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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

rechnen lernen.

Arbeitsatmosphäre

Das letzte Jahr war geprägt von Hektik und Druck ausüben auf Mitarbeitet.

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Work-Life-Balance

Termine werden gerne in die Pause gelegt wenn der restliche Tag schon mit Meetings zugepflastert ist. Mehrarbeit kam auch ab und zu ohne Vorankündigung.

Gehalt/Benefits

mein Gehalt war okay, gibt starke Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist ca. 20 Jahre alt

Kommunikation

Es mangelte nicht an der Anzahl der Termine an denen etwas kommuniziert wurde aber am Inhalt.

Gleichberechtigung

Ich sehe kein direktes Problem bei der Gleichberechtigung aber für identische Tätigkeiten werden z.T. große Unterschiede beim Gehalt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

größtes Plus: Arbeitsatmosphäre. familiär und hilfsbereit

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Work-Life-Balance

gut. Teilzeit wird ermöglicht. Teilweise Personen mit zu hohem Workload.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es leider wohl aus finanziellen Gründen nicht. Mitarbeiter haben in der vergangenen Jahren jedoch auch Positionen intern gewechselt, auch mit Aufstieg. Auch Ausbildungsplätze wurden seit letztem Jahr wieder eingeführt.

Gehalt/Benefits

als kleinere Firma sicherlich nicht das Maximum, aber im Vergleich auch nicht unüblich. Als kleine Firma wird hier versucht auf Mitarbeiterevents und Arbeitsklima zu setzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu Weihnachten gab es statt Kundengeschenken die letzten Jahre Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Wenige Ausnahmen, die man aber überall hat.

Vorgesetztenverhalten

gut. fair. Mehr Kommunikation seitens des oberem Management wäre noch besser.

Arbeitsbedingungen

viele kleine Einzelbüros, im grünen gelegen in der Innenstadt. Räume und Arbeitsgeräte (Stühle) sind etwas in die Jahre gekommen. Hier gab es intern schon öfter Pläne das zu ändern, die durch Corona und viel Homeoffice wohl noch nicht umgesetzt wurden

Kommunikation

wurde bereits etwas besser, aber hier besteht noch Potential

Interessante Aufgaben

viele Themen. Durch Umstrukturierungen / Firmenwechsel etc. entsteht immer wieder Neues. Auch bekannte Baustellen müssen behoben werden, wie in allen Firmen. Immer auch offene Stellen im Unternehmen. Herausforderung und Chancen zu gleich. Ist immer eine persönliche Einstellungsfrage wie man damit umgehen möchte. Einigen Kollegen fällt das nicht soo leicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fehlerkultur. Man kann bei der Firma viele fürs Leben lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, und 0 Zukunftsorientierung. Keine Führung. Keine Vision.

Verbesserungsvorschläge

Internationale und Digitale Zusammenarbeit fördern, modernisieren, Blockaden abbauen, Stellen nach besetzten...

Arbeitsatmosphäre

Unrealistisch hohe Anforderungen und 0 realitätscheck. Leere Stellen werden umverteilt auf die verbleibenden.

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Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung genehmigt seit Jahren.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsbedingungen sowie unflexibel und verkomplizierte Prozesse ohne Entscheidungsfindung.

Kommunikation

Zeiten der Transparenz sind vorbei. Versprochene Informationen werden wenn überhaupt lange verspätet und dann nur wage kommuniziert. Hauptsache die Presse und das Image nach außen wirkt ansprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit, kostenloser Kaffee, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechsel auf fremde Plattform

Verbesserungsvorschläge

Eigene Plattform weiterentwickeln. Neukunden herbeischaffen!!
Verkauf von Techsupport einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Kauf von Nexway herrscht Ungewissheit. Erste Konsequenz ist die gestiegene Fluktuation.

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Work-Life-Balance

war schon besser. Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Mit etwas Glück kann man aufsteigen, hier entscheidet aber oft wer am lautesten Schreit, nicht wer am besten geeignet ist. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt. Vor dem Nexway Erwerb sah es noch vielversprechend aus was die Zukunft angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

In schwierigen Zeiten steigt die Zahl der "Petzen"

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

2,5 Sterne wären passend. Es gibt nach wie vor Vorgesetzte die hinter ihren Leuten stehen. Einiges an Führung wurde an Nexway abgegeben.

Arbeitsbedingungen

unterer Durchschnitt

Kommunikation

es gibt keine mehr.

Gleichberechtigung

es gibt weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Leider keine mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation.
keine Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Plattform weiterentwickeln, Neukundengeschäft stärken.

Arbeitsatmosphäre

Seit Ende letzten Jahres ist die positive Stimmung verschwunden.

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Work-Life-Balance

Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen ist bzw. war mal möglich.

