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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die meisten Kollegen am Standort Karlsruhe waren in Ordnung.
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und viele auch gerne wieder zurück kommen. Regelmäßige Firmenevents haben den Arbeitsalltag aufgelockert und für Zusammenhalt gesorgt.
größtes Plus: Arbeitsatmosphäre. familiär und hilfsbereit
Ich fühle mich sehr wohl.
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen hat so ziemlich alles falsch gemacht was man falsch machen kann. 1. Es wurden unzählige Programmierleistungen für Kunden unentgeldlich umgesetzt. (Leistungen verschenkt und sich dann wundern das man insolvent ist) 2. Das Unternehmen bestand auf mehr Führungskräften als Angestellten - wie soll das funktionieren? 3. Es gab alle 2 Jahre eine "strategische Neuausrichtung" - dabei wurde aber vergessen an den entscheidenden Positionen die Köpfe zu tauschen. Geändert hat sich also nichts. 4. Das Management war zu oberflächlich, hatte ...
Geht einfach mehr auf eure Mitarbeiter ein - kümmert euch um eure Mitarbeiter und bietet keine leeren Versprechungen mehr.
Siehe Arbeitszeit. Nicht wirklich schlecht aber optimierungsfähig.
Veraltete Produkte und Infrastruktur
Viel aufzuarbeiten was merge und remerge mit Nexway angeht. Aber das macht es auch spannend.
Verbesserungsvorschläge
hat sich erledigt.
rechnen lernen.
Smarter werden, mehr Benefits und am Arbeitnehmer markt orientieren - sonst ist hier leider bald schluß.
Wochenarbeitszeit ändern.
Benefits für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von asknet Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein herausragendes Team, welches jedoch durch die Umstände immer weiter zerfällt.
Die Kollegen arbeiten in den meisten Fällen gut konstruktiv zusammen.
Hier kann ich echt nicht meckern. Hatte ich in bisherigen Unternehmen nicht so erlebt.
ein hilfsbereites Team und ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
sehr gut. Wenige Ausnahmen, die man aber überall hat.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asknet Solutions ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
siehe aktuelle Website
Durch Professionalität den Kunden gegenüber gut.
hier besteht auch Verbesserungspotential. Intern gibt es hierfür gerade mehrere Pläne.
Hier haben wir Nachholbedarf.
Wenn man ein gutes Bild von der Firma haben möchte, sollte man am besten nicht mit den verbleibenden Angestellten reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Man wird über lange Zeit "getestet" ob man die Beförderung verdient, bekommt schon die größeren Aufgaben, es geht aber nicht mit mehr Gehalt einher. Mehrarbeit für lau.
Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass die Chance kommt sich weiterzubilden, nachdem man dann mehrere Jahre sich bewiesen hat, ergibt sich dennoch keine Gelegenheit.
Weiterbildungen gibt es leider wohl aus finanziellen Gründen nicht. Mitarbeiter haben in der vergangenen Jahren jedoch auch Positionen intern gewechselt, auch mit Aufstieg. Auch Ausbildungsplätze wurden seit letztem Jahr wieder eingeführt.
es ist möglich aber man muss selbst auf sich aufmerksam machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asknet Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet asknet Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen asknet Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei asknet Solutions als eher modern.
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