verkauf von Techsupport.
war schon besser. Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.
Mit etwas Glück kann man aufsteigen, hier entscheidet aber oft wer am lautesten Schreit, nicht wer am besten geeignet ist. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten.
unterer Durchschnitt. Vor dem Nexway Erwerb sah es noch vielversprechend aus was die Zukunft angeht.
durchschnittlich
In schwierigen Zeiten steigt die Zahl der "Petzen"
Alter spielt keine Rolle.
2,5 Sterne wären passend. Es gibt nach wie vor Vorgesetzte die hinter ihren Leuten stehen. Einiges an Führung wurde an Nexway abgegeben.
unterer Durchschnitt
es gibt keine mehr.
es gibt weibliche Führungskräfte.
Leider keine mehr.
flexible Arbeitszeit.
Keine klare Kommunikation.
keine Perspektive.
Eigene Plattform weiterentwickeln, Neukundengeschäft stärken.
Seit Ende letzten Jahres ist die positive Stimmung verschwunden.
Hat leider stark gelitten.
Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.
Aufsteigen ist bzw. war mal möglich.
unterer Durchschnitt
Durchschnitt
Kollegen untereinander halten zusammen. Fluktuation ist angestiegen.
Alter spielt keine Rolle.
Höchst unterschiedlich.
unterer Durchschnitt
Seit Ende 2018 keine klare Kommunikation mehr vom Management zu den Angestellten.
Man tappt im dunkeln, so entstehen Gerüchte.
Es werden alle gleich behandelt.
Hat leider abgenommen.
So verdient kununu Geld.