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen. Fluktuation ist angestiegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Höchst unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

unterer Durchschnitt

Kommunikation

Seit Ende 2018 keine klare Kommunikation mehr vom Management zu den Angestellten.
Man tappt im dunkeln, so entstehen Gerüchte.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hat leider abgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hier bist du ein Expert, jeder hat die Chance neuen Ideen zu bringen und Projekten zu implementieren
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Einfluß auf eigene Betätigungsfelder
- Gute Möglichkeiten der Entwicklung durch Eigenverantwortung
- tolle Aufgabe und Arbeitsumgebung
- viel Potenzial für künftige Entwicklungen
- sehr gute interne Transparenz und Rahmenbedingungenr

Verbesserungsvorschläge

Wir könnten mehr Englisch verwenden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei asknet bewerte ich als sehr gut.
Engagement, neuen Ideen, Projekten und Prozessoptimierungen werden wahrgenommen und auch gute Leistungen sowieso.

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Work-Life-Balance

Wer frei braucht, bekommt frei
Kein Urlaubssperre bei der Probezeit
Flexibel Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit: hier muss mann selber aufpassen und ab und zu früher gehen oder später kommen...

Karriere/Weiterbildung

es ist Möglich, mann muss es aber wollen und es einfach eingreifen
Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich stetig intern und auch extern weiterzubilden. Vor allem bietet asknet interessante Ausbildungsplätze an, für den Karrierestart.

Gehalt/Benefits

Die Konditionen sind Gut, viel besser als bei start-ups

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut - echte flache Hierarchie

Vorgesetztenverhalten

Sehr Gut - echte flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Wir brauchen eine Aktualisierung bei unserem internen System(e)- es läuft

Kommunikation

Ausbaufähig - je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass asknet eine eCommerce Firma ist, gibt es hier viele interessante Aufgaben. Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich.
Hier bist du ein Expert, jeder hat die Chance neuen Ideen zu bringen und Projekten zu implementieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuausrichtung der Firma ist sehr erfolgsversprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Gehältern innerhalb der Teams um Neid zu minimieren.
HR-News (wieder) einführen.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt regelmäßig Feedback, Lob darf gerne etwas ausführlicher ausfallen.

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Work-Life-Balance

Überstunden gibt es hier und da, dafür kann man auch mal später zur Arbeit kommen oder früher gehen in ruhigeren Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen wenn man den Mund aufmacht. -> aber so soll es doch sein und nicht einfach nur weil jemand seit x-jahren seinen Job macht.

Gehalt/Benefits

klar, Gehalt kannimmer besser sein aber das ist jammern auf Hohem Niveau.
Generell sollte mit dem Thema Gehalt offener umgegangen werden, dann entsteht auch weniger Neid.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang ist einwandfrei, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Position.

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer fair behandelt. Kleiner Minuspunkt für nicht immer Verfügbarkeit des Vorgesetzten, was an seiner Auslastung liegt.

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas warm im Gebäude, ansonsten entspricht die Ausstattung dem Standard guter IT-Firmen

Kommunikation

Informationen über Die Entwicklung des Unternehmens wird gegeben, als Mitarbeiter ist man gut informiert. Information über Zu- und Abgänge vom Personal wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

definitiv

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig, man lernt ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch nette Kollegen, das rettet einen über den Tag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gravierende Änderungen in den letzten Jahre, fragwürdige Versuche den Erfolg der Firma nicht technologisch voranzutreiben, Sparmaßnahmen in der technischen Entwicklung (bei einer IT Firma!)

Verbesserungsvorschläge

In die einfachen Mitarbeiter investieren, Manpower verstärken, am Produkt selber arbeiten. Total ausgewucherten Wasserkopf abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in manchen Team ganz OK, in anderen kann es auch sehr ungemütlich werden (was an der Teamführung liegt)

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Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, man muss sich alles selber erarbeiten. Wenn man nach oben will, besser kündigen und nach einem Jahr wiederkommen.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen für normale Mitarbeiter, dafür wird mehr ins Management und externe "Optimierer" investiert. Wenig Urlaub, keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind meist sehr nett und offen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt, kommt darauf an, in welchem Team man landet.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, keine Kilma, im Sommer sehr heiss, alte Büroeinrichtung, abgenutzt und/oder ungepflegt. Vor kurzem wurden 2 Etagen zusammengelegt und die Kollegen müssen sich noch weniger Raum teilen, dabei werden gesundheitliche Richtlinien nicht eingehalten (Aufstellung der Monitore z.B.)

Kommunikation

Viele Meetings, die schlecht organisiert sind und am Ende kein verwertbares Ergebnis liefern. Einfach 1-2h absitzen und nicht einschlafen.

Interessante Aufgaben

Teilweise sind MA sehr überlastet, weil die Manpower fehlt. Dazu kommen alte Technologien und sehr viele Altlasten, die die Arbeit erschweren